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2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 6 解除劳动合同 试用期解除劳动关系通知 书 试用期是指包括在劳动合同期限内 劳动关系还处于 非正式状态 用人单位对劳动者是否合格进行考核 劳动 者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限 这是 一种双方双向选择的表现 下面小编给大家带来试用期解 除劳动关系通知书范文 供大家参考 试用期解除劳动关系通知书范文一 同志 你与 公司于 10 月 13 日签订的劳动合同 由于你无 故旷工已连续超过四天 严重违反本单位的规章制度 根 据 中华人民共和国劳动法 第三十九条及 四川威德酒 店物业管理有限公司员工手册 奖惩制度 第 二 款 第 4 条 的规定 决定从 2010 年 12 月 3 日起解除劳动合同 请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理 劳动合同解除手续 逾期不办理手续者责任自负 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 6 特此通知 xxxx 年月日 试用期解除劳动关系通知书范文二 先生 女士 根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同 因下列 第 项原因 1 试用期内不符合录用条件 2 严重违反公司规章制度 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 6 3 严重失职 营私舞弊 给公司造成重大损害 4 建立双重劳动关系 严重影响工作 或经公司提出 拒不改正 5 订立劳动合同过程中有欺诈 胁迫 趁人之危之行 为 6 被依法追究刑事责任的 7 医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作 8 不能胜任工作 经培训或调整工作岗位 仍不能胜 任 9 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 双方无法就变更劳动合同内容达 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 6 成协议 而无法继续履行 现根据 劳动合同法 第 条第 款 第 项的规定 决定从 年 月 日起与你 单位 解除劳动合同 请你 单位 于 年 月 日前到 部门 办理解除劳动关系手续 通知方 签名或盖章 年 月 日 试用期解除劳动关系通知书范文三 先生 小姐 因你试用期未通过考核 不符合本公司在录用你之前 所公布的你所在职位的录用条件 特根据 中华人民共和 国劳动合同法 第三十九条第一项的规定 在试用期间被证 明不符合录用条件的 用人单位可以解除劳动合同 予以辞 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 6 退 请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手 续 公司人力资源部 年月日 试用期解除劳动关系通知书相关文章 1 个人解除劳动关系通知书 2 个人解除劳动通知书 3 最新试用期劳动合同范本 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原
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