2018年社区劳动保障工作总结【2018社区劳动保障室工作总结】.doc

2018年社区劳动保障工作总结【2018社区劳动保障室工作总结】 2018社区劳动保障室工作总结 2018年，村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及镇劳动保障站的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善农村劳动力转移就业工作，促进劳动保障工作的有效开展，现将村一年来劳动保障工作开展情况如下汇报： 一、就业再就业工作。 社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。对辖区内各种失业人员进行摸底，分门别类建立档案资料，做到情况明、底子清。针对企业下岗人员、高校毕业大学生等各种失业人员按他们的需求进行分类，多方积极采集岗位信息，采集求职人员信息，通过免费技能培训，通过优惠政策的鼓励等各种方法，实现再就业的目标。截止10月底我村农业户籍劳动力有631人，转移就业人员有630人，转移就业率达到99.8%，非农劳动力166人，城镇实际失业人员1名，就业率达到99%。我村今年申领就创证人员5人，灵活就业签订人员有2人，每月领失业金人员有1人，截止目前公益性岗位人员20人。治安巡逻6人，保洁保绿10人，就业援助1人，助老助残1人，公用设施维护员1人。护林防火员1人。 二、认真做好养老、医保等宣传工作。 在社区劳动保障工作中，社保扩面工作和宣传工作是我们一大难点。宣传不够深入人心，老百姓虽然观念有了很大的改变，对一些劳动保障知识能简单的了解，需要我们越加耐心的去解答。对我们老百姓的养老理念上，我们面临着严峻的现实，能否有效的转变人们的陈旧观念，是能否做好农村养老保险政策宣传的关键。加强宣传，营造良好氛围。要做好群众思想动员，解释城乡居民社会养老保险的意义和财政对参保对象的补助及标准，争取达到”应保尽保”。 截止到12月10日，我们社区60岁以下参加城乡居民养老保险的有352人，参加职工养老保险的有345人，已经享受的有242人。参保率达到99.24%。 城乡医保工作，在6月份做好少儿续保通知工作以及相关手续办理，在今年的8月、9月安排了少儿医保人员及城乡医保人员在就近卫生院参加体检工作，并做好体检后的回执发放工作，关于城乡居民医疗收缴工作，在今年11月份开始组织动员，在村两委的积极指导下，村里在经济条件相对落后的情况下，还是打算补贴每位参保人员50元。并安排了村民代表上门宣传2017年医保的相关政策，截止到12月底，我村共参加城乡医疗保险的有548人,免缴人员69人。做到了应保尽保。 三、通过各种活动丰富企退人员的业余生活。 我村现有企业退休人员135名，今年办理土地农转非人员24人，其中党员20人，80高龄的有7人，伤残退休人员5名。为了进一步弘扬中华民族尊老、敬老、助老、爱老的传统美德，使辖区内退休老人感受到社会大家庭的温暖,一年来探望生病住院企退人员24名，在今年夏天对企业退休困难职工陈雪桥等同志进行走访并发放慰问品，及时发放春节、端午节、中秋节等慰问金，在今年11月份充分发挥自我服务骨干队伍，在开展文体公益活动中体现了自管小组的作用，利用召开简短会议向企退人员征求意见如何搞好每年一次的企退活动，并按照各自意愿和身体情况报名参加萧山国际峰会会场和西湖河坊街等一日游，让他们感受着大家庭的和谐气氛，留下了一路的欢快笑声。有些身体欠佳的老同志，村劳动保障室一律上门进行了慰问。使他们感受到党和政府的关怀。 四、企退人员积极参与美丽乡村贡献自己的一份力。 我村企退自管小组积极参与美丽乡村的巡防工作，穿上红背心佩戴平安红袖套坚持做到白天两次的巡防工作，有几个重点人员需要排查，有几户出租户有人员变动，都在心里有一本账，努力向广大村民宣传美丽乡村建设，形成“人人争当平安志愿者、个个都为乡村作贡献”的社会氛围。 五、协助上级部门开展劳动监察工作 今年7月末，我村劳动保障室协助劳动保障站的同志对辖区内的9家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。 六、认真完成