20XX大学生社会实践调查报告：金融专业就业情况

第 1 页 共 7 页 20XX20XX 大学生社会实践调查报告 金融专业大学生社会实践调查报告 金融专业 就业情况就业情况 一 报告说明 本篇调查报告因个人水平 时间 精力有限 仅如实 反映金融专业就业现实状况 并不做 也没有足够信 息来做相关研究分析 报告中的设计到的任何观点均 引自其它研究报告 非本人观点 仅作参考 调查范围为金融证券业及金融银行业 调查样本为申 银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分 行 调查方式为个别样本观察 调查对象为公司基层 中层各职位 调查内容为金融专业毕业生在证券 银 行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况 调查时间精力限制 调查资料除来自实地考察记录整 理以外 在一定程度上的参考了网路上一些大型 权 威的相关内容调查研究报告 作者现今水平有限 信息搜集有限 内容在一定程度 上反映情况 读者在浏览本报告时请有选择的进行参 考 二 报告前言 金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产 第 2 页 共 7 页 业 也是一个典型的高收入弹性产业 会随着社会经 济的发展而占据越来越重要的地位 随着经济全球化 的深入发展 金融日益广泛渗透到经济社会生活的各 个方面 与人民群众切身利益紧紧相连 因此一种观 点认为 如今金融人才短缺 就业前景广阔 然而在大学扩招的浪潮中 金融学个专业的扩招是极 其明显的 另外 20XX 年广东省高考有 70 的学生首 选金融和商业相关专业 而在商业极其发达的美国 这个比例也只有 30 经统计资料表明 许多本科毕 业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始 最终能够 熬出头的也是其中的小部分 面对金融行业越来越高 的入行门槛 另一种观点认为 金融从业压力大 就 业前景看坏 那么 到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢 从 招聘公司来说 对当今毕业生有着什么样的 招聘要 求呢 从招聘者来说 在金融行业工作又应该具备何 种学历和哪些能力呢 工作在金融岗位的职员又有着 什么样的生活形态和收入福利呢 本报告将从但不限 于这些问题的角度 通过对证券公司的整体调查 公 司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业 现实状况 事实甚于雄辩 在对事实有过一定的了解 后来回答以上两个问题也许会有新的感悟 第 3 页 共 7 页 三 报告正文 证券公司调查 调查单位 申银万国证券股份有限公 司成都分公司 调查对象 该公司总经理王 职员肖 徐等 1 证券业金融专业宏观就业状况 以下所提及职位均指除基层职位如文员 柜员等外的 与金融专业有直接联系的职位 基层职位的学历要求 一般是本科生 职业能力要求是交际能力强 亲和力 强 细心 耐心 但一般无论是证券或者银行的职位 如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼 证券公司业务分为证券经济业务 投资银行业务 资 产管理业务 自营业务等 其中证券经纪业务及咨询 顾问业务由分公司执行 其它业务均由总公司开展 在总公司中对学历和能力总体会比分公司高 一般为 优秀的本科生和研究生 证券经纪业务中 为金融学专业毕业生提供的有证券 经纪人 证券分析师 理财师等 学历要求一般为本 科生 经纪人要求人际交往能力强 亲和力强 细心 耐心 分析师则要求对证券行业敏感 熟悉 经纪人 薪水根据业务水平而定 多则月薪一万左右 底则月 薪 20XX 3000 投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人 第 4 页 共 7 页 负债管理师 行业分析师 风险控制人员等等职位 学历要求一般都为研究生以上 且具备一定的科研分 析能力 对法律 财务 金融 会计 计算机 管理 的复合型人才有迫切需求 这也是证券行业对人才的 要求趋势 在这些业务中 一般职员起薪会在年薪十 万以上 2 案例采访 1 证券经纪人 工作内容 为证券公司介绍证券交易客户 从客户交 易资金中提取交易费用作为工资 工作坏境及地点 由于与不同客户打交道 经纪人的 工作环境经常变化 到处奔波 地点不定 工作所需能力 本科学历以上 良好的人际交往能力 良好的身体素质 有着亲和力 细心 耐心的心理特 质 工作薪资范围 根据业务水平而定 在 20XX 10000 左右 工作形态 为了拉客户而到处奔波 也可以悠闲的享 受客户的交易费用 职业发展展望 没其它的 拉得好坐着来钱 拉的不 好 累死了也没多少 2 经理文员 第 5 页 共 7 页 工作内容 证券交易资料录入 整理 工作坏境及地点 经纪经理后台办公室 工作所需能力 本科学历 基本的金融常识 耐心 细心的特质 工作薪资范围 20XX 3000 左右 工作形态 面对电脑录入资料 3 小结 目前金融专业的毕业生太多太滥 证券业基层岗位的 需求是供不应求 竞争很激烈 然而对于中高层职位 的专业化人才的需求仍然很大 对于复合型的人才更 是供不应求 因此证券人才的趋势是复合型人才 同 学在学习自身专业 锻炼自己实践 研究能力的同时 应该注意其它专业知识的培养 拥有双学位的金融 法律 计算机等人才在招聘市场始终供不应求 商业银行调查 调查单位 中国工商银行四川省分行 调查对象 中国工商银行四川省分行稽核合规部处长 王 1 银行业金融专业就业现实状况 以下所提及职位均指除基层职位如文员 柜员等外的 与金融专业有密切联系的职位 基层职位的学历要求 一般是本科生 职业能力要求是交际能力强 亲和力 强 细心 耐心 银行招生基本是大类招生 金融专 第 6 页 共 7 页 业的口径大 可以做很多工作 但无论任何职位刚开 始都会到营业部从柜员等基层做起 银行支行主要负责负债业务 咨询业务 理财业务的 执行 因此职位设置有柜员 信贷经理等 如今任何 新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况 学历 要求基本是本科生 工作工作跟人打交道很多 相对 会比较忙 工作压力和竞争会比较大 因此需要职员 有耐心 细心的特质和良好的身体素质 2 稽核合规 王处案例采访 工作内容 银行操业务作规范监督检查 工作坏境及地点 稽核合规部办公室 工作所需能力 本科学历 金融常识 法律法规知识 耐心 细心的人格特质 工作薪资范围 年薪 15 万左右 3 小结 同样 金融专业的毕业生太多太滥 银行业基层 中 层岗位的需求是供不应求 竞争很激烈 然而对于中 高层职位的专业化人才的需求仍然很大 对于复合型 的人才更是供不应求 因此银行人才的趋势是复合型 人才 同学在学习自身专业 锻炼自己实践 研究能 力的同时 应该注意其它专业知识的培养 拥有双学 位的金融 法律 计算机等人才在招聘市场始终供不 第 7 页 共 7 页 应求 四 报告总结 因此对于金融毕业生就业而言 通过 以上的调查 我们可以归纳出几点建议 1 夯实自己的专业能力 并且努力提升自己的研究 水平 在平时学习中 多多注意研究能力的培养 是 不二法门 2 在夯实专业能力的同时 参加一些实习工作 具 有一定的工作经验