行政行为监督工作总结[范本]

行政行为监督工作总结 为认真贯彻落实云南省行政机关行政行为监督制度实施办法（云政办发【2016】24号）、中共*县委办公室*县人民政府办公室的通知（富办发【2016】32号）、以及*县监察局关于印发的通知（富监发【2016】1号）等文件要求，切实加大商务局行政行为监督力度，增强监督的针对性和可操作性，更好地依法行政和履行职责，确保行政行为监督制度落到实处，我局按照有关要求积极认真地开展了行政行为监督制度工作。现将2016年工作开展情况总结如下： 一、工作情况 （一）加强领导，成立机构。为明确责任，加强领导，确保推行行政行为监督制度工作的开展，我局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的效能政府四项制度建设领导组，研究制定了*县商务局行政行为监督制度工作方案，为推行行政行为监督制度工作打下了坚实的组织基础，保证了各项工作的顺利实施。 （二）认真学习，提高思想认识。局主要领导亲自贯彻落实学习制度，组织全局干部职工开展了学习活动。一是抓好学习教育，让干部职工绷紧行政监督之弦。在全局干部职工中开展了行政行为监督系列文件学习活动、传达落实了中央、省委省政府重要精神、认真学习廉政准则，通过党务政务公开栏、观看警示教育片、阅读廉政画刊等多种方式，使行政行为监督的精神实质和具体规定，内化为干部职工的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实的自觉性。二是抓好组织领导，建立行政监督落实有效机制，使日常工作置于行政监督机构监督下。组织干部召开专题讨论会，就怎样用行政行为监督提高执法水平进行讨论，各科室结合自身实际，制定用行政监督制度和措施，科室负责人定期向领导组汇报科室行政监督情况,定期提交自查报告，针对存在问题限期整改。三是层层签订党风廉政责任书、承诺书。重点抓好党风廉政责任制、党风廉政建设一票否决制、述职述廉制度、公开承诺制度、财务管理制度及个人重大事项报告等制度的落实，全局形成了以行政行为监督为契机，规范商务活动的工作机制。四是抓好重点岗位监督，把行政监督贯彻业务工作。把几个内设科室涉及财务和接待、项目审查和外商服务、转报项目和农家店布点等岗位确定为行政监督重点岗位，明确岗位人员设置，制定风险防范措施，提出针对性监督措施，切实把重点岗位的监督落实到位。同时，按全局、科室、个人三个层次制定行政行为监督承诺条款，将部门承诺和个人承诺条款建立档案保管，做到行政管理和执法工作有记录有备案，关键环节有监督有问效，促使行政行为监督在执法工作中发挥作用。五是抓好行政执法风险防范，提高干部职工责任意识。对全局干部职工开展了行政管理权和商务执法权两方面的风险意识，确保廉洁从政，推进内控机制建设。按照效能政府建设要求，增强干部职工的责任意识，进而提升行政执法水平。 二、存在的问题 目前，尚未发现我局在行政决策、行政许可、行政处罚等方面存在任何问题。但存在个别工作作风还不够扎实，调查研究不够深入的问题。我们将围绕上述这些问题，认真开展自查自纠，振奋精神，增强信心，增强责任感，提高克服困难，解决问题的能力。 三、努力方向 一是加强队伍建设。坚持以人为本，从领导干部做起，抓好思想教育和认识提高，加强干部队伍教育培训、目标管理、督查落实、考评兑现等工作，特别是加强执法人员业务培训，提高执法人员素质，打造一支素质高、业务硬、作风优良的干部队伍。 二是提高服务质量。以服务发展、服务群众、提高质量、提高效率为重点，美化净化办公环境，对外公布工作人员联系电话、相关业务操作程序，倡导文明办公，简化办事程序，方便群众，工作质量和效率明显提高。 三是加强指导监督。切实做到行政行为监督制度工作有部署、有督查、有落实。及时发现问题