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文档简介

离职面谈提纲（一）离职原因及动向1、是什么促使你离开现任岗位？2、你将/已在何地/何类型的公司应聘何种岗位？3、你对自己将来的职位规划有何想法？4、你认为目前的工作对你未来的职业发展有何影响？5、如果有合适的岗位，你还会回公司吗？（二）关于工作1、你认为目前担任的工作对你是否合适？2、在执行工作时，曾碰到什么困难？3、你的工作目标达成了多少？ （三）关于薪酬与培训1、你认为你的工作报酬是否合理？2、期望薪酬或者外部公司给与的薪酬如何？3、参过公司那些培训，觉得对你影响如何？4、觉得那些培训是你最需要的？公司有否提供给你？ （四）关于组织1、对你所在的组织，你觉得哪些地方是你比较适应/看好的，哪些是你不适应/不看好的？2、你觉得公司或者所在的组织在那些方面可以做的更好/不够好的？（五）关于建议1、你觉得具备什么特点或者能力的人能做好这个岗位？2、对新上任的任职者，你会给他什么建议？3、你对你的上级、同事、下级有什么建议？4、你对你所在的组织有什么建议？员工离职调查记录表姓名: 部门: 职位: 时间: 员工申请离职原因 工资 福利 工作时间 人际关系 上学进修 健康因素 部门管理 个人发展 家庭因素 交通不便 晋升机会 其它： 具体说明:部门反馈 原因面谈反馈 原因公司可肯定之处公司需改善之处面谈处理 结果1、如果有机会
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