劳动合同书1(工人)

2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 劳动劳动合同合同书书 用人用人单单位 位 职职工姓名 工姓名 签订签订日期 日期 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 甲方 用人甲方 用人单单位 位 住住 址 址 法定代表人 法定代表人 乙方 乙方 劳动劳动者 者 性性别别 民族 民族 户户籍所在地 籍所在地 现现居住地址 居住地址 身份身份证证号号码码 联联系人 近系人 近亲亲属 属 联联系系电话电话 为为建立和建立和谐稳谐稳定的定的劳动劳动合同关系 明确合同关系 明确劳动劳动 合同双方当合同双方当 事人的事人的权权利和利和义务义务 根据 根据 中中华华人民共和国人民共和国 劳动劳动合同法合同法 以 以 下下简简称称劳动劳动合同法 及相关法律 法合同法 及相关法律 法规规的的规规 定 甲乙双方本定 甲乙双方本 着合法 公平 平等自愿 着合法 公平 平等自愿 协协商一致 商一致 诚实诚实信信 用的原用的原则则 订订 立本合同 以立本合同 以资资共同遵守本合同所列条款 共同遵守本合同所列条款 一 一 劳动劳动合同期限合同期限 第一条第一条 本合同期限本合同期限为为 年 自年 自 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止 日止 其中 其中 试试用期用期为为 个月 个月 二 工作内容和工作地点二 工作内容和工作地点 第二条第二条 甲方根据企甲方根据企业业生生产经营产经营的的实际实际需要和乙方需要和乙方 技技 1 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 能特能特长长 安排乙方从事 安排乙方从事 岗岗位工作 工作地点位工作 工作地点为为 甲方公司内甲方公司内 乙方乙方应应按照甲方企按照甲方企业规业规章制度中有关乙方章制度中有关乙方 所属工作所属工作岗岗 位具体位具体职责职责和要求的和要求的规规定履行工作定履行工作职责职责 因乙方不能因乙方不能胜胜任本任本岗岗位工作或者甲方企位工作或者甲方企业业 生生产经营实产经营实 际际需要 甲方可需要 甲方可对对乙方乙方进进行工作行工作岗岗位的位的调调整整 第三条第三条 乙方乙方应应按照甲方安排的工作内容及要求 按照甲方安排的工作内容及要求 认认 真真 履行履行岗岗位位职责职责 按 按时时完成工作任完成工作任务务 达到 达到规规 定的工作数量和定的工作数量和 质质量量标标准 准 三 工作三 工作时间时间和休息休假和休息休假 第四条第四条 甲方依法甲方依法实实行国家行国家规规定的定的标标准工准工时时工作制工作制 度 度 甲方确因生甲方确因生产经营产经营需要安排乙方加班的 按需要安排乙方加班的 按 照照劳动劳动合同合同 法有关法有关规规定定执执行 行 第五条第五条 甲方依法保甲方依法保证证乙方的休息乙方的休息权权利 乙方依法享利 乙方依法享 受受 国家国家规规定的定的节节假日休假假日休假权权利 利 四 四 劳动报劳动报酬酬 第六条第六条 甲方甲方结结合本企合本企业业的生的生产经营产经营特点和特点和经济经济效效 益 益 依法确定本依法确定本单单位的工位的工资资分配制度 在企分配制度 在企业发业发 展 效益提高的展 效益提高的 前提下 甲方将逐步提高乙方的工前提下 甲方将逐步提高乙方的工资资收入水收入水 平 平 甲方支付甲方支付给给乙方的乙方的劳动报劳动报酬不低于本市最酬不低于本市最 低工低工资标资标准 准 第七条第七条 乙方的工乙方的工资资待遇待遇 按照甲方薪酬制度按照甲方薪酬制度执执行行 并并结结合乙方的合乙方的劳动劳动技能 技能 劳动强劳动强度 度 劳动劳动条条 件 件 劳动贡劳动贡献等献等 2 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 确定 确定 乙方在乙方在试试用期期用期期间间的工的工资标资标准准为为 元元 月 月 第八条第八条 甲方于每月甲方于每月30 日前以日前以货币货币形式足形式足额额支付乙方支付乙方 月工月工资资 第九条第九条 乙方加班工乙方加班工资资 假期工 假期工资资及特殊情况下的工及特殊情况下的工 资资 支付按国家和地方政府相关法律 法支付按国家和地方政府相关法律 法规规的的规规 定定执执行 行 第十条第十条 本合同履行期本合同履行期间间 乙方的工 乙方的工资调资调整按照甲方整按照甲方 的的 工工资资分配制度确定 分配制度确定 五 社会保五 社会保险险和福利待遇和福利待遇 第十一条第十一条 甲乙双方必甲乙双方必须须按照国家和地方有关社会保按照国家和地方有关社会保 险险的法律 法的法律 法规规和政策和政策规规定参加社会保定参加社会保险险 依法足依法足额缴纳额缴纳各各 项项社会保社会保险费险费 其中 乙方 其中 乙方负负担的部分由甲担的部分由甲 方方负责负责代扣代代扣代缴缴 第十二条第十二条 在合同期内 乙方其他福利待遇 按国家和在合同期内 乙方其他福利待遇 按国家和 地方有关法律 法地方有关法律 法规规 政策的 政策的规规定定执执行 行 六 六 劳动纪劳动纪律律 第十三条第十三条 甲方依法制定的甲方依法制定的规规章制度 章制度 应应当公开 并告当公开 并告 知乙方 知乙方 第十四条第十四条 乙方自乙方自觉觉遵守国家有关法律法遵守国家有关法律法规规和甲方依和甲方依 法制定的法制定的规规章制度 遵守安全操作章制度 遵守安全操作规规程 服程 服 从管理 从管理 七 七 劳动劳动保保护护 劳动劳动条件和安全事故条件和安全事故预预防防 第十五条第十五条 甲方按国家有关甲方按国家有关劳动劳动保保护规护规定 提供符合国定 提供符合国 家家卫卫生生标标准的准的劳动劳动作作业场业场所和必要的所和必要的劳动劳动 防防护护用品 切用品 切实实保保 护护乙方在生乙方在生产产工作中的安全和健康 工作中的安全和健康 3 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 第十六条第十六条 甲方建立健全操作甲方建立健全操作规规程 工作程 工作规规范和范和劳动劳动安安 全全卫卫生制度 并生制度 并对对乙方乙方进进行相关培行相关培训训 乙方 乙方 在在劳动过劳动过程中程中应应 严严格遵守各格遵守各项项制度制度规规范和操作范和操作规规程 程 第十七条第十七条 甲方甲方对对乙方乙方进进行行经经常性的常性的劳动劳动安全安全卫卫生教生教 育 育 预预防生防生产产安全事故安全事故发发生 生 第十八条第十八条 甲方甲方违违章指章指挥挥 强强令冒令冒险险作作业业 危及乙方人 危及乙方人 身安全的 乙方有身安全的 乙方有权权拒拒绝绝 八 八 劳动劳动合同的履行 合同的履行 变变更更 第十九条第十九条 甲乙双方按照本合同的甲乙双方按照本合同的约约定 依法 全面履定 依法 全面履 行各自的行各自的义务义务 第二十条第二十条 经经甲乙双方甲乙双方协协商一致 可以商一致 可以变变更本合同更本合同约约定定 的内容 并以的内容 并以书书面形式确定 面形式确定 九 九 劳动劳动合同的解除 合同的解除 终终止止 第二十一条第二十一条 甲乙双方解除 甲乙双方解除 终终止本合同 止本合同 应应当按照本当按照本 合同的合同的约约定定进进行 行 第二十二条第二十二条 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除本甲方有下列情形之一的 乙方可以解除本 合同 合同 一 在 一 在试试用期内的 用期内的 二 甲方以暴力 威 二 甲方以暴力 威胁胁或者非法限制人身自或者非法限制人身自 由的手段由的手段强强 迫迫劳动劳动的 的 三 甲方 三 甲方违违章指章指挥挥 强强令冒令冒险险作作业业危及乙方危及乙方 人身安全的 人身安全的 4 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 四 甲方未按照 四 甲方未按照劳动劳动合同合同约约定支付定支付劳动报劳动报 酬的 酬的 五 甲方未依法 五 甲方未依法为为乙方乙方缴纳缴纳社会保社会保险费险费的 的 第二十三条第二十三条 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本 合同 合同 一 在 一 在试试用期用期间间被被证证明不符合明不符合录录用条件的 用条件的 二 未按照 二 未按照劳动劳动合同法第八条合同法第八条规规定 向甲方定 向甲方 如如实说实说明明 与与劳动劳动合同直接相关的基本情况的 合同直接相关的基本情况的 三 三 严严重重违违反反劳动纪劳动纪律或者甲方律或者甲方规规章制度章制度 的 的 四 四 严严重失重失职职 营营私舞弊 私舞弊 对对甲方利益造成甲方利益造成 重大重大损损害害 的 的 五 五 严严重重违违犯犯劳动纪劳动纪律 影响生律 影响生产产 工作秩 工作秩 序的 序的 六 被依法追究刑事 六 被依法追究刑事责责任或者予以治安管任或者予以治安管 理理处罚处罚的 的 七 不能 七 不能胜胜任工作 任工作 经调经调整工作整工作岗岗位后仍不位后仍不 能能胜胜任 任 或者因甲方企或者因甲方企业业生生产经营产经营特点 无法特点 无法为为其其调调 整工作整工作岗岗位的 位的 八 其他依法可以被解除 八 其他依法可以被解除劳动劳动合同的情形 合同的情形 第二十四条第二十四条 有下列情形之一 甲方提前三十日向乙方有下列情形之一 甲方提前三十日向乙方 说说明情况的 可以裁减人明情况的 可以裁减人员员 一 一 生生产经营发产经营发生生严严重困重困难难的 的 二 企 二 企业转产业转产 重大技 重大技术术革新或者革新或者经营经营方式方式 调调整 整 经经 变变更更劳动劳动合同后 仍需裁减人合同后 仍需裁减人员员的 的 三 其他因本合同 三 其他因本合同订订立立时时所依据的客所依据的客观经观经 济济情况情况发发生生 5 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 重大重大变变化 致使本合同无法履行的 化 致使本合同无法履行的 第二十五条第二十五条 劳动劳动合同合同约约定的期限届定的期限届满满 本合同自行 本合同自行终终 止 止 第二十六条第二十六条 解除 解除 终终止本合同止本合同时时 甲方 甲方应应当依据有关当依据有关 法律法法律法规规等等规规定出具解除 定出具解除 终终止止劳动劳动合同的合同的 证证明 并明 并应应要求要求 在十五日内在十五日内为为乙方乙方办办理档案和社会保理档案和社会保险险关关 系系转转移手移手续续 乙方乙方应应当按照双方当按照双方约约定 定 办办理工作交接 乙理工作交接 乙 方尚未方尚未结结清清 的工的工资资 在 在办结办结工作交接工作交接时时支付 支付 十 十 专项专项培培训训 第二十七条第二十七条 甲方甲方为为乙方提供乙方提供专项专项培培训费训费用 用 对对其其进进行行 培培训训的 双方可以的 双方可以订订立立专项协议专项协议 约约定服定服务务 期 期 十一十一 保密和保密和竞业竞业限制限制 第二十八条第二十八条 对对在工作期在工作期间获间获知的甲方的商知的甲方的商业业秘密 乙秘密 乙 方在任方在任职职期期间间及离及离职职以后以后负负有有严严格保密格保密义义 务务 前款所称的商前款所称的商业业秘密 是指不秘密 是指不为为公众知悉 公众知悉 能能为为甲方甲方带带 来来经济经济利益 具有利益 具有实实用性并用性并经经甲方采取保密甲方采取保密 措施的技措施的技术术信息信息 和和经营经营信息 信息 上述技上述技术术信息具体包括但不限于 技信息具体包括但不限于 技术术方案方案 工程 工程设计设计 电电路路设计设计 制造方法 配方 工 制造方法 配方 工艺艺流程 技流程 技术术 指指标标 计计算机算机 软软件 数据件 数据库库 研究开 研究开发记录发记录 技 技术报术报告 告 检检 测报测报告 告 实验实验 数据 数据 试验结试验结果 果 图纸图纸 含草 含草图图 样样品 品 样样机机 模型 模 模型 模 具 操作手册 技具 操作手册 技术术文档 涉及技文档 涉及技术术信息的信息的 函函电电 等等 等等 6 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 上述上述经营经营信息具体包括但不限于 客信息具体包括但不限于 客户户名名单单 行 行销计销计划 划 采采购资购资料 交易价格 料 交易价格 财务资财务资料 料 进货进货渠道 渠道 招投招投标标中的中的标标 底及底及标书标书内容 涉及内容 涉及经营经营信息的函信息的函电电 等等 等等 第二十九条第二十九条 本合同解除或本合同解除或终终止后 乙方止后 乙方2年之内不得年之内不得 在中国大在中国大陆陆有下列行有下列行为为 一 到与甲方企 一 到与甲方企业业生生产产或者或者经营经营同同类产类产品 品 从事同从事同类类 业务业务的有的有竞竞争关系的其他用人争关系的其他用人单单位工作 位工作 二 自己或与他人合作开 二 自己或与他人合作开业业生生产产或者或者经营经营 与甲方企与甲方企业业 同同类产类产品 从事同品 从事同类业务类业务 第三十条第三十条 甲乙双方可以甲乙双方可以订订立立专项专项保密保密协议协议 约约定保密定保密 措施 措施 竞业竞业限制及限制及违约责违约责任等 任等 十二十二 违违反合同的反合同的责责任任 第三十一条第三十一条 甲方甲方违违反本合同反本合同约约定的条件解除 定的条件解除 终终止本止本 合同 合同 给给乙方造成乙方造成损损害的 害的 应应依法向乙方承依法向乙方承 担担赔偿责赔偿责任 任 第三十二条第三十二条 乙方乙方违违反本合同反本合同约约定的条件解除 定的条件解除 终终止本止本 合同 合同 给给甲方造成甲方造成损损害的 害的 应应按解除或按解除或终终止止 本合同前乙方本合同前乙方获获 取的取的12个月个月劳动报劳动报酬酬总额总额承担承担赔偿责赔偿责任 任 乙方在履行本合同中有不当行乙方在履行本合同中有不当行为给为给甲方造甲方造 成成损损害的 害的 应应 按按给给甲方造成的甲方造成的实际经济损实际经济损失承担失承担赔偿责赔偿责 任 任 乙方乙方违违反反专项专项培培训协议训协议服服务务期期约约定的 定的 应应当当 向甲方支付向甲方支付 与与专项专项培培训费训费用等用等额额的的违约违约金 金 乙方乙方违违反保密反保密义务义务和和竞业竞业限制限制约约定的 定的 应应当当 一次性向甲一次性向甲 7 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 方支付方支付50万元的万元的违约违约金 金 给给甲方造成甲方造成实际经实际经 济损济损失的 失的 应应 当按当按经经依法依法评评估的估的该该商商业业秘密秘密许许可使用可使用费费 和甲方的利和甲方的利润损润损 失承担失承担赔偿责赔偿责任 任 乙方乙方违违反保密反保密义务义务和和竞业竞业限制限制约约定 定 给给甲方甲方 造成的造成的经济经济 损损失在失在50万元以上构成侵犯商万元以上构成侵犯商业业秘密罪的 秘密罪的 交由司法机关交由司法机关 依法追究其刑事依法追究其刑事责责任 任 十三十三 其他事其他事项项 第三十三条第三十三条 甲乙双方因履行本合同甲乙双方因履行本合同发发生生劳动劳动争争议议 可 可 以以协协商解决 商解决 协协商不成的 可以依法申商不成的 可以依法申请请仲仲 裁 提起裁 提起诉讼诉讼 第三十四条第三十四条 本合同未尽事宜 按国家和地方有关本合同未尽事宜 按国家和地方有关规规定定 执执行 行 第三十五条第三十五条 本合同自甲乙双方本合同自甲乙双方签签字或盖章之日起生字或盖章之日起生 效 本合同一式三份 甲乙双方各效 本合同一式三份 甲乙双方各执执一份 一份 备备案存档一份 案存档一份 第三十六条第三十六条 以下以下为为本合同的附件 与本合同具有同等本合同的附件 与本合同具有同等 法律效力 法律效力 1 附 附 1 2 附 附 2 附 附 3 附 附 4 3 甲方公司 甲方公司专项专项培培训协议训协议 4 甲方公司 甲方公司规规章制度章制度 5 8 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 十四十四 特特别约别约定定 第三十七条第三十七条 在本合同有效期内 因生在本合同有效期内 因生产经营产经营任任务务不不 足的 甲方可以安排乙方待足的 甲方可以安排乙方待岗岗并按照下列并按照下列标标 准支付乙方待准支付乙方待岗岗 期期间间的工的工资资 乙方 乙方应应保保证证在甲方需要在甲方需要时时及及时时 到到岗岗 1 待 待岗岗一个月以内的 按照乙方基本工一个月以内的 按照乙方基本工资资 的百分之的百分之 八十支付 八十支付 2 待 待岗岗在在2个月以内的 按照不低于当地最个月以内的 按照不低于当地最 低工低工资资 的百分之六十支付 的百分之六十支付 3 待 待岗岗在在2 含 含2个月 至个月 至3个月期个月期间间的 的 发给发给 300 元的生活元的生活费费 4 待 待岗岗在在3个月 含个月 含3个月 以上的 公司可个月 以上的 公司可 执执行行 本合同第二十四条的本合同第二十四条的规规定 定 甲方 公章 甲方 公章 法定代表人或主要法定代表人或主要负责负责人 人 签签章章 签签字日期 字日期 年年 月月 日日 乙方乙方 签签字字 签签字日期 字日期 年年 月月 日日 9 2010 3 兰兰州大成州大成铁铁路信号第号路信号第号 附 附 1 劳动劳动合同合同变变更更书书 经经双方双方协协商同意 商同意 对对 年年 月月 日日签订签订的的劳动劳动合同 合同 于于 年年 月月 日作如下日作如下变变更 更 变变 更更 内内 容容 甲方 盖章 甲方 盖章