黄河钻井三公司先进典型选树工作实施方案

1 黄河钻井三公司先进典型选树工作实施方案黄河钻井三公司先进典型选树工作实施方案 选树先进典型 是弘扬先进事迹 激励引导广大干部 员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段 也是加强员 工职业道德建设 激发创先创效夺标热情的重要举措 对 鼓舞队伍士气 凝聚队伍力量具有重要意义 为进一步加 强规范公司先进典型的选树工作 特制定如下实施方案 一 工作目标 工作目标是通过建立典型选树的长效机制 宣扬典型 人物的先进事迹 推出一批立得住 树得起 叫得响 有 影响的先进典型 形成学习先进 崇尚先进 争当先进的 良好风气 营造 争先进 当模范 做标兵 的浓厚氛围 二 基本原则 1 坚持实事求是 以事实为依据 既不降低标准 也 不拔高典型 确保树立的典型不失真 不夸大 保证典型 真实可靠 经得起考验 2 坚持群众路线 以群众公认为原则 把群众满意不 满意 认可不认可 信服不信服作为选树典型的重要标准 坚持从群众身边推荐宣传先进典型 使典型可信可学 3 坚持与时俱进 选树典型既要符合公司特点 又要 与当前形势相结合 让先进典型随着公司发展而成长 2 三 工作措施 一 深入发掘 在选树上下功夫 一 深入发掘 在选树上下功夫 认真筛选 严格 把关 真正把具有代表性 典型性的先进人物作为精心培 育的对象 一是多渠道选树 要多方调研 与劳资 技术 工会 和组织等办公室相结合 把公司在技能操作 挖潜增效 岗位奉献等各项工作中成绩显著 表现突出的优秀员工选 树为先进典型 特别是在职代会表彰 各类技能竞赛和年 度优秀党员评选工作中表现突出的员工 加以优先考虑 二是结合 创先创效夺标竞赛 活动 积极动员各单位以 争夺创效标杆基层队 创效标杆办公室为目标 立足岗位 挖潜增效 三是多层面选树 按用工性质有正式工和劳务派遣工 按级别有机关管理干部 基层队管理干部 专业技术人员 和基层员工 按层次来分有基层队和后勤队 按岗位来分 有管理型岗位和技能型岗位 争取在每个层面都能发掘典 型 不断丰富典型的群体 特别是要有意识的重点选树局 级 中石化甚至全国的先进典型 四是动态性选树 建立动态选树机制 既要保证已有 典型立得住 又要经常下基层队走访 不断发现在日常工 作中涌现出的新典型 确保先进典型选树工作的连续性和 长期性 实现 老典型常树常新 新典型层出不穷 的良 3 好局面 二 立足长远 在跟踪培育上下功夫 二 立足长远 在跟踪培育上下功夫 要立足长远 持续跟踪 确保先进典型培育工作有条不紊 一是制定先进典型的培育计划 系统梳理先进典型的各 方面资料 有针对性的提出培育措施 持续做好先进典型 跟踪培育工作 二是搭建先进典型的成长平台 通过开展劳动竞赛 岗 位比武等活动形式 为先进典型的成长与进步铺路搭桥 三是为典型制定成长档案 根据自身条件和自我需要 按时间分阶段量身订制个人成长目标 对于管理型干部的 先进典型 将其编入后备干部库 为其提供成长机会 对 于专业技术类型先进典型则考虑放到基层队 技术 设备 等办公室进行培养考验 而对于劳务派遣工层级的典型则 向转正方向培养 还要给予一定奖金鼓励 四是建立争当先进的激励机制 在选拔任用 晋级升职 教育培训等方面优先考虑先进典型培育对象 切实提高干 部员工争当先进的积极性 三 强化宣传 在发挥引领作用上下功夫 三 强化宣传 在发挥引领作用上下功夫 要加强先 进典型的事迹宣传 深入反映先进典型在平凡的工作岗位 上忘我工作 无私奉献的精神 以先进事迹激励广大干部 员工 一是撰写先进典型的宣传材料 公司宣传办公室要深 4 入先进典型的日常工作生活中 在持续跟踪培育的同时 不断总结提炼先进事迹 努力把先进人物写活 把先进事 迹写实 把先进经验写透 二是坚持实事求是的原则 要通过既真实又富有感染 力的典型事迹塑造鲜活生动 真实丰满的先进形象 三是注重先进事迹材料的积累和更新 先进典型的树 立是一个逐步发展和提高完善的过程 要注意在长期培育 过程中积累和更新支撑资料 提高先进典型评选推荐的竞 争力 说服力 四 保障措施 一 加强组织领导 一 加强组织领导 公司党委要高度重视 加强先进 典型选树工作的领导 进一步明确职责 落实责任 充分 发挥各办公室联动作用 形成齐抓共管的工作局面 建立 健全先进典型选树工作长效机制 确保工作有计划 有步 骤地长期深入开展 二 建立层层选拔机制 二 建立层层选拔机制 首先明确岗位能手 岗位明 星的考评条件 细化考核评细则 每季度由基层队通过评 选岗位比武活动 选拔 1 2 名岗位能手 并作为推荐参加公 司级岗位明星评比的主要依据 公司每半年对岗位明星进 行评比 并在岗位明星中选拔优秀人员参加总公司黄河标 兵的评选 三 建立严格的审核程序 三 建立严格的审核程序 遵循 德能勤绩 以德为 5 先 的评价原则 多渠道广泛听取和收集意见 坚持评选 基本原则 完善评价标准 按照典型类别 层次和岗位专 业特点等建立典型考核评价标准体系 所有典型的选树 必须公开评审过程和评审结果 典型在选树前必须在队上 公寓和公司的公示栏里进行公示 接受员工群众监督 对 于典型的重大成果 必须进行认真审核 确保选树工作的 严肃性 四 加强先进典型宣传阵地建设 四 加强先进典型宣传阵地建设 要在运用宣传栏 报纸等传统宣传