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文档简介
1 / 3人事 XX 年工作总结与 XX 年工作计划 XX 年工作总结XX 年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:一、完成公司员工的人事档案和其他资料的搜集、管理,使其更加完善化,保持公司档案的完全性,为往后的分析工作提供更正确的信息。协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。二、完成劳动合同签订,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利,主要由于季节性员工较散,集中的机会较少,常常都是来往匆匆,导致部分员工至今未能签署劳动合同。计划明年招聘时,把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及分公司实际情况完成员工考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表。完成各部门的日常出勤管理和报表反馈,绩效考核,健康证办理,线下线上工资核算、保险办理等人事行政工作;协调方面还有所欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度需要提高 。2 / 3四、完成对生产科结算人员培训上岗,完成与sap 生产相关模块的学习及操作。对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进步本身专业素质,扎扎实实做好每份工作。XX 年人事责任将更加沉重,一定安排并实施好新的一年的工作计划。XX 年工作计划XX 年是全新的一年,自我挑战的一年,我将努力改正一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。一、XX 年将严格按照公司的人事管理制度,协助人力资源部、生鲜事业部以及分公司自身情况,生产期间将有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位,规范各部门的人员入职资料,档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。继续做好劳动合同的签订、解除、日常考勤、日常反馈、保险办理、薪资核算等人事行政工作。二、将始终坚持集团公司“食品工业是道德工业”核心理念,对食品安全风险进行严格防范,要求全员持证上岗,健康证办理率必须达到 100%,避免布病感染,及不必要的事故发生。 三、继续配合各领导及各部门工作,3 / 3协助处理各种突发事件,团结、勇于创新的团队是为其发展的保障,所以加强团队建议也是行政人事部工作的重心。四、时刻关注国家政策,法律法规,时刻了解国家最新的人力资源动态,同时也要不断加强专业技能方面和业务层面的提升,要求不断更新自身的知识结构,提高专业水平。荐行政助理工作计划 荐行政事务部XX 年工作
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