管理处书记2016年述职述廉报告

1 / 8管理处书记 2016 年述职述廉报告2016 年来，*管理处在区工委、区管委的正确领导下，团结和带领*管理处一班人，以农民增收、企业增效、财政增长为目标，进一步狠抓了基础设施建设和干部队伍建设，以党建为重点，认真履行了党风廉政建设第一责任人职责，切实落实了党风廉政建设责任制，狠抓了党风廉政建设，为顺利实现年初既定的各项工作目标任务提供了扎实的基础保障。一、全力以赴抓好产业发展。2016 年，我处围绕主导产业发展，共播种高效青燕麦及玉米饲草 6000 亩，在打造 6000 亩马铃薯种植某地的基础上，积极引入高效胡萝卜种植 500 亩，极大提升了我处的产业化、集约化和多样化程度。同时，我处继续推进大梁底 1000 头奶牛养殖小区及马点村 800 头奶牛养殖小区建设，10 个月内马点奶牛养殖小区新增高质量奶牛 200 头，产奶量达到 6 吨；大梁底新增高质量奶牛 170 头。通过科学管理、科学饲养，提高奶牛效益，增加职工收益，同时也为禁牧舍养工作起到很好的示范作用。二、狠抓党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力一是以“三自六不让”学教活动为契机，始终2 / 8坚持每周五例会学习制度，提高了干部队伍政治理论水平。二是坚持执行党的民主集中制，班子成员分工明确，坚持重大事项班子集体研究决定，每季度定期召开一次班子成员民主生活会。三是重视干部教育管理，通过对科学发展观和党的十一届全国人大五次会议、全国政协十一届五次会议、中国共产党第十八次全国代表大会精神的学习，让管理处党员干部在思想上保持了统一，工作中加深了默契。四是抓好基层队伍建设。努力改善队伍结构，把一部分年轻、有文化、懂技术、会管理的干部融入管理处基层队伍，使管理处工作队伍充满生机与活力。三、强力推进“民生工程”又好又快发展。1、构建和谐社会，强化民生为本。继续加大服务水平和服务质量，不断提升服务为民的水平和本领，畅通信访通道，下大力气解决人民群众在生产生活中的困难和问题，作到“矛盾不出村，信访不出处” ，全力打造和谐，文明的人居环境。2、切实减轻农民负担，实现助农增收。认真做好粮食直补、退耕还林、良种补贴的政策宣传，并及时足额兑现给农户。充分调动群众发展农业生产的积极性和能动性，杜绝了土地抛荒，为今年农业增产、农民增收打下了坚实基础。3、在计生工作方面，我处继续加强对计划生育3 / 8的宣传教育工作，坚持以人为本，着眼于提高人民群众的思想素质，大力宣传少生、优生。到 2016 年 12 月，我处育龄夫妇政策法规和知晓率达 100%，符合政策生育率达100%以上，二女户结扎率 100%，计生奖补发放率 100%。人口流动和统计数据库信息录入及准确率达 98%。4、积极开展“新农保”的宣传、录入工作。为了群众的利益不受损害，使管理处全体未参保人员能够享受到新型养老保险，我处管理处工作人员全体出动，深入到四个村，挨家挨户进门宣传“新农保”政策，讲解国家和省、市、区对农民养老问题的重视，核算现在投入和将来的回报，并帮助参保人收集相关材料，使群众得到真正的实惠，解决人民群众的后顾之忧。5、围绕我区“特色彰显、规划先行、高点起步、功能完善、产业集聚、环境优美”魅力乳城的发展目标，全面加快全处便民设施建设步伐，有计划、有步骤的改造全处道路、电网、通信等基础设施建设。目前我处四个村公路通畅，方便了村民的出行。同时有线电视覆盖率达到90%以上，电话通信覆盖率 100%，互联网覆盖率 80%以上，极大的丰富了居民的生产生活。在饮水方面，我处马点村、大梁底村和马房子村的自来水都已经入户，使广大居民吃上了干净方便的地下水。6、切实做好春荒救助工作。在全处开展的 20164 / 8年“春荒”期间农村特困家庭情况摸底调查工作中，我处重点对低保户、孤寡老人及贫困户进行了全面详细的摸底调查。为了妥善解决春荒期间困难群众的基本生活，使困难群众顺利度过春荒困难时期，我处扎实开展春荒困难群众的救助工作。截止到 2016 年 12 月，我处为低保户、孤寡老人及贫困户合计 80 余人发放的米、面、油已全部迅速到位。7、以“四清四化”为契机，加快城镇化建设步伐。2016 年*管理处以四清四化”为契机，全面推进全处城镇化建设。按照我区的工作要求，全处共清除垃圾及废料 120 吨，新改建围墙 600 米，粉刷墙壁 3400 平方米，新修沙石路 1100 米，标语 34 条。使全处居民爱清洁、守纪律、求发展积极性和主动性有了进一步提高，生活水平有了明显的改善，人居环境有了极大的改善。8、全力维稳，强化社会综治2016 年我处加大社会治安综合治理力度，处设立了门卫、值班巡逻队，各村有联防队员，在全处形成户户防、人人防的良好局面。同时，为保证“十八大”召开，在 3 次排查的基础上，进入 8 月以来又进行了 2 次大排查，排查人口 830 人。全处实行责任目标到人的管理方式，对辖区内常住人口、外来人口及各类流动人员进行了细致排5 / 8查摸底，发现问题及时处理。妥善化解矛盾纠纷，遏制了各类案件的发生，维护了社会稳定。9、全面开展“万名干部下基层”及“基层建设年”活动。*管理处党组从全局的角度和政治的高度上来看待“万名干部下基层”及“基层建设年”活动。共走访居民 180 余户，560 人，梳理出普遍性的问题和建议 6 条，通过协调及争取上级支持，解决 6 条，极大地维护了社会的稳定，同时，召开座谈会、培训会、宣讲会 7 次，与会人员 138 人次，全处党员干部共撰写心得体会 14 篇、笔记12 万字，协调解决群众提出的问题及建议 5 条，树立了区工委、管委的亲民、爱民、为民良好形象。三、扎实做好党风廉政建设（一）加强学习和教育，提高个人履职能力和全体干部廉政意识。1、加强自身学习，努力提高自己的工作能力，即学习 “三个代表”重要思想、科学发展观、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及十八大精神，又学习市场经济，科学管理等多种知识。并且在学习国注重提炼和总结，将学习到的知识融于工作实践，始终坚持在学中干，在干中学，寓学于干，从而全面提高自己的科学、正确的决策能力，也做好其他党委成员和全体干部的表率。6 / 8特别对党风廉政方面的重要论述，更是深入领会和严格执行，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。 “不以善小而不为，不以恶小而为之” ，做到“勤思、善学、慎行” 。2、进一步提高领导班子廉洁自律专题民主生活会的质量。领导班子成员切实做到了高质量的开好廉洁自律专题民主生活会。在召开民主生活会前，广泛征求党员干部和群众的意见；在民主生活会上，班子成员之间广泛开展批评和自我批评；在民主生活会后，对照问题找差距，切实加大整改的力度。通过廉政专题民主生活会，处班子成员对照廉洁自律的各项规定开展自查自纠，增强了廉洁自律的意识和抗腐防变的能力。（二）落实党风廉政建设制度，确定目标责任实现。1、抓住了党政领导班子这一责任主体，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责，分管领导各负其责”要求，划清领导班子及成员在党风廉政建设方面应承担的责任。特别是党政“一把手”作为落实责任制的第一责任人，明确了肩负的责任，履行了“管好全面负总责，管好班子带队伍的局面。2、定期对落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查和量化考核，认真总结了过去在党风廉政建设责7 / 8任制考核中的经验，将考核指标进一步细化、量化、硬化，考核办法力求具体化，可操作化。加强了对党风廉政建设责任制工作进行经常的检查督办。（三）勤政廉洁，求真务实，以身作则。以立党为公、执政为民为宗旨，在努力做好党委全盘工作的同时，注重自身修养，廉政、勤政、真抓实干，时时处处告诫自己要以身作则，率先垂范，始终把自己置于其他领导、党员、干部和广大群众的监督之下，做到公开透明办事，既有利于工作，又加强了团结，还避免了失误，更杜绝了错误。实行党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉工作，最终的落脚点是要促进处域经济的发展。基于这个思路，我们实行了党风廉政建设和经济建设双目标管理制，即党风廉政建设和经济建设两个目标任务同时下达，同时考核，并双向否决。我们通过抓党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了管理处经济的发展。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：一是认真履行了党风廉政建设第一责任人职责，制定了相关责任制度，给干部专题讲党课两次。二是用党章和准则的规定严格要求自己。三是能够坚持常学党纪党规，并对照检查。四是办事讲原则，讲政策，不优亲厚友，有关群众和干部利益的事，始终坚持“三公开” ，没有暗箱8 / 8操作现象以及吃、拿、卡、要行为。五是要坚持勤俭办事的原则，严格遵守财经纪律，做到了花小钱办大事，没有公款大吃大喝现象。六是坚持廉洁从政，没有利用职权为亲友谋利现象，做到不该拿的不拿，自己在这样做的时候，告诫下属也必须这样做。七是自觉遵守组织纪律，工作纪律和机关制度，做到了无特殊原因不耽搁，有耽搁必请假。八是认真对待群众的来信来访，对干部和群众的意见、建议和批评能够正确对待，择优采纳。九是能够坚持经常深入一线，联系群众，调查研究。十是能够团结同志，在注重