【写作范文3篇】人事文员工作计划模板

写作范文写作范文3 3篇篇 人事文员工作计划模板人事文员工作计划模板 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 人事文员20 xx年度工作计划模板2 天津12年高招一本缺额院 校征集志愿计划3 幼儿园环保工作计划格式人事文员工作计划模板 一 指导思想以学校总体工作部署为指针 以教育教学工作为中心 以 运转有序 协调有力 督促有效 服务到位 为目标 树立 以人为本的理念 贯彻服务宗旨 发挥协调作用 抓好内部建设 努力提高素质 在全校教职工的支持和配合下 有目的 有条理 高效益地开展工作 为学校提质量 创成绩而服务 二 常规工作 1 及时收发书面上文件 通知 并交校长审阅 根据校长的审阅意 见 转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师 并作好档案的归档和工作 各部门所属的档案 按长 中 短期分类 永久性档案 长期性档 案于期末交办公室分类归档 2 做好文件的上传下达工作 在主管领导指导和帮助下 明确任务 各负其责 做好文件的接受 传送 催办及文件管理工作 信息采集 上报 保密和档案管理 工作 对来文的阅批 领导批示的督办 重要文件的核稿 接听电话 打 印文件 会议记录 会议召集等日常工作 做到严谨有序 不出差 错 各项文件材料 力求及时 准确 优质 高效 3 提前做好开学和学期结束前的工作安排 根据学校部署及时起草 学校工作计划 总结 和校历 4 及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料 5 及时出好会议通知 学校工作安排通知 节假日放假安排通知等 事宜 6 做好学校会议的筹备工作 记录工作 7 继续做好各种迎检和接待工作 8 做好相关的年报和各类信息统计工作 9 做好校长及副校长安排的临时指令性工作 三 主要工作 1 进一步做好各部门 各年级的统筹协调工作 争取主动 积极配合 充分协调是行政人事部的主要工作目标 搞好综合协调 确保学校政令畅通 及时传达贯彻学校决策 加强督办检查 促进学校各项决策的落实 认真 科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作 避免互相扯皮 推委 出现工作空档 确保学校以教学为中心 各方面通力合作 默契配合 坚持重大问题报告制度 做各部门之间沟通的桥梁 不贪功 不诿过 不拆台 不越位 顾大局 识大体 维护好学校班子的团结 提 高工作效率 2 做好学校文函档案管理工作 根据档案管理要求 完善档案管理制度 规范档案管理工作 注意 收集体现学校办学水平的教学教研材料并归档 使档案管理更科学 规范 作好档案利用工作 更好地为教育教学及各项工作服务 3 做好校务公开工作 认真做好校务公开工作 增加公平 公正和公开的透明度 对职称 晋级 年度考核等各项重大事宜 在全校教职工中及时做到公开 4 创建有特色的校园文化 优化育人环境 提升校园文化品位 加页 阅报栏 宣传栏等文化载体建设 继续做好精神文明创建工作 巩固并发展文明创建成果 协助校长搞好学校外事工作 5 按时完成人事统计及有关报表工作 收集学校办学的基本数据 编制学校的基本情况表 向学校有关部 门提供数据查询和信息咨询服务 6 协助学校做好安全稳定工作 督促值班人员按时到岗并做好安全记录 认真排查不稳定因素 及时 化解各类矛盾纠纷 7 树立服务意识 公正公平地做好各项人事工作 配合校长做好教 职工绩效考核 继续教育 日常考核 教职工工资增加 职评等工 作 四 需强化的工作 1 站版面 移除润扬中学栏目 依照学校规划调整 站首页及分页上移除润扬中学 含高中 初中 栏目的显示 原栏目数据转入后台隐藏保存 2 增加与学科教学站连接站醒目处增加扬州教考研 市 区 名师工 站的 突出对教育教学的支撑 3 继站专栏建设工作在认真做好已有专栏的基础上 积极配合学校 行政管理和教育教学部门 围绕教育教学热点 继续开站专栏 4 继站投稿的日常管理工作继站信息员信息技术能力常规培训 通 过邗江中学教师qq群及时通报工作动态 准时按月通报各部门投稿情 况 督促信息员提高投稿时效性 5 做好与学科基地学习平台的对接工作依托学科基地配置的学习资 源平台 打造集学校宣传 信息发布 资源共享 自主学习等多功 能为一体的校络应用平台 篇二 根据20 xx年年度工作情况以及存在的不足 结合目前公司 发展状况和今后趋势 行政人事部20 xx年年度工作计划将从以下几 方面开展 一 认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律 法规 有针对性的 对公司现行制度及规定进行修改 有效的规避法律风险 根据广东省十一届人大常委会第38次会议表决通过的 广东省劳动 保障监察条例 相关规定 从20 xx年5月1日起用人单位规章制度中 有罚款内容将被警告 而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人 数每人 元以上5000元以下的标准处以罚款 从新出台的 广东省劳动保障监察条例 来看 我司现行的绝大部 分制度将面临修改 特别是 员工手册 工作行为管理制度 行政人事奖惩制度 员工宿舍管理规定 公司例会制 度 安全生产管理 安全生产奖惩制度 诸多内容将重新 修订 并且必须在20 xx年第一季度修订完成 保证在20 xx年5月1日 能够执行新的厂纪厂规 二 针对20 xx年分公司与总部的合并 做好相应的人力资源规划 一 根据总经办的指示精神结合公司实际情况以及业务运作方式 重新设计和搭建组织结构 二 优化 精减部门及岗位 实行人力资源优化配置 有效降低人 工成本 防止出现重叠用工成本 三 对总部及分公司员工数量 质量 结构 员工流动性 以及人 力资源管理关键职能的效能进行人力资源现状分析 根据分析结果 制定确实可行的人员调整和配置方案 四 根据行业 产品特点 公司运作模式以及公司人员需求历史数 据 做好20 xx年人力资源供需预测 保证企业的用工需求和正常运 作 三 在薪酬管理方面 分步进行改革 继续推行 薪酬与绩效挂钩 的激励政策根据公司来年的经营情况 寻求突破 力图打破吃大 锅饭 实现多劳多得 按绩取酬 针对不同岗位和业务特点实行不同的薪酬管理制度 办公室职员采 用 底薪 岗位津贴 职位津贴 绩效奖金 的综合计薪方式 而产线 品质的员工继续推行计件薪酬制度 绩效考核需要强化 做到考核不走形式 不走过场 关注考核结果 同时对评定为先进的员工可以试行 总经理特别奖 予以重奖或晋 升 对业绩或考评不佳的员工则强制实行 末位淘汰制 四 建立和巩固招聘渠道 及时满足公司的用人需求 篇三 随着2 0 xx年钟声的召唤 新的一年已经到来 俗语一年之计在于春 一日之计在于晨 在新一年的起跑线上 回 首烙印在工作旅程上的痕迹 凭借前几年的蓄势 以崭新姿态为新 的一年画上希望的蓝图 写下未雨绸缪的策略方案 献上工作的指 航标 下面这本年度的工作计划 一 行政人事 一 制度方案有待完善 形成一套适合公司运行的规范化的制度才 有利于在今后的工作中 形成有法可依的 法制 环境 本人无论是物业管理专业知识需要学习 还要在人力资源知识及行 政知识也要继续学习 在这两方面的学习坚持两手抓 两手都要硬 不能顾此失彼 通过专业知识 法律基础知识的学习结合对行业 现实的调查了解 在20 xx年制定和逐渐完善公司的制度方案 二 程序制度化不够明确 无论是请假 加班 入职 转正 升职 及其他方面的内容都没有明确的制度程序化 导致在现实的工作中 出现了一些问题 制度化是一个逐渐完善的过程 为了加强公司制度化的广泛实施 2 0 xx年 这项工作定作为本部门工作的重点工作内容 以制定 通过 公布 实施为步骤完成 三 在20 xx年度 由于公司的迅速发展 公司为员工的学习培训提 供了条件 有了学习的基地和上课的设施设备 便于我制定目标性 阶段性的培训计划 管理处操作层员工的文化素质相对较低 理论知识比较薄弱 有了 专业知识的理论指导 更可以提高员工们的工作实践的效率和加强 工作的规范性 结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质 在20 xx年里 计 划为员工上课培训各类知识2次 月 详见 深圳市鸿泰德物业管理有 限公司20 xx年度员工培训计划方案 该方案于20 xx年3月01日提交 通过上课培训 在公司范围内形成主动学习的氛围 培养公司员 工的学习积极性和主动性 以达到提高工作的效率为目的 四 档案管理仍不到位 档案记录公司发展的足迹 一个好的档案 材料 能够便于领导回顾与总结 并从中汲取经验和教训 但是就 本部门而言 只是初步建立了员工人事的档案 各类合同档案以及 物业项目档案 未能涉足公司整体档案 更缺少一些图片 音 像 档案 可以说这是档案管理的一大缺憾 因此20 xx年这方面的工作 需要更规范 全面的管理 形成一套全面 规范的档案管理流程 五 企业文化的建设在20 xx年仍需给力 为了丰裕公司企业文化的 内涵 应由公司的人文 经营理念以及员工的群体活动有机结合而 进一步提升和形成 公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动 进行有效地推动员工 文化素养的进步从而助于企业文化的建设 有目的性地组织员工群体的户外活动 员工群体户外活动不仅能提 高员工之间感情的系数 也能作为企业文化建设的素材 员工的群体户外活动在20 xx年也将形成一套计划性的方案 通过对企业文化更深刻的了解 能更有效的建设具有鸿泰德特色的 企业文化 文化是无形的 然后无形的文化需要有形的人 事 物作为载体来 体现 于是建设好企业文化 需要所有鸿泰德人共同经营 六 员工的考评工作既是公司的重点工作内容 也是本部门最薄弱 的工作内容 在20 xx年 员工的考评工作也是本部门的核心工作 借助以往的经验以及结合公司的实际情况 本部门将于20 xx年6月01 日前制定一套有激励效果的 员工考评方案 天津高招一本缺额院校征集志愿计划 年天津市高招一本缺额院 校征集志愿计划根据本市普通高校招生工作规定 本科一批院校平 行志愿录取结束后 市高招办将公布尚有招生计划的院校 专业 和 招生计划数 面向符合条件的考生征询志愿 本科一批A类院校文史类尚有4所招生院校 剩余计划10个 理工类 尚有9所招生院校 剩余计划55个 本科一批B类院校文史类尚有18所 招生院校 剩余计划88个 理工类尚有27所招生院校 剩余计划370 个 参加征询志愿的院校多为 211工程 学校 凡未被录取且高考成绩文史类在549分及以上的考生 理工类在530 分及以上的考生 均含政策照顾考生 须在7月17日中午12时前 携 带考生证 身份证和考试成绩通知单到区县招办或报名单位办理本 科一批征询志愿的填报手续 凡符合征询志愿填报分数要求且自愿参加本科一批征询的考生 要 按照规定的时间和地点办理本科一批征询志愿的填报手续 逾期不 再补报 凡已被招生院校录取的考生不得填报 根据规定 本科一批征询志愿根据A类院校 B类院校分别设置2个顺 序院校志愿和1个院校服从调剂志愿 每个顺序院校志愿栏中设置4 个专业志愿和1个专业服从调剂志愿 第二顺序院校志愿为3个平行志愿 参加本科一批征询志愿录取的招生院校 其录取原则和各专业收费 标准不变 请考生参阅 年普通高等学校在津招生章程汇编 普通高校在津招生录取统计资料 和 年普通高等学校在 津招生计划 公布的相关信息 招生院校根据考生填报的征询志愿和高考成绩 德智体美全面考核 择优录取 市高招办提示考生注意符合本科一批征询志愿分数要求的考生人数 多于参加征询录取的招生计划数 考生要珍惜机会 结合自己的实 际情况稳妥选报招生院校 凡未被征询志愿院校录取的考生 可继续参加本科二批 含A B阶段 院校的录取 幼儿园环保工作计划格式 一 指导思想为了进一步在全园师生中开展环境教育 增强环保意 识 根据上级有关文件要求 在环保 教育部门的组织和指导下 把环境教育作为提高学生素质和改进校园环境管理的切入点 发挥 学校 家庭和社会共同参与保护环境的积极性 积极投入 绿色学 校 活动 让每一个学生都能接受绿色环保教育 二 工作目标 1 引导幼儿参与校园文化建设 2 加强对学校用电 用水的管理 提倡爱护公物 加强关门关窗关 灯的检查 使师幼从自己做起 从小事做起 从关心校园环境做起 积极参与保护环境的行动 投身环保建设 3 结合各项环保公益节日 以可持续发展思想为指导 有效地促进 学校整体参与 和幼儿的环境保护和可持续发展的实际行动 拓宽教育思路 提高教育水平 4 以 绿色学校 为载体 加强班级主题活动的教育效果 对全体 教师的环保意识和可持续发展观念的培训 丰富环境教育的思想 提高教师的环保教育质量 从而提升学校品位 三 工作措施 一 统一思想 提高认识 1 组织全园教职工认真学习上级关于绿色学校的文件精神 明确职 责 结合岗位 积极参与 2 充分发挥宣传阵地的教育作用 组织广大幼儿做环保工作的主人 3 通过家长开放日向家长进行环境教育重要性宣传 及时通报学校 环境教育活动 主动赢得支持与配合 通过以上工作 努力营造一个学校 家庭步调一致 统一行动的良 好氛围 二 立足课堂 学科渗透 1 根据幼儿的实际情况 结合教材特点 把对幼儿进行环境教育列 入教学目标并认真实施 充分利用五大领域教材 向幼儿传授生态环保知识 开展一些生态 实践活动 2 让每位教师参与到环境教育中来 注重在五大领域中渗透环境教 育 三 积极开展环境教育活动 1 九月份在园内开展废旧物品手工制作活动 2 十月份开展 小小一粒米 活动 3 十一月份继续进行环保教育课的学习 4 十二月份请家长配合 在日常生活中帮助幼儿巩固 环保 概念 四 美化校园 环境育人 1 争创 洁 齐 美 教室评选活动 鼓励师生自己动手装扮校园 2 根据每天两扫一拖 每周一大扫 每月一考核的要求 做好卫生 包干区 绿化包干区的清扫 检查工作 保持