【写作范文3篇】广告公司的人力资源部的工作计划写

写作范文写作范文3 3篇篇 广告公司的人力资源部的工作计划写广告公司的人力资源部的工作计划写 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 广告公司的人力资源部的工作计划怎么写2 社区医保工作者 月度工作计划范文3 公共卫生组织管理工作计划广告公司的人力资 源部的工作计划怎么写 工作计划是行政活动中使用范围很广的重 要公文 机关 团体 企事业单位的各级机构 对一定时期的工作预先作出 安排和打算时 都要制定工作计划 工作计划实际上有许多不同种类 它们不仅有时间长短之分 而且 有范围大小之别 XX年人力资源部工作目标 一 呈送文 二 人力资源部组织架构 三 XX年人力资源部基本工作情况 四 XX年人力资源部年度总体目标 1 完善公司组织架构 2 各职位工作分析 3 人力资源招聘与配置 4 薪酬管理 5 员工福利与激励 6 绩效评价体系的完善与运行 7 员工培训与开发 8 人员流动与劳资关系 9 本部门自身建设 0 其他工作目标 五 目标表单 1 费用预算表 2 人员需求预测及招聘计划 3 培训计划表 4 以下略 呈送文公司总经理为配合公司全面推行目标管理 加 强公司人力资源工作的计划性 人力资源部依照公司20 xx年度的整 体发展规划 以本部门20 xx年工作情况为基础 特制订出本部门20 x x年度工作目标 人力资源部年度工作计划 范本 现呈报公司总经理批阅 请予以审定 人力资源部二0 xx年十一月三十日200 x年人力资源部工作总结 略 二 00 x年人力资源部年度总体目标根据本年度工作情况与存在不足 结 合目前公司发展状况和今后趋势 人力资源部计划从十个方面开展2 00 x年度的工作 1 进一步完善公司的组织架构 确定和区分每个职能部门的权责 争取做到组织架构的科学适用 三年不再做大的调整 保证公司的 运营在既有的组织架构中运行 2 完成公司各部门各职位的工作分析 为人才招募与评定薪资 绩 效考核提供科学依据 3 完成日常人力资源招聘与配置 4 推行薪酬管理 完善员工薪资结构 实行科学公平的薪酬制度 5 充分考虑员工福利 做好员工激励工作 建立内部升迁制度 做 好员工职业生涯规划 培养雇员主人翁精神和献身精神 增强企业 凝聚力 6在现有绩效考核制度基础上 参考先进企业的绩效考评办法 实现 绩效评价体系的完善与正常运行 并保证与薪资挂钩 从而提高绩效考核的性 有效性 7 大力加强员工岗位知识 技能和素质培训 加大内部人才开发力 度 8 弘扬优秀的企业文化和企业传统 用优秀的文化感染人 9 建立内部纵向 横向沟通机制 调动公司所有员工的主观能动性 建立和谐 融洽的企业内部关系 集思广益 为企业发展服务 0 做好人员流动率的控制与劳资关系 纠纷的预见与处理 既保障员工合法权益 又维护公司的形象和根本利益 注意事项 1 人力资源工作是一个系统工程 不可能一蹴而就 因此人力资源部在设计制订年度目标时 按循序 渐进的原则进行 如果一味追求速度 人力资源部将无法对目标完成质量提供保证 2 人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言 是非常重要的 基础工作 也是需要公司上下通力合作的工作 各部门配合共同做 好的工作项目较多 因此 需要公司领导予以重视和支持 自上而下转变观念与否 各部门提供支持与配合的程度如何 都是 人力资源工作成败的关键 所以人力资源部在制定年度目标后 在完成过程中恳请公司领导与 各部门予以协助 3 此工作目标仅为人力资源部XX年度全年工作的基本文件 而非具 体工作方案 鉴于企业人力资源建设是一个长期工程 针对每项工作人力资源部 都将制订与目标相配套的详细工作方案 但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施 如遇公司 对本部门目标的调整 人力资源部将按调整后的 目标完成年 度工作 同样 每个目标项目实施的具体方案 计划 制度 表单等 也将 根据公司调整后的目标进行具体落实 XX年度人力资源部工作目标之一完善公司组织架构 一 目标概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的 而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向 鉴于此 人力资源部在XX年首先应完成公司组织架构的完善 基于稳定 合理 健全的原则 通过对公司未来发展态势的预测和 分析 制定出一个科学的公司组织架构 确定和区分每个职能部门 的权责 使每个部门 每个职位的职责清晰明朗 做到既无空白 也无重叠 争取做到组织架构的科学适用 尽可能三年内不再做大 的调整 保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好 管理规范 不断发展 二 具体实施方案 4 XX年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和 公司各部门未来发展趋势的调查 5 XX年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见 报请董事会审阅修改 6 XX年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图 公司人 员编制方案 公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书 工作流程在去 年基础上进行改造 人力资源部负责成册归档 共5页 当前第1页12345 三 实施目标注意事项 1 公司组织架构决定于公司的长期发展战略 决定着公司组织的高 效运作与否 组织架构的设计应本着简洁 科学 务实的方针 组织的过于简化会导致责权不分 工作负荷繁重 中高层管理疲于 应付日常事务 阻碍公司的发展步伐 而组织的过于繁多会导致管 理成本的不断增大 工作量大小不均 工作流程环节增多 扯皮推 诿现象 员工人浮于事 组织整体效率下降等现象 也同样阻碍公 司的发展 2 组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录 而是综合公司 整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的 因此 既不可拘泥于现状 又不可妄自编造 每一职能部门 每一 工作岗位的确定都应经过认真论证和研究 3 组织架构的设计需注重可行性和可操作性 因为公司组织架构是 公司运营的基础 也是部门编制 人员配置的基础 组织架构一旦 确定 除经公司董事会研究特批以外 人力资源部对各部门的超出 组织架构外增编 增人将有权予以拒绝 四 目标责任人第一责任人人力资源部经理协同责任人人力资源部 经理助理 五 目标实施需支持与配合的事项和部门 1 公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发 展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格 人力资源部需调阅 公司现有各部门职务说明书 2 组织架构草案出台后需请各部门审阅 提出宝贵意见并必须经公 司董事会最终裁定 XX年度人力资源部工作目标之二各职位工作分析 一 目标概述职位分析是公司定岗 定编和调整组织架构 确定每 个岗位薪酬的依据之一 通过职位分析既可以了解公司各部门各职 位的任职资格 工作内容 从而使公司各部门的工作分配 工作衔 接和工作流程设计更加精确 也有助于公司了解各部门 各职位全 面的工作要素 适时调整公司及部门组织架构 进行扩 缩编制 也可以通过职位分析对每个岗位的工作量 贡献值 责任程度等方 面进行综合考量 以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础 详细的职位分析还给人力资源配置 招聘和为各部门员工提供方向 性的培训提供依据 二 具体实施方案 1 XX年3月底前完成公司职位分析方案 确定职位调查项目和调查 方法 如各职位主要工作内容 工作行为与责任 所必须使用的表 单 工具 机器 每项工作内容的绩效考核标准 工作环境与时间 各职位对担当此职位人员的全部要求 目前担当此职位人员的薪 资状况等等 人力资源部保证方案尽可能细化 表 单设计合理有效 2 XX年4月完成职位分析的基础信息搜集工作 4月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员 在 4月15日前完成汇总工作 4月30日前完成公司各职位分析草案 3 XX年5月人力资源部向公司董事会提交公司各职位分析详细资料 分部门交各部门经理提出修改意见 修改完成后汇总报请公司董 事会审阅后备案 作为公司人力资源战略规划的基础性资料 三 实施目标注意事项 1 职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作 在信息搜集过 程中要力求资料翔实准确 因此 人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动 争取 各部门和每一位员工的通力配合 以达到预期效果 2 后的职位分析资料必须按部门 专业分类 以便工作中查询 3 职位分析必须注意搜集的信息可能仅局限于公司现有编制内职位 信息 但向董事会提交的公司职位分析资料必须严格参照公司组织架构对 架构内所有职位进行职位分析 未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该 职位所属部门进行撰写 4 该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用 减 少人力资源工作中的重复性工作 此目标达成需公司各部门配合 人力资源部注意做好部门间的协调与沟通工作 四 目标责任人第一责任人人力资源部经理协同责任人人力资源部 经理助理 五 目标实施需支持与配合的事项和部门 1 职位信息的调查搜集需各部门 各职位通力配合填写相关表单 2 职位分析草案完成后需公司各部门经理协助修改本部门职位分析 资料 全部完成后需请公司董事会审阅通过 社区医保工作者月度工作计划范文 工作计划是行政活动中使用范 围很广的重要公文 机关 团体 企事业单位的各级机构 对一定时期的工作预先作出 安排和打算时 都要制定工作计划 工作计划实际上有许多不同种类 它们不仅有时间长短之分 而且 有范围大小之别 xx年 街道办事处医保所在区医保局的正确领导下 团结一心 取 得了优秀的成绩 xx年 我们将进一步明确工作目标 理清工作思路 调整工作重点 采取有效措施 努力开拓进取 真抓实干 圆满完成全年工作任 务 一 提高工作标准 创建人民满意办所一是加强学习 不断增强本 所人员的素质 能够熟练地掌握和运用医疗保险知识 准确理解和 执行有关政策 二是树立好形象 增强工作责任心 实事求是 不谋私利 笑脸迎人 秉公办事 不 断提高办事效率 二 努力扩大覆盖面 做好城镇医疗保险费征缴工作 以优质的服务 热忱的态度取得各社区居委会的支持和理解 加大 宣传力度 引导广大居民关心医保工作 使大家明白只有尽了缴费 义务 才能享受医保权利 争取在2月底全面完成城镇医疗保险费征缴工作 同时做好参保人员 的名册登记 三 不断强化服务 做好城镇医疗保险费报销工作 坚持 以人为本 认真做好票据的收集和审核工作 做到应报尽 报 同时确保将报销费用及时发放到居民手中 让参保者能最快拿 到医药报销费用 四 不断提高素质 积极做好宣传工作一是撰写新闻稿件 充分利 用各种渠道宣传工作动态 二是组织一些通俗易懂 群众喜闻乐见的 宣传活动 大力做好居民的宣传工作 使医保的宗旨和政策家喻户 晓 争取最广大居民的理解和支持 我们相信 在区政府的高度重视和支持下 在区医保主管部门的指 导下 在有关部门密切配合下 xx年的各项工作一定能顺利进行 我们的工作人员也将振奋精神 扎实工作 积极探索 开创我街医 疗保险事业的新局面 公共卫生组织管理工作计划为了确保今年我镇基本公共卫生服务项 目的顺利完成 进一步改善我镇的基本公共卫生状况 提升我镇基 本公共卫生服务的质量 提高群众的健康水平 根据福建省基本公 共卫生服务项目文件精神和要求 并结合我镇的实际状况和特点 经我院领导班子群众讨论研究 特制定工作计划如下 一 加强领导 健全制度 规范行为加强领导 落实到人 根据人 口比例 村落范围 距服务中心距离 进一步完善考核奖励制度 加强与公共卫生联络员的联系 组织实施好本辖区各项项公共卫生 服务资料 及时相关资料 及时上报 归档 二 做好各项公共卫生服务项目 1 建立居民健康档案 根据各村的状况 组织医务人员 分组深入到各村 以妇女 儿童 老年人 残疾人 慢性病人等人群为重点 在自愿的基础上 为 辖区人口建立 一 规范的居民健康档案 健康档案主要信息包括居民基本信息 主要健康问题及卫生服务记录等 健康档案要及时更新 并用心推进健康档案电子化管理 到201x年底 居民健康档案规范化建档率到达30 以上 农村居民建 档率到达50 以上 2 健康教育 针对健康基本知识和技能 优生优育及辖区重点健康问题等资料 向城乡居民带给健康教育宣传信息和健康教育咨询服务 设置健康 教育宣传栏并定期更新资料 开展健康知识讲座等健康教育活动 3 预防接种 为适龄儿童接种乙肝疫苗 卡介苗 脊灰疫苗 百白破疫苗 白破 疫苗 麻疹疫苗 甲肝疫苗 流脑疫苗 乙脑疫苗 麻腮风疫苗等 国家免疫规划疫苗 在重点地区 对重点人群进行针对性接种 发现 报告预防接种中 的疑似异常反应 并协助调查处理 4 传染病防治 及时发现 登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例 参与 现场疫点处理 开展结核病 艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询 服务 配合专业公共卫生机构 对非住院结核病人 艾滋病病人进 行治疗管理 5 儿童保健 为0 36个月婴幼儿建立儿童保健手册 开展新生儿访视及儿童保健 系统管理 新生儿访视至少2次 儿童保健1岁以内至少4次 第2年和第3年每年 至少2次 进行体格检查和生长发育监测及评价 开展心理行为发育 母乳喂 养 辅食添加 意外伤害预防 常见疾病防治等健康指导 6 孕产妇保健 为孕产妇建立保健手册 开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视 进行一般体格检查及孕期营养 心理等健康指导 了解产后恢复状 况并对产后常见问题进行指导 7 老年人保健 对辖区65岁及以上老年人进行登记管理 进行健康危险因素调查和 一般体格检查 带给疾病预防 自我保健及伤害预防 自救等健康 指导 8 慢性病管理 对高血压 糖尿病等慢性病高危人群进行指导 对35岁以上人群实行门诊首诊测血压 对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理 定期进行随访 每次随 访要询问病情 进行体格检查及用药 饮食 运动 心理等健康指 导 9 重性精神疾病管理 对辖区重性精神疾病患者进行登记管理 在专业机构指导下对在家 居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导 三 具体措施及要求 1 健康教育 1 要求务必有工作计划和总结 资料详实 2 健康教育讲座课每年不少于12次 户外健康咨询不少于9次 资 料要有季节性 针对性 每次参加人员务必到达40人或以上 宣传 栏资料同上 每月要有照片存档 3 要有农户健康资料发放记录 并确保每户每年不少于一份 使农 村居民基本卫生知识知晓率达75 或以上 4 开展孕妇和3岁以下儿童家长健康教育 务必要有记录资料 受 教育率达80 2 健康管理 1 家庭健康档案建档率要求100 健康档案册中资料务必完整准确 无缺项 并输入电脑 2 要求职责医生及时将获得的健康体检 儿童预防接种 儿童体检 孕产妇系统管理 常见妇女病检查 职业体检 重点管理慢病 上门访视资料以及因病住院 门急诊等诊疗状况记入健康档案中 要求完整准确 建立动态 连续的家庭健康档案 3 每季开展一次上门访视服务 访视率务必到达95 或以上 随访 和干预状况及时记入健康档案中 重点疾病的访视资料要求详细 完整清楚 真实可信 并及时进行汇总准确上报 4 掌握辖区内婚龄青年名单 用心动员欲婚青年进行婚前医学检查 确保优生优育 3 基本医疗惠民服务 1 建立健全各项规章制度 严格按照医疗技术操作规范 主要收费 价格上墙 合理收费 用心控制医疗费用的不合理增长 按规定执 行医疗优惠政策 2 职责医生务必由取得执业助理医师或执业医师资格的担任 对辖 区内重点疾病诊疗状况记录要求完备 对居民的自诊或转诊率务必 达90 3 职责医生的满意率调查要求到达90 或以上 4 合作医疗便民服务 1 职责医生务必熟悉合作医疗政策 并进行大力宣传 上门访视中 确保每户农户获得合作医疗宣传资料 使各种人群对合作医疗政策 的知晓率达85 2 每季度公示本村参合人员报销状况 专人负责并保管好本村参合 人员名册 登记项目要齐全 准确 3 方便群众报销进行代办 使参合人员能及时得到报销 农户对报 销工作满意度到达90 或以上 5 儿童保健 1 卫生院的预防接种门诊为福建省规范化接种门诊 设施齐全 实 行按周接种 要求防保医生的新生儿建卡率98 以上 五苗全程接种 率95 以上 乙肝首针及时率98 并掌握辖区流动儿童状况 及时 按排接种 2 各职责医生要搞好预防接种宣传工作 用心参与强化免疫 应急 接种等临时布置的工作 3 负责好辖区内儿童入托入学验证工作 验证率95 或以上 儿童 系统管理率要求到达95 由儿保医生负责 6 妇女保健 1 要求掌握辖区内育龄妇女和孕妇健康状况 动员和通知怀孕妇女 进行孕产期保健管理 孕产妇系统管理率达90 或以上 高危孕妇住 院分娩率务必达100 2 对孕产妇进行系统管理 做好早孕建册 产前检查和产后访视工 作 并负责高危孕妇的筛查 追踪 随访和转诊 同时开展产前筛 查 产前诊断阳性病例的追踪 了解分娩结局 3 开展常见妇女病普查工作 普查率达40 以上 并将检查状况记 入健康档案 4 参加上级培训和指导 召开和参加例会 做好总结和计划 资料 存档 7 老人和困难群体保健 1 加强65岁以上老人 特困残疾人 低保户和五保户家庭健康档案 的建档 建档率要求100 每年开展一次健康检查 健康体检表完 整率90 以上 健康体检率80 或以上 2 开展每年四次随访工作 对体检和随访发现的健康问题进行有针 对性的以健康教育为重点的健康干预 3 对健康档案进行动态管理 发现状况随时记入 并及时汇总准确 上报 8 重点疾病社区管理 1 开展结核病防治工作 病人转诊率达100 同时进行病人的追踪 治疗和随访管理 督促病人按时服药 定期复查 资料及时汇总上 报 2 开展艾滋病防治工作 掌握辖区内流动人口数 大力宣传艾滋病 防治知识 要求宣传资料入户 并到达95 以上 成人艾滋病性病防 治知识知晓率75 或以上 3 协助政府 村委对精神病人的综合管理 综合管理率达80 同 时建立卡片专案管理 定期随访 并在访视中指导合理用药 4 开展以高血压 糖尿病 肿瘤 脑卒中 冠心病为重点慢性病咨 询服务和用药指导 并及时汇总上报 9 公共卫生信息收集与报告 1 各村卫生所 各职责医生务必严格执行国家 传染病防治法 和 突发公共卫生事件处置办法 等有关法律法规 及时收集 登记 和归档 按要求进行了上报 2 各职责医生要求掌握辖区内人口出生 死亡 外来人口等基础资 料 每月收集上报 3 做好辖区内围产儿 0 5岁儿童死亡 孕产妇死亡报告 报告率 100 并开展出生缺陷报告 0 环境卫生协管 1 协助政府和村委开展改厕工作 使农村粪便进行无害化处理 调 查汇总改厕状况 指导农户进行卫生厕所改造 2 开展农村生活饮用水的现状调查 协助水样监测 进行村级饮用 水消毒的技术培训 务必要有资料汇总 1 卫生监督协查 1 各职责医生建立健全本辖区内食品 公共场所经营单位名册 协 助做好从业人员的体检和卫生知识的培训工作 体检 培训率达100 五病人员调离率100 并要求收集报告农民家庭宴席信息 记录 完整正确 2 建立健全辖区内职业危害企业名册 记入职业危害因素和接触有 害有毒的职工人数 督促职业危害企业开展职业危害申报和健康体 检 3 建立健全辖区内学校卫生档案 每年进行卫生检查不少于四次 要有笔录 同时对自来水厂进行枯水期 丰水期的二次卫生检查 构成笔录 4 建立辖区内医疗机构档案 每年对其的传染病报告 消毒隔离等 的检查不少于四次 同时开展打击非法行医活动 2 协助落实疾病防控措施 1 医院防保科 各职责医生等相关人员务必协助和配合好疾病监测 与突发公共卫生事件应急处置 配合查处率100 2 做好重点传染病的监测工作 合格率达90 或以上 要有记录 并且完整 篇二 201x年我镇基本公共卫生工作思路是 深入贯彻落实十八大 的方针政策 以深化医改为主线 以提高居民健康水平为目标认真 做好基本公共卫生服务工作 使各项工作再上一个新台阶 使全镇 居民真正享有均等化的基本公共卫生服务 根据国家相关政策以及 省市县卫生行政部门的相关规定和要求 我镇公共卫生服务均等化 工作安排如下 一 上年度存在的主要问题 1 健康档案的建立 部分已建档案在家部分的物理体检未完成 2 慢病随访中分类干越实施得很差 个别随访存在造假行为 3 与门诊医生未构成默契配合 档案未很好的利用 大多数成了 死档 失去了建档的好处 4 儿童和孕产妇保健工作未得到村卫生室人员的很好重视 开展得 很差 5 老年人体检率达不到要求 6 部分村卫生室健康教育工作开展得很差 二 201x年的工作目标 公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民 健康水平的重要方法和惠民政策 透过实施基本公共卫生服务项目 和重大公共卫生服务项目 对居民健康问题实施干预 减少主要健 康危险因素 有效预防和控制主要传染病及慢性病 提高公共卫生 服务和突发公共卫生事件应急处置潜力 使全体居民逐步享有均等 化的基本公共卫生服务 三 长期工作安排 1 健康档案 继续建立健全信息化档案 及时更新档案 在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的 建立工作以及已建档案在家部分的物理体检工作 2 慢性病管理 公共卫生工作计划 对高血压 糖尿病等慢性病人群进行至少四次应对面的随访和一次 健康体检 定期进行咨询服务和用药指导 并及时对其电子录入 尤其是高血压人群 应分级及时按月做好随访工作 利用随访宣传防病知识 使农民对重点慢性病防治知识知晓率到达8 5 以上 对慢病的管理率达80 以上 慢病的控制率达25 对35岁以上人群实行门诊首诊测血压 测血压率达100 同时加大筛查重点人群 对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理 并做好门诊日志记录 3 健康教育工作 要真实 有好处 在原有的基础上 结合季节防病重点 每月更换一次室外及室内健 康教育宣传栏的资料 印刷发放健康教育资料 覆盖率达60 以上 要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传 使居民基本 卫生常识知晓率达80 以上 组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加 我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座 孕妇在孕早期或中期理解一 次健康教育的覆盖率到达85 以上 3岁以下儿童家长覆盖率到达85 以上 每个月进行一次健康知识讲座 每个月利用集市开展一次健康咨询 活动 每一天循环播放音像资料不少于六种 带给不少于十二种的 印刷资料 居民覆盖率达30 以上 居民对公共卫生服务项目和健康 知识的知晓率达60 以上 其相关资料 通知 照片 记录 签到册 资料 试卷等 务必规范存档 4 老年人保健 为65岁及以上老年人进行一次健康管理服务 带给疾病预防 自我 保护和伤害预防 自救等健康指导 尤其是管理的老年人辅助检查工作 今年至少完成95 以上 同时做好宣传活动 进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预 5 档案 纸质和电子 的利用工作既是重点 也是难点 争取不漏任何一个就诊 咨询者 未建档的建档 建档的充分利用 档案 如信息的更改 资料的填充 随访等 除特殊状况下 务必 当面立即完成 6 预防接种 建立规范化的预防医学门诊 建立健全免规制度 规范接种操作 同时按照 预防接种工作规范 要求 做到安全注射 为我镇儿童 带给安全 有效 均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务 熟练 掌握接种前 后的全面状况 做好接种反应事故的处理登记 加强 冷链管理 做好疫苗的进出管理 冷链运转管理 失效报损登记 根据上级疾控中心的要求 进行相关疫苗的强化和为重点地区的重 大人群带给疫苗接种服务 有效预防和控制疫苗针对性的传染病 新生儿建卡率 建证率 卡证贴合率都到达100 入托学生验证率达100 7 传染病防治 1 建立健全传染病防治组织和传染病管理制度 全面规范使用门诊 日志 建立健全发热 腹泻门诊登记 认真做好疫情报告 疫区管 理及疫情登记 采取多种形式宣传 传染病防治法 让医务人员了解法定传染病 的病种分类 法定报告人 报告时限 方式 程序等业务知识 同时让更多人群认知疾病防治的重要性 要及时 准确上报疫情 及时完成疫情登记 保障络直报系统正常 运行 每月至少报一例传染病 报告率100 报告卡及时 准确 完整率100 疫情登记率100 2 用心开展结核病防治工作 病人转诊率达100 同时开展病人的 追踪治疗及随访管理 督促其定期复查 并将信息及时上报县疾控 中心 用心开展艾滋病防治工作 加强普及艾滋病知识宣传教育 广泛开 展形式多样的艾滋病防治宣传教育活动 建立规范的狂犬病预防处置门诊 1 建立健全辖区内食品公共场所经营单位名册 开展从业人员体检 及培训工作 到达95 并开展农民家庭宴席登记 报告 指导工作 8 儿童保健 向我区0 6岁儿童带给基本保健服务 同时对儿童的生长发育 辅食的添加等 营养及护理的咨询指导 对常见病的预防 心理发育 意外伤害的 预防指导 对贫血 佝偻病 肺炎 腹泻等疾病进行预防 规范儿童保健服务 逐步提高儿童健康水平 9 孕产妇保健 向辖区孕产妇带给基本保健服务 规范孕产妇保健 做好早孕建册 产前检查和产后访视工作 并做好高危孕产妇的筛查 追踪 随 访和转诊等工作 继续加大实施母婴安全工程的宣传力度 以提高住院分娩率 降低 孕产妇和婴儿死亡率为目标 广泛深入开展健康教育 掌握育龄妇 女和孕妇状况 动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理 孕产妇保健覆盖率达99 以上 孕产妇系统管理率达97 以上 孕产 妇住院分娩率到达100 以上 孕产妇产后访视率85 以上 高危孕妇住院分娩率到达100 开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视 提高妇女儿童健康水平 减少孕产妇死亡 叶酸及孕产妇分娩补助及时发放 0 重性精神患者管理 完成至少四次的随访 每季度与居委会及派出所进行沟通 让他们 了解其状况 每次随访时要向家属讲述家庭护理知识 如患者等状 况许可 进行一次健康检查 逐步建立综合预防和控制重性精神病 患者危险行为的有效机制 透过项目实施 提高对重性精神病患者的防治潜力和管理水平 年底 在对明确诊断的重性精神病患者管理率到达95 以上 1 惊厥性癫痫患者管理 及时通知患者或家属来卫生院领取药物 同时按时完成每月一次的访视工作 并告知家属癫痫药物的危害性 让患者定期复查肝肾功能 2 做好老年人及儿童的中医药保健工作 四 阶段性工作安排1 第一季度 完成本年度第一次公共卫生培训会及第一次对村卫生室的 督导工作 每月按时上报公共卫生月报表及癫痫患者访视表 2 第二季度 完成本年度第二次公共卫生培训会及第二次对村卫生室的 督导工作 每月按时上报公共卫生月报表及癫痫患者访视表 同时要完成对村卫生室的半年绩效考核督导 3 第三季度 完成本年度第三次公共卫生培训会及第三次对村卫生室的 督导工作 每月按时上报公共卫生月报表及癫痫患者访视表 4 第四季度 完成本年度第四次公共卫生培训会及第四次对村卫生室的 督导工作 每月按时上报公共卫生月报表及癫痫患者访视表 同时要完成对村卫生室的年终绩效考核督导 5 用心完成上级交代的临时任务 我镇公共卫生工作任务繁重 全体工作人员需更加团结一致 进一 步解放思想 振奋精神 与时俱进 扎实工作 让基本公共卫生服 务在新的一年里取得更大的成绩 篇三 我院在镇委政府的领导下 在主管卫生局的指导下 在认 真总结上一年的经