中医院xx年上半年干部教育培训和人才工作总结

1 / 3中医院 XX 年上半年干部教育培训和人才工作总结 嘉荫县中医院 XX 年上半年干部教育培训和人才工作总结我院于 XX 年初制定了工作计划。按照党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指引，贯彻、落实县政府的工作报告，严格执行“以病人为中心”的服务理念；突出中医特色优势，加强人才培养，完善规章制度，争创二级乙等中医院。现将我院 XX 年上半年干部教育培训和人才工作总结如下：一、干部教育培训。XX 年，针对党的群众路线教育实践活动，牛权院长和边永学书记多次参加卫生局党委召开的学习、贯彻党的群众路线教育实践活动会议。我院也结合自身实际，召开了全院职工参加的“嘉荫县中医院贯彻、落实党的群众路线教育实践活动启动大会” ，会上牛权院长、边永学书记作了表态发言，卫生局党委书记许志坚就我院开展党的群众路线教育实践活动进行了任务部署。会后，我院党员和积极分子通过集中学习，观看宣传片，写心得体会，参加知识竞赛等形式，从思想和行动上把党的群众路线教育实践活动学习好、落实好。2 / 3为提高医师执业技能，我院派出毕建斌副书记参加了省中医药管理局举办的第一期县级中医医院执业医师培训，通过3 天的专家授课，学习了新的中医临床技术，提高了中医理论知识，强化了中医水平。牛权院长参加了全国县级公立医院综合改革培训班，通过为期 5 天的学习，掌握了卫生计生事业改革发展的重要任务，县级医院资本运营和管理能力。这些知识经过院内的传达和学习，提高了全院干部职工对当前卫生事业发展的认识水平，转变了观念，明晰了工作重点和发展发向，为我院下一步全面公立医院改制打下了坚实的基础。二、人才工作。作为医疗技术单位，人才的可持续发展是决定医院发展的快与慢，好与坏的动力。而作为中医院，突出中医特色，提高中医临床疗效更成为我院发展工作重中之重。今年 4月，我院引进了针灸推拿专业本科生 1 名；按照省中医药管理局开展的县级中医院执业医师培训要求，派出 7 人参加了省中医药管理局举办的执业医师培训；针对我县近年呈现糖尿病多发这一现象，我院派出 1 名医师参加了诺和公司举办的糖尿病知识专家讲座培训，并制定了我院健康教育计划。在派出进修、培训的同时，我院积极鼓励自学成才，院内为每名技术人员兑现了职称工资，对进修、学3 / 3习人员，拿出专项资金给予补助，并由医务科与省市医院沟通，为进修、学习人员解决后顾之忧。通过一系列措施的开展和施行，我院现在卫生技术人员已达 38 人，其中副高级职称 2 人，中级职称14 人，这些人才的引进和培养为我院良性发展打下了基础。在接下来的工作中，我院将从医疗技术人员中选派 3-4人去省市级医院进修；选派 2 名医生参加省中医药管理局举办的中西医结合人才培训；改造医院环境，为医疗技术人员提供舒适、宽松的办公环境；制定鼓励制度，对有科研成果或创新技术的人才给予资金奖励；与县人社局有相关部门协作，招聘或收进 2-3 名医疗专业本科毕业生，充实到我院临床工作中，为全县人民提供更加优质、高效的医疗服务，为全县人民的健康作好职责范围