2018年护士分层次培训计划

1 护士分层次培训计划护士分层次培训计划 为了加强对护理人员继续教育 不断提高护理人员理论水平和 技术操作水平 提高全院护理人员的综合素质 规范护理行为 保障 护理安全 提高护理管理能力 营造浓厚的学习氛围 使护理工作与 医疗技术快速发展相协调 结合我院护理人员的特点 对护理人员采 取不同层次不同要求 对其进行培养再教育 特根据我院的实际情况 制定护理人员分层次培训计划 重点加强对新入院护士 聘用护士 低年资护士的考核 强化她们的学习意识 加强专科技能的培训 各 科制定出专科理论与技能的培训与考核计划 每年组织考试 考核 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试 要求讲究实效 不 流于形式 为培养专科护士打下扎实的基础 一 一 N0级护士 试岗护士 培训计划 级护士 试岗护士 培训计划 一 培训目标 通过岗前培训及科内专科培训 使新护士了解医院护理队伍的基 本概况 树立爱岗敬业 以病人为中心的服务理念 自觉遵守职业道 德和护士行为规范 履行护士神圣的职责 努力学习 刻苦钻研护理 知识和理论 以良好的职业素质走向护理岗位 二 培训内容及考核 1 进行严谨扎实的岗前培训 促进新护士角色转换 岗前培训内容包括 1 基本护士职业道德规范教育 2 护理规章制度及医疗安全教育 3 护患沟通 护理质控内容 2 新护士分配到科室后 护士长应安排服务优良 技术过硬 2 具有良好教学素质的护师以上人员进行3个月临床带教 抓好 三基 即基础理论 基本知识 基本技能 与临床实践相结合 要求以 临床基础护理技能为主 兼学专科护理知识和技能 能熟练掌握晨间 护理 晚间护理 卧床病人换床单 灌肠及体温单绘制等 工作中要 求掌握核心制度 各班职责 每月对其进行技术操作考核 护理理论 知识考核 3个月到期时 对新护士进行综合评定 护理部与科室两 次考核合格者可进行辅助临床工作 不合格者则继续带教1个月 再 经考核后视成绩确认其资格 3 护理技能训练 试岗护士在试岗期间要掌静脉输液 肌肉注射 无菌技术 静脉采血 物理降温 生命体征测量 吸氧 导尿 口腔 护理八项操作 试岗3个月 到期时对护理基础理论 护理核心制度 考试 必考八项技术操作 4 医院正式聘用的N0级护士要握掌握院级培训的口腔护理 胃 肠减压 除颤 雾化吸入 经鼻 口腔吸痰技术 低分子肝素注射法 膀胱冲洗的护理 静脉留置针 氧气吸入技术 心肺复苏术 轴线翻 身法 痰标本采集法共12项操作技能 科室应根据科室的专科特点制 定专科技能培训 专科操作由科室护士长及带教理师负责培训 要求 每两个月对N0级护士进行专科技能的培训与考核 5 科室根据专科特色制定理论培训记录 理论培训每月一次 要 求科室做好培训记录 要有通知 培训人员签到 培训课件 护理部 定期检查相关培训资料 二 二 N1级护士培训计划级护士培训计划 1 培训目标 1 具有熟练的基础理论技能 2 掌握护理基础理论及护理专业知识 科室根据专科特色制定 3 理论培训计划 理论培训每月一次 要求科室做好培训记录 要有通 知 培训人员签到 培训课件 护理部定期检查相关培训资料 3 掌握院级培训的口腔护理 胃肠减压 除颤 雾化吸入 经 鼻 口腔吸痰技术 低分子肝素注射法 膀胱冲洗的护理 静脉留置针 氧气吸入技术 心肺复苏术 轴线翻身法 痰标本采集法共12项操作 技能 科室应根据科室的专科特点制定专科技能培训 专科操作由科 室护士长及带教理师负责培训 要求每两个月对N1级护士进行专科技 能的培训与考核 4 掌握各专科护理常规及护理技术 5 能规范化书写护理文书 掌握心肺复苏急救技术 掌握本科常用药品剂量 作用及副作用 二 培训内容及考核 1 参与临床护理实践 2 参加全院性护理专题讲座 科室业务学习和护理查房 参加 科室护理病历讨论 每年完成 21学分 3 参加护理部组织的全部护理理论考试和技能考核 2018 年大 通县人民医院护理技能培训及理论考试安排表 成绩必须达标 4 参加科内组织的全部护理理论和技能考核 详见科室安排表 成绩必须达标 N2级护士培训级护士培训 一 培训目标 1 具有综合护理能力和熟练的专科技能 2 科室根据专科特色制定理论培训计划 理论培训根据层级进行 培训 要求科室做好培训记录 要有通知 培训人员签到 培训课件 4 护理部定期检查相关培训资料 3 熟悉危重患者的观察方法 掌握急 救技能 掌握分层次培训的经鼻 口腔吸痰 除颤 低分子肝素注射法 膀胱冲洗的护理 静脉留置针 痰标本采集 氧气吸入技术 心肺复 苏术等八项护理操作技能 科室应根据科室的专科特点制定专科技能 培训 专科操作由科室护士长及带教理师负责培训 要求每季度对N2 级护士进行专科技能的培训与考核 二 培训内容及考核 1 参与临床护理实践 2 参加全院性护理专题讲座 科室业务学习和护理查房 参加 科室护理病历讨论 每年完成 21学分 3 完成护理部组织的护理理论考试和技能考核 2018年大通县 人民医院护理技能培训及理论考试安排表 成绩必须达标 4 完成科内组织的护理理论和技能考核 详见科室安排表 成绩必须达标 三 三 N3级护士培训计划级护士培训计划 一 培训目标 1 具有综合护理能力和熟练的专科护理技能 2 具有较扎实的基础医学理 专科护理知识和处理本专业复杂 的护理问题的能力 3 具有较强的带教实习生的工作能力和护理管理能力 4 具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习能力 二 培训方法及考核 1 参与临床护理实践 2 参加全院性护理专题讲座 科室业务学习和护理查房 参加 科室护理病历讨论 每年完成 15学分 科室根据专科特色制定理论 5 培训计划 理论培训每季度一次 要求科室做好培训记录 要有通知 培训人员签到 培训课件 护理部定期检查相关培训资料 3 承担临床护理管理工作 如 承担护士长 带教老师等工作 4 参与临床护理带教工作 如 实习生 进修生的临床带教工 作 5 承担院内 科内护理教学工作 如 小讲课 示教等 6 参加院外护理继续医学教学学习 7 完成院级培训的经鼻 口腔吸痰 除颤低分子肝素注射法 静脉留置针 心肺复苏术轴线翻身 科室应根据科室的专科特点 制定专科技能培训 专科操作由科室护士长及带教理师负责培训 要 求每4个月对N3级护士进行专科技能的培训与考核 科内的护理理论和技能考核 成绩必须达标 四 四 N4级护士培训计划级护士培训计划 一 培训目标 一 培训目标 1 了解国内 外护理发展趋势 学习新理论 新知识 新业务 新方法 更新知识 掌握信息 拓展思维 提升专业水平和管理能力 2 具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理专业复杂问 题的能力 3 具有护理教学和护理管理能力 4 参加护理继续教育学习 5 具有较强的护理科研能力 具有指导和培养下一级护理人员 科研和管理能力 二 培训方法 二 培训方法 6 1 以自学文献书籍 博览护理杂志为渠道 2 完成院级培训的除颤 静脉留置针 心肺复苏术 轴线翻身 科室应根据科室的专科特点制定专科技能培训 专科操作由科室护士 长及带教理师负责培训 要求每半年对N4级护士进行专科技能的培训 与考核 3 科室根据专科特色制定理论培训计划 理论培训每半年一次 要求科室做好培训记录 要有通知 培训人员签到 培训课件 护理 部定期检查相关培训资料 4 主持全院护理查房 承担全院护理人员业务讲座承担护理管 理工作 5 参与护理科研课题的设计与研究工作 6 参加市 院内为护理继续教育学习 远程教育学习和各种形 式的护理学术活动 三 考核方法 三 考核方法 1 每年承担全院护理人员业务讲座1次 2 每年主持全院护理查房1 2次 参加护理会诊和疑难病历讨 论 3 参加护理质控组 技能考核组 4 每年完成 15学分 五 专科技能 专科理论五 专科技能 专科理论 1 各科室制定专科理论与技能的培训与考核计划 要求专科操 作体现出专科特点 2 专科操作培训与考核应根据层级培训计划实施 考核资料科 室自信保存 护理部每月到科室检查相关资料 六 专科护士培训六 专科护士培训 7 按照 专科护理领域护士培训大纲 等要求进行培训 1 急诊 手术室 供应室 产房等科室的护士要有任职资格 2 选择重点护理部门的护理人员参加相应护士适任培训班 3 选派护士长 护理骨干外出参加培训学习 以不断增进新知 识 新理念 以带动护理质量的提高 加强护士长目标管理的考核 月考核 科室质量与护士长的考评挂钩 促进护士长间及科室间的学 习交流 每月组织护理质控交叉检查 利用护士长会进行工作经验交 流 以提高管理水平 4 掌握各种护理文件书写 学习临床护理教学工作的方法和技 能 了解病房管理工作 七 实施方案及考核办法七 实施方案及考核办法 1 基础护理操作培训 护理部组织 先由院级带教老师以多媒 体形式讲授 并在科室进行示范 指导科室护士长 带教老师和业务 骨干学习 之后 由科室带教老师带领本科室护士进行学习和练习 科室所有护士都必须掌握院级培训的护理技能 2 专科业务能力培训 科室组织各层级护理人员每季度进行理 论考试 护理部组织各层级护理人员每半年进行一次理论及技能考核 理论 60 分 操作 60 分 不及格者予以补考一次 仍不及格和缺 考人员将遵从医院的相关规章制度进行惩罚 3 新进护士业务培训 实行院科二级培训 由护理部组织岗前 培训 各专科负责专科培训 各科各层级护理人员制定培训计划 依 照计划对护士进行专科培训 8 4 护理综合素质培训 护理部制定计划 主要以每月组织一次 全院业务学习的形式开展 开办专题培训班 5 重点护理人才培养 积极选派护理骨干去省内 国内大医院 进修学习 举行护士长经验交流会 6 院级的技能培训包括 口腔护理 雾化吸入