工厂关闭报告

1 / 18工厂关闭报告篇一：厂家考察报告厂家考察报告考察时间：XX 年 2 月 13 日考察组成员：杨明涛、朱俊伟 吴亮亮2、施工现场无生产许可证，安全生产许可证在 XX年已到期；该厂生产的钢承口“f”型顶管满足现场施工要求，允许进入施工现场，投入工程使用。 篇二：工厂参观报告工廠參觀報告南台科大 機械系 奈米四乙成品區首先進到工廠裡，就先前往成品展列區，既然要參觀不沾鍋的製作過程，就要先知道它全部的成品有分為哪幾大類。例如我們以鍋底種類來看，就有分為平面鍋底跟螺紋鍋底，再經由老師的介紹下，我們可以更清楚的知道平面鍋底最主要利用紅外線來烹煮的，既然是利用紅外線的方式最主要就是外銷至先進的國家，利用這樣的方式可以防止瓦斯外洩的危險 ;而羅紋鍋底主要是銷售至比較落後的國家，之間的區別就是羅紋底的則是用瓦斯來烹調的。 2 / 18刷光機利用電加熱的方式將鋁融化到 800 度，因為鋁在溫度越高的時候，它的流動性也就越好，在這樣近距離下看到鋁溶化為液體的顏色竟然是粉紅色，感覺還蠻漂亮的。而擺在鋁液體旁邊的鋁棒，主要是想藉著爐邊炎熱的溫度來烘乾鋁棒的溼氣，以防鋁棒在放進熔化爐時，多餘的水氣會導致鋁水與鋁棒接觸時的瞬間噴發，在被這樣高溫下的鋁水燙到可不是擦個燙傷藥就可以輕鬆解決的，看來是個極危險的人工作業方式。自動車床它沒有像鉋磨車床有靠模桿跟靠模板，主要是利用極限開關來控制，而極限開關又有分為感應式跟接觸式，這次所看到的是用紅外線感應式的極限開關，然後為了要使表面光滑亮麗，在切削的時候加入切削液幫助打亮切削面。超音波洗淨機烤漆爐爐內設定溫度是 230 度，假如爐內溫度只達 150度時，噴的火就會比較大，讓它盡快達到原本標準，如果爐內溫度跟標準溫度只差幾十度時，那它噴的火就會比較小，完全是一個自動控制的設定。攻牙機3 / 18心得在一連續參觀完第一夫人的工廠後，才了解到完成一個鍋子是有這麼多繁雜的製作步驟，除了最一開始的鋁棒溶化是採行人工外，其他幾乎都是利用機械加工了，不僅節省了許多人力也讓整個精細程度提升很多。? 鑄造工廠第二間所參觀的就是鑄造工廠，才剛踏進去時有種讓人難以忍受的味道，到處佈滿了許多箱模以及成堆的沙子，一開始老師就先介紹了木模塗上銀漆後，整個箱模的穩定性也會提高。手工造模機械造模化鐵爐利用壓縮空氣，帶動擠壓板，將砂箱上方加高之砂模壓實而使模砂緊密結合。一開始先製作一個下砂箱，在比較靠模面的地方，一開始先填入比較細的面砂後先震動兩下，接著再填入比較粗的背砂後再震動三下，背砂主要是用來支撐的部份，然後再放入中模板，緊接著震動四下後就完成了。珠擊機心得參觀完砂模工廠後，有一種很真實的感覺，畢竟以4 / 18往都只有在書上看到沙模鑄造法，雖然文字敘述一堆，但終究是有看沒有懂，畢竟讀完考試後依舊照樣還給老師，不過在這次親眼目睹製作模具的情況下，多少都可以理解書上的文字敘述了。機，利用一堆連直徑都不到 1mm 的小鋼珠高速的撞擊我們要物品的表面，就可以由粗糙不勻的表面達到較精細的面，不知道這樣的方法要撞擊一個物品的整體需要花多久的時間呢，而且這些小鋼珠是否能在重覆使用第二次，假如只能撞擊一次之後，就必須再換一堆小鋼珠，不就很容易提升成本的消耗了。篇三：配电箱厂家考察报告配电箱厂家考察报告航空国际未来城经过主体验收后，配电箱预埋成为施工过程中迫切的一道工序。 参加考察的单位及人员：通过本次实地考察，我们进一步对配电箱加深了认识，对其结构形式，科学选型以及配套件的有机组合加深了了解，同时也在配电箱的其它问题上有所帮助。此次考察，达到了预期的目的，收获很大。一 西安西北电器开关有限公司1.企业概况：西安西北电器开关有限公司是中国最早研发制造高低压开关设备的开发基地，始建于八十年代。该公司注册资金 1000 万元，经过 30 年来的发展和积累，5 / 18公司不断引进新技术、新设备、新工艺。在生产35kv 高压开关设备领域内有高压断路器、高压隔离开关、电流互感器、高压成套配电装置及六氟化硫气体绝缘金属封闭开关设备等五大类、28 个系列、76 各品种、 1400 多个规格。主要产品均达国际水平。取得了“质量体系认证合格证书”并于 1997 年 3月通过了“华信”对质量体系认证的复查。 2 生产能力：通过实地考察了解，该厂生产规模较大，该公司厂房正规，各种制度严格。材料、半成品及成品堆放整齐。特别是对电器产品的成品角、面、防尘等方面保护好。在工艺上要求高，工艺流程符合规范要求，信誉度较高，资质文件齐全，能够根据客户的需求为用户提供优质产品和良好的服务。并且该公司的产品全部通过“ccc”强制认证。成品保护严格。3. 质量与售后：公司根据用户要求产品能够做到设计合理、外型美观、性能可靠、操作灵活方便、可靠耐用。协助需方进行产品的安装，调试和投运。提供需方免费培训运行维护人员。公司承诺在保质期内发生质量问题属于厂房责任的及时予以调换。如发生重大问题时，将免费重新提供产品并赔偿用户直接经济损失。绝不向用户高价和低价供应低质量的产品。严格按合同约定的日期交货。6 / 184 企业业绩：主要业绩有：武汉铁路供电局；洛阳铁路供电段；中国二冶陕压工程项目部；金堆钼业公司工程公司；西安交通大学等二 西安秦辉电气有限责任公司1. 企业概况：该公司主要生产各种高低压配电柜、配电箱、操作箱、控制屏和箱式变电站，电缆桥架，封闭母线的安装及施工。2、生产能力：通过实地考察了解，该厂 信誉度较好，厂房陈旧，喷漆车间各种材料堆有点乱。成品保护一半。资质文件齐全，能够根据客户的需求为用户提供优质产品和良好的服务。厂家生产规模不大。3.质量与售后：秦辉将严格遵守质量第一，用户至上的原则，以质量求生存，通过严格的管理实现一流的产品质量。公司免费送货，保修一年。协助需方进行产品的安装，调试和投运。陕西永明项目管理有限公司航空国际大酒店及科技公寓项目监理部祁满仓XX 年 10 月 17 日篇四：钢筋加工厂考察报告钢筋加工厂考察报告一、基本情况7 / 18XX 年 12 月 26 日，项目管理部和合约商务部对北京兆鑫钢筋加工厂进行了实地考察。本次考察内容主要是：加工厂的规模、机械设备及运输工具配置、技术人员配备、劳动力情况、钢筋加工质量、履约能力、抗风险能力几方面。北京兆鑫钢筋加工厂成立于 XX 年，是一家专业从事建筑钢筋加工配送的个人独资企业。该公司拥有管理人员 12 人，其中钢筋翻样人员 10人，一线钢筋加工人员 200 余人，劳动力分布范围为四川、河北、江苏等地。经过对现场加工的半成品抽样检查，合格率 95%。 该公司与中建一局、北京住总、北京建工、北京城建等大型建筑施工企业有合作关系。二、考察结果分析综合以上几个方面，得出的结论有以下几点：1、优势一，施工项目钢筋的损耗控制在了 2%，且免去了钢筋原材进场验收的中间环节，避免了人为因素造成的损耗，使公司钢筋成本的投入始终处于受控状态。且把一些潜在的风险因素无形中转嫁了出去。2、劣势一，钢筋加工分包与现场结构分包的配合及钢筋半成品的进场验收签证工作应建立相应的应对机制。劣势二，现场对加工半成品的管理、存放及合理使用不得有漏洞，需要项目全程监控，及时反馈。8 / 18三、考察结论项目管理部合约商务部XX 年 12 月 27 日篇五：混凝土厂家考察报告关于混凝土生产厂商的考察报告该公司现有三座搅拌站，分别为：路搅拌站，地址区路号；*路搅拌站，地址 区镇路 弄号；* 搅拌站地址 区路号。三、 考察结论有现场调度员，随时对现场所发生的情况进行协调。“下工厂”实践总结报告在蒙阴三星手机专卖店实习的日子里，我的生活是有味道的。和在家，在学校的感觉是不一样的，别有一番风味。所以现在回想起来，特别怀念，要是没有这些味道，我的实习活动也不会这么丰富多彩，我也不会坚持到最后。充满了酸甜苦辣，就像生活的缩影，这些都是都是我人生中很难得的经验。人生经验都是在我们的生活中不断积累的，在实习中我收获的不止是知识，还有我的人生阅历有了进一步的提高。就请耐心和我一起回味一下吧：酸刚进到这个店里，我首先尝到的味道是酸。心酸，9 / 18初来乍到，不熟悉那里的一切一切，要面对很多学校里没有的东西，包括和同事相处，跟领导交流等等。与同事相处和同学相处差不多，但也不是完全一样，这个更需要技巧，我深刻体会到这次实践活动是我在今后的生活中打下了坚实的基础。我的领导已经是一位父亲了，他儿子比我小几岁，他很善于沟通，再加上他儿子与我年龄相差不几岁，所以我们之间沟通很顺利，他也很理解我们这个年龄段的心理特征等，我也因此感到自己很幸运。在厂里做错事要自己承担责任，自己面对，受到批评是在所难免的，这种酸楚会让你的喉咙哽咽，还要把眼泪自己吞掉。被人批评的感觉真的很不好受，有时候还会连累到和我一组的同事被骂，心里因此多了份歉意。让我情不自禁想到了大学里的班长，真的很不容易。苦在学校里，特别是在家里，就好久没尝过辛苦的滋味了。但在蒙阴三星手机专卖店实习的日子里，从早上八点到晚上八点店里要一直有人照看。这些日子我过得很累，每天都重复说些同样话，给别人介绍手机性能各方面，有时候也会遇到比较有意思的顾客，感觉这样的日子有点像高中生活，虽然很累却很充实，一样的没有尽头的忙碌。我想员工都能坚持下来，短短几天我为什么不能坚持下来呢？难道自己比别人差么？我总是自己问自己来激励自己。10 / 18现在回想如果当时我没坚持下来我肯定会后悔，真的是一次很好的锻炼机会，我想在以后的找工作过程中，这么累的我都挺过去了还怕什么呢！甜朋友，是人生中一样很重要的东西。在蒙阴三星手机专卖店实习的日子里就认识了很懂朋友。有小超，小唐，贺老板等等。他们在的实习中教导了我很多知识，教我怎么跟领导沟通，教我怎么接待顾客，遇到特殊情况该怎么处理，他们的年龄一般都比我大，见的东西比我要广，也有几个和我一样假期来打工。在他们身上我发掘到我没有接触过的种种，这就是乐趣，要再生活中发掘，这样的人生才有意义，很充实，很满足。不然，我想人生就没什么兴趣可谈了，每成功卖出一部手机，我心里就很高兴，那是我的劳动成果。让我从内心真正懂得，真正开始成长。我们的下班时间也偶尔聚餐娱乐一下，乐融在一起，真的是不一般的感觉。真的可以放松工作时的压力，丰富了自己的业余生活。人情味 在三星手机专卖店里，我觉得管理级的人对员工说不上什么人情，人情味淡如水。其实我想如果一个店里多了一点的人情味，我想员工们的家属感就强得很多，那么工作起来都有点干劲。管理们怎么就不会听听员工们的意见呢？其实很多时候员工们都是很在道理的，11 / 18但是军令如山，那没办法了。看见员工们的工资只有那么一点，我真的有点不忍，毕竟那些都是她们每天都加班得来的。那么辛勤换来的并不成比例，叫人哪来的干劲呢？多点人情味，多点关心一下自己的下属，我想作为下属的一定尽心尽力为你工作的。除了酸甜苦辣以外，还有很多的味道。但是我觉得长期共处时间长了就都会看淡了，都已经过去了，就让它过去吧。在店里的种种现象我都是看在眼里，记在心里的，就像有些员工和我的年龄差不多，我觉得我们是幸运的，因为在我们这个年龄甚至更小，当我们坐在教室里学习的时候，他们就已经这样工作了。他们就出来闯荡为了自己的一日三餐而奔波，我们却在学校里，受到学校的保护，受到家长的爱护，就像温室里的花朵，没有经过风吹日晒，没有尽力过暴风雨，还不知道真正的生活，只知道阳光是温暖的，天空是湛蓝的，风是温柔的。这样的现象真叫人担心，没有父母羽翼的保护自己以后该怎么办呢？但是我相信经过了这次实习，我们的同学适应能力一定会有所提高，不经历风雨怎么见彩虹？“吃得苦中苦，方为人上人，”其中的的道理只有亲身体会过，才能真正明白，才能真正体会，才能真正珍惜现在的生活，这次实践活动，让我变的坚强，变的更加自立，变的更会照顾自己，也让我明白生命的意义，明白生活的辛苦，明白生活的动力所在。12 / 18在这期间使我养成了不管遇到什么困难都不能被它吓倒，从不轻言放弃的品格。人要想实现自身的价值一定要顽强坚持的性格，勤奋努力的生活作风，而且还需要随时都有一个积极向上的心态。这样你就可以做到不管遇到什么挫折，什么困难，你都可以克服，即使遇到失败那也是短暂的，你完全可以吸收经验教训，再次站起来。现在当我静静的座在这儿写总结时，我在默默地告诉自己这是多么的不容易啊！这儿有安静的环境少了汽车鸣笛日夜无休止的吵闹，有凉爽的气温少了那日夜闷热的天气，有清新的空气少了那充满胶漆的味道。什么才是真正的幸福？这一刻我才真正的体会。昨天上英语课时不经意间发现座在前排的男孩手里拿着的手机正是我在手机里最喜欢的那款，到不是因为它很漂亮引起了我的注意，而是那一刻我有回忆了那些日子的种种，心里有一点疼痛，有一点欣慰。无论如何一切都成为了历史，那几天的打工生活让我学到了不少知识，我深深的感谢那些曾帮助过我的同事，与他们相处中我学习了不少经验，也得到了他们的鼓励与支持。在离开那片流下了热汗的店时我们依依不舍的告别，留下了彼此的祝福。现在我只想说：“经历过方知可贵！”还要感谢领导和员工对我的包容与支持。13 / 18我现在要好好锻炼自己，在这几天的时间里，我学到了学校里学不到得知识，即使再容易的事，刚开始也有可能做不好。做好一件事不仅需要虚心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是坚持不懈。现在我遇到困难，首先会调整自己的心态来舒解压力，面对挫折。古曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时，应先冷静分析，从客观，主观，目标，环境，条件等各方面，找出受挫折的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟。正是失败本身早就了成功，学会自我宽慰，能容忍挫折，要胸怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力。改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而，让目光面向未来，面向全世界。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞14 / 18速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。解放后，我国的工业的飞跃发展起来，我国的国际地位由此一步步提升上去了。现在我感到我的所学是多么的重要，大学的课程一定要学好，打好坚实的基础，才能符合 21 世纪电子产业大生产下的工作的要求。我的实践活动另我对本专业有了更高的热情，使我的将来有了比较明确的方向。在有限的实习期间，我了解了整个企业的大体情况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。我感到受益非浅。 无论做什么工作都要有耐心，毅力和恒心，只要坚持，总有一天会成功。关于目前管理公司存在的一些不良状况及建议报告今年二月份以来，公司高层进行了一系列的改革，从经营模式、组织架构、人员分工、岗位职责任到服务理念，应该算是经历了一场惊心动魄的裂变，首先是公司高15 / 18层调配，看似完美，实则一盘散沙，高层配备繁多，但在岗不在位，在位不谋实事，空话、套话多，有部分中、高层管理者以谋个人的私人利益为核心转移，导致公司经营理念不明确，使公司日常管理出现真空，普通员工六神无主，工作方向不明确，工作时间玩游戏、干私活现象普遍存在，大部分员工甚至丧失了工作责任心，公司的服务对象得不到很好的服务，公司声誉一落千丈，直接影响了公司将来的生存和发展，很多不利于公司发展的怪现象，本人看在眼里，痛在心里，为此特向董事会报告并提出建议，希望公司能更好地长足发展，我们也好有个赖已打工和生存的地方。 现象一：公司总经理一位、副总经理二位、总经理助理一位，长期不在岗，部分中层干部业务不熟，工作思路不清，员工偶尔见到一次公司的中、高层领导，日常事务没人管理和监督，突发事件员工无法处理也无处汇报，使公司形象严重受损，与服务对象之间的事务得不到良好的解决，导致矛盾越来越尖锐。 建议：公司领导层必须有一名高层每天实行值班制度，以变于监督日常工作，处理日常事务，处理突发事件，接待上级检查，接访服务对象。现象二：随着外地员工的不断进入，公司管理制度对外地员工的偏爱逐渐增加，比如外地员工每月的连休假制度给其他员工的心理造成的不平衡，部分员工在工作中16 / 18消极怠工，得过且过，直接影响工作效益及服务对象心目中对商贸城的良好形象。建议：修改员工手册，普通员工一视同人，所有员工按公司正常作息时间上、下班，统一休假时间；员工不分外地与本地，任何人不得连休假，不得分食堂就餐，提升员工公平、公正的心理待遇，树立全体员工的主人翁精神，积极培养员工之间的和谐，充分调动员工的工作积极性。现象三：市场维护队人员杂乱，管理不善，着装、作风邋遢，巡查不到位，对保护目标的安全起不到