文职人员考核表

文职人员考核表 管理层 文职人员考核表 管理层 考核日期 姓名单位职务考核期间 考评等级 考核 项目 考核说明 考 评 人 优良中差 得分 工 作 知 识 工 作 量 工 作 品 质 工 作 态 度 工作考评 满分 60 分 工 作 能 力 领导能力 满分 20 分 出勤 满分15 分 其他 满分 5 分 奖惩 意见 考评人盖章总分 文职人员考核表 基层文职 文职人员考核表 基层文职 考核日期 姓名单位岗位考核期间 考评等级 考核 项目 考核说明 考 评 人 优良中差 得分 工 作 知 识 工 作 量 工 作 品 质 工 作 态 度 工作考评 满分 72 分 工 作 能 力 团队合作能力 满分 10 分 出勤 满分13 分 其他 满分 5 分 奖惩 意见 考评人盖章总分 文职人员考核表 营销人员 文职人员考核表 营销人员 考核日期 姓名单位岗位考核期间 考评等级 考核 项目 考核说明 考 评 人 优良中差 得分 工 作 知 识 销 售 量 工 作 品 质 工 作 态 度 工作考评 满分 72 分 工 作 能 力 团队合作能力 满分 10 分 出勤 满分13 分 其他 满分 5 分 奖惩 意见 考评人盖章总分 文职人员考核表 制造人员 文职人员考核表 制造人员 考核日期 姓名单位岗位考核期间 考评等级 考核 项目 考核说明 考 评 人 优良中差 得分 技 术 水 平 产 量 产 品 品 质 安 全 工作考评 满分 72 分 工 作 态 度 团队合作能力 满分 10 分 出勤 满分13 分 其他 满分 5 分 奖惩 意见 考评人盖章总分 无记名民主考评表 管理人员用 无记名民主考评表 管理人员用 考评期间 考评时间 考评部门 姓 名 职 务 任期 分 类 评 价 内 容 满 分 1 次 2 次 调 整 决 定 1是否自己率先示范5 2遭遇困难时 是否能沉着果断地指导2 5 3是否公平且冷静地对待部属2 5 4部属是否充满朝气2 5 领 导 能 力 5是否受到部属坚定的信赖2 5 6是否明确部属的优 缺点2 5 7是否从旁给与帮助 建议以发挥部属的优点2 5 8是否适才所用5 9是否能引发部属思考2 5 部 属 培 育 10是否仔细地聆听部属的意见2 5 11是否注意身体的健康2 5 12是否恰当使用金钱5 13是否热心部门内意见的沟通2 5 14是否存在生活作风问题2 5 士 气 15不与顾客串通勾结5 16是否能依照公司的经营方针来拟定部门目标2 5 17是否尽最大的努力完成目标7 5 18是否能省钱 保质地完成目标7 5 目 标 完 成19是否能严守时限 完成目标2 5 20是否能随机应变 完成目标2 5 21是否能站在全公司的立场发言 提议2 5 22是否能以长期的眼光制定企划2 5 23是否能从公司的立场制定企划5 责 任 感 24是否能与其他部门合理交流2 5 25是否积极地与其他部门协调2 5 26是否热衷于工作交际的扩展2 5 27是否虚心地听取部属或晚辈的建议 意见2 5 28是否经常吸