赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法(试行)

赣州市中小学 幼儿园教师职业道德 七 项严禁 及违规处理办法 试行 为切实加强全市教育系统师德师风建设 进一步规范 中小学 幼儿园教师从教行为 维护教育形象 根据 中 华人民共和国教育法 中华人民共和国教师法 国 家教育部 中小学教师职业道德规范 2008年修订 教育行政处罚暂行实施办法 等教育法律法规 特制定 本办法 一 严禁体罚或变相体罚 谩骂 侮辱 调戏 猥亵学 生 情节轻微的 责令其写出书面检查并通报批评 扣发 一个月教师绩效工资 情节严重 造成恶劣影响或严重后 果的 给予行政处分 当年绩效考核等次直接定为不合格 扣发全年教师绩效工资 予以辞退或解聘 同时撤销教 师资格 构成犯罪的 移交司法机关依法追究刑事责任 二 严禁义务教育阶段学校和教师为学生有偿补课 属教师个人行为的 退还向学生收取的费用 当年绩 效考核等次直接定为不合格 扣发其全年教师绩效工资 情节严重或屡犯的 予以辞退或解聘 撤销教师资格 属 学校 含年级组 组织补课并收费的 除退还向学生收取 的费用外 取消该校三年评先评优资格 扣发该校校长 分管副校长 年级组长 全年绩效工资 直至撤销该校校 长 分管副校长 年级组长 职务 撤销其教师资格 有偿补课含有偿家教 三 严禁向学生推荐非教育行政部门审定公布的教辅 资料 或向学生推销学习用具 向学生推荐教育行政部门审定公布的教辅资料目录中 的教辅资料 同一年级同一课程只能推荐一种 增加推荐 的或向学生推荐非教育行政部门审定公布的教辅资料 向 学生推销学习用具 或要求学生到指定商店购买教辅资料 学习用具的 当年绩效考核等次直接定为不合格 扣发 其全年教师绩效工资 情节恶劣的 直至辞退或解聘 撤 销教师资格 属学校 含年级组 行为的 取消该校三年 评先评优资格 扣发该校校长 分管副校长 年级组长 全年绩效工资 撤销该校校长 分管副校长 年级组长 职务 直至撤销其教师资格 四 严禁参与赌博 一经查实 当年绩效考核等次直接定为不合格 扣发 其全年教师绩效工资 并视情节轻重 给予行政处分 直 至辞退或解聘 撤销教师资格 五 严禁违背学生意愿填报 篡改学生报考志愿或有 偿招生推介生源 违背学生意愿填报 篡改学生报考志愿的 当年绩效 考核等次直接定为不合格 扣发其全年教师绩效工资 直 至辞退或解聘 撤销教师资格 有偿招生推介生源的 收缴违规所得 当年绩效考核 等次直接定为不合格 扣发其全年教师绩效工资 直至辞 退或解聘 撤销教师资格 六 严禁在课堂上吸烟 接打手机和酒后进入课堂教 学 情节轻微的 进行行政告诫 责令其作出书面检查 给予通报批评 扣发一个月教师绩效工资 情节严重和醉 酒进入课堂教学的 给予行政处分 当年绩效考核等次直 接定为不合格 扣发其全年教师绩效工资 直至辞退或解 聘 撤销教师资格 七 严禁编造 传播谣言中伤他人危害社会稳定 情节轻微的 进行行政告诫 责令其写出书面检查 给予通报批评 扣发一个月教师绩效工资 情节严重的 给予行政处分 当年绩效考核等次直接定为不合格 扣发 其全年教师绩效工资 直至辞退或解聘 撤销教师资格 构成犯罪的 移交司法机关