宠物美容师就业合同协议（2025年工作规范）

宠物美容师就业合同协议（2025年工作规范）甲方（雇主）：_________________________（统一社会信用代码：_________________________）地址：__________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（雇员/宠物美容师）：___________身份证号码：_________________________住址：__________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事宠物美容师工作事宜，签订本劳动合同。第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方担任宠物美容师，负责店内宠物美容相关工作。1.2乙方主要工作职责包括：(1)根据甲方的服务标准流程以及宠物主人的具体要求，为宠物提供洗护、吹干、修剪（包括但不限于基础美容、造型修剪等）、造型设计等服务；(2)在服务前与宠物主人沟通，了解宠物品种、性格、健康状况及美容需求，评估服务风险；(3)在服务过程中，密切关注宠物状态，采取合理措施保障宠物安全，避免惊吓、伤害宠物；(4)熟练操作和维护甲方提供的专业美容工具及设备，并按照规定进行清洁和消毒，保持工具完好和卫生；(5)保持工作区域整洁卫生，符合甲方及行业关于生物安全和环境清洁的标准；(6)学习和掌握新的美容技术和知识，不断提升专业技能和服务水平；(7)遵守甲方关于服务定价、销售促销活动的规定，在服务中合理推荐甲方产品；(8)配合甲方管理人员的工作安排，参与店内组织的培训和学习。1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容、岗位或工作地点，但调整后的工作内容应仍属于乙方所能胜任的范围内，且符合法律法规规定。甲方进行岗位调整应提前与乙方协商。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行_________（选择：标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）工作制。(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的，应支付相应的加班费。(2)不定时工时制/综合计算工时制：具体执行方式按照甲方依法制定的规章制度及相关部门审批备案执行，并确保乙方总工作时间不超过法定上限，并保障乙方休息权利。2.2甲方保证乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法律法规规定的休息休假权利。乙方享受带薪年休假的具体天数按照国家有关规定执行。乙方年休假、婚假、丧假、产假等休假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资构成及标准如下：(1)工资结构：乙方工资实行______（选择：底薪+提成/底薪+奖金/计时工资/计件工资）制。具体标准为：每月/每单/按项目______。(2)如为底薪+提成制，底薪为人民币____________元/月（税前），提成按照甲方制定的《薪酬管理制度》或相关细则执行，具体计算方式为____________。提成于每月______日随当月工资一同发放。(3)如为其他工资制，具体计算方式为____________，工资发放时间为每月______日。3.2工资发放方式：甲方以人民币形式按月（或按约定周期）足额支付乙方工资，通过银行转账方式汇入乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方均应遵守国家和地方有关社会保险的法律法规。3.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资的计算基数和比例按照国家及地方相关法律法规执行。第四条技能培训与职业发展4.1甲方根据经营需要和乙方的工作表现，有权为乙方提供必要的入职培训和在岗技能培训，包括但不限于宠物护理知识、美容技术、操作规范、安全防护、客户沟通等方面。乙方应积极配合甲方的培训安排。4.2甲方鼓励并支持乙方参加外部专业技能提升培训，取得相关职业资格证书。对于乙方自行取得的有效职业资格证书，甲方可根据实际情况给予一定的奖励或补贴，具体标准参照甲方相关规定执行。4.3甲方应建立相应的内部晋升机制，为表现优秀、具备发展潜力的乙方提供职业发展机会。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应提供符合国家及行业标准的、安全卫生的工作场所，包括清洁的宠物美容区域、独立的工具清洗消毒区、以及必要的休息区域。甲方应定期对工作环境进行清洁消毒，保持空气流通。5.2甲方应为乙方提供执行工作所需的、状态良好的专业美容工具、设备（如电剪、电推剪、吹水机、美容桌、毛巾、消毒液等），并负责这些工具和设备的购置、维护和定期消毒。乙方应按照操作规程正确使用和维护工具设备，如有非正常损耗或损坏，乙方应承担相应责任（具体责任划分按甲方规定执行）。5.3甲方应向乙方提供必要的安全防护用品，如手套、护目镜等，并要求乙方在操作过程中正确佩戴和使用。5.4乙方在服务过程中应严格遵守安全操作规程，注意防范宠物抓伤、咬伤、吠叫惊吓自身或他人、以及工具设备操作带来的风险。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，制定并公示应急预案。5.5乙方在工作中如发生意外伤害或接触到可能有害的物质，应立即报告甲方负责人，并按照规定进行处理。甲方应协助乙方进行必要的救治，并依法承担相应的责任。5.6甲方应确保所有服务宠物均符合相关健康要求，并采取有效措施预防疾病传播，遵守国家关于动物防疫、检疫的法律法规。乙方在服务中如发现宠物有明显传染病症状，应立即停止服务并告知甲方及宠物主人，按甲方规定处理。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资，提供劳动保护，保障乙方享有法定休息休假权利。(2)对乙方进行岗位培训，有计划地安排乙方参加职业技能培训。(3)建立健全劳动规章制度，并公示。(4)对乙方的工作进行管理、指导和监督，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行批评教育，根据情节轻重给予处分；对乙方旷工等违反劳动纪律的行为，有权按照国家有关法律、法规和甲方规章制度进行处理。(5)依法为乙方缴纳社会保险费用。(6)提供符合安全卫生要求的工作环境和条件，并落实职业危害防护措施。(7)尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。(8)履行法律法规规定的其他劳动保障义务。6.2乙方的权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的各项劳动权利。(2)依照甲方规定的工作流程和标准，按时、按质完成工作任务。(3)遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度、操作规范，服从管理。(4)严格遵守职业道德，维护甲方形象和声誉。(5)爱护甲方提供的工具、设备、财产，节约用水用电。(6)保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。(7)积极参加甲方组织的培训，不断提高专业技能和服务水平。(8)在工作中注意自身及他人安全，遵守安全操作规程。(9)不得在甲方工作期间从事其他与甲方业务相竞争的有偿活动，或私自承接甲方客户的美容业务。(10)履行法律法规规定的其他劳动义务。第七条规章制度乙方承认并承诺遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《安全操作规程》、《卫生管理制度》、《奖惩制度》等。上述规章制度应通过合法程序制定并已向乙方公示。甲乙双方确认，在本合同签订时，乙方已了解并知晓相关规章制度的主要内容。第八条保密义务8.1乙方在履行本合同期间及合同终止后_______年内，对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密（包括但不限于客户资料、服务价格、财务信息、经营策略、技术配方、客户信息等）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。8.2乙方对在服务过程中知悉的宠物主人的个人隐私信息（如姓名、联系方式、家庭情况、宠物特别习惯等）亦负有保密义务，不得泄露或不当使用。第九条竞业限制与违约责任9.1对于在甲方工作期间担任宠物美容师且累计工作满_______年，或者从甲方离职后_______年内，在与甲方同经营场所_______公里范围内从事同类宠物美容服务或以任何形式为与甲方有竞争关系的第三方提供服务，乙方承诺遵守竞业限制协议。竞业限制期限为离职后_______年，竞业限制补偿金按每月人民币____________元的标准，由甲方按月支付，于每月______日支付。9.2如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____________元；给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。9.3乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权根据损失情况要求乙方承担赔偿责任。情节严重者，甲方有权立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿。第十条合同变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。10.2甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。10.3本合同期满，劳动合同即行终止。如双方同意续订劳动合同，应在合同期满前三十日协商一致，并重新签订劳动合同。10.4合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理工作交接手续，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并结清所有应发工资及补偿费用。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双