组织委员2016年述职报告

1 / 4组织委员 2016 年述职报告一年来，在镇党委、政?府的正确领导下，在各位领导的大力支持下，在同事们的紧密配合下，坚持做到了思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求，尽心尽职，圆满地完成了上级组织上所交付的各项任务。现将我一年来的工作情况述职如下： 一、坚持学习，全面提高政治素质和业务能力。 作为一名组工领导干部，面对新形势下新任务的不断更新，自觉理论水平不高、办事能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同其他领导相比还有差距，特别是进一步做好农村基层组织工作的经验不足，思想上有一定的压力，肩上有一定的包袱。因此，一年中我不断加强学习，学习新形势下党的新知识，新问题、新经验、新作法。向党员学，向群众学，向有工作经验的老领导、老干部学，虚心接受领导和同志们的意见，总结经验，查找不足，及时调整心态，认真改正工作中的缺点和方法，从而促进自己所分管的工作有了快的进步。 二、恪尽职守抓落实，圆满完成工作目标任务 （1）不断提升基层党组织的整体工作水平。 1 是抓学习、提能力。今年以来，先后组织镇村班子成员 80 多人次参加市、县、镇培训 7 次，邀请市、县2 / 4农口技术人员现场辅导 4 次，到兄弟县、乡镇参观考察 5次。2 是抓基础，强阵地。随同帮扶单位对重点村进行帮扶，完善了村级活动场所硬件建设及室内上墙制度，修建了 2个村的党员活动室。3 是深入基层解民忧、抓落实。班子成员带头深入一线，认真开展“听民意、解民忧、暖民心”活动。半年多以来，通过积极争取，为一街、富公等行政村配备信息资源共享设备 15 套，新增农家书屋 10 处，配套农业科技、文化教育等方面书籍 15000 余册，丰富了群众文化生活。率先对远程教育站点进行了维修和管理，使党员从思想上有了新思维，精神上有了新鼓劲。 （2）?抓农村干部规范化管理。 根据本镇实际，研究制定了农村干部目标考核办法 ，从目标要求到落实奖励，做到科学合理，并按照规定标准对全镇 23 名村党组织书记进行了认定考核，并建立了村党组织书记规范化管理档案，极大的激发了村干部工作的积极性和主动性 （3）抓好培育典型工作。 坚持以点带面，典型引路的工作思路，? 积极做好先进典型的培树工作。在全镇起到了良好的示范作用。促使优秀的向着更高目标，不断提升；中间状态的奋起直追，创先争优；落后的集中整改，尽快转化。形成提升一批、转化一批、带动一批的“蝴蝶效应” 。并将全镇基层组3 / 4织建设工作的好做法和农村的新典型上报县委组织部，较好地发挥了信息的导向作用。 三、抓住关注点，全面加强党员队伍建设 一是加强大学生村官管理。全面落实大学生“村官” “四员”职责，积极为他们搭建发挥作用的舞台，加大对大学生“村官”创业鼓励扶持力度。实行双向培训：在上级相关部门开展培训的基础上，积极开展业务知识等培训活动，着力提高他们的工作水平和实际操作能力。参与社会实践：要求大学生村官到村任职，在农村党组织换届中通过积极引导有 2 名大学生村官被当选为村党支部书记，全镇创新型选出 3 名女支部书记，使全镇党员队伍有了新起色、新活力。 二是慎重发展党员，确保党员发展质量。为确保党员发展质量，镇党委从经济能人、养殖能手、优秀青年入手去发展党员。把一支能力强、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织，提高了党员队伍的整体素质。 四、党建工作中面临的问题及下步打算 （一）存在问题和不足：1、干部队伍素质还需要进一步提高，以适应当前市场经济的需要。2、农村党员发展缓慢，党员队伍老龄化问题没有根本解决。3、村与村之间发展不平衡，全镇工作难以整体推进。4 / 4 （二）下步打算：1、找准差距，理清思路，精心谋划党建工作，履行好直接责任人职责。