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文档简介

公司奖励公司员工手册范文公司奖励公司员工手册范文 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范 同时又涵 盖企业的各个方面 承载传播企业形象 企业文化功能 它是 有效的管理工具 员工的行动指南 为大家准备的关于公司奖 励的公司员工手册范文 仅供大家参考学习 奖励奖励 员工工作效率优秀 遵规守纪 维护公司利益行为表现突 出可获公司奖励 奖励类别 嘉奖 记小功 记大功 特别奖励 第一条 嘉奖 1 一贯 以一年为单位计算 遵守公司规章制度未曾旷工或 受其它处分 堪称同仁楷模者 2 工作表现积极有具体事例者 3 拾金不昧有实例者 4 向公司提出合理化建议被采纳者 5 能经常按时 按质 按量完成工作任务且品质合格率达 标者 6 其它应予以嘉奖的行为 第二条 记小功 1 发现问题及时报告或处理 致使公司避免或减少损失者 2 非本职工作 但接受任务时不推诿 积极主动予以按时 按质 按量完成者 3 节约材料 废物利用 减少生产成本有具体实例者 4 向公司提了合理化建议 经施行初见成效者 5 见义勇为者 6 抓住盗窍犯者 7 遇有灾变处置得当或积极参与抢险救灾使公司或减少损 失者 8 其它应予以记小功的行为 第三条 记大功 1 向公司提出合理化建议 经实施后确有实效者 2 向公司检举违规或损害公司利益行为 查证属实者 3 在重大事件中表现突出或维护公司利益有重大事迹者 4 为维护员工安全及公司利益冒险执行任务 确有功效者 5 其它应予记大功行为 第四条 特别奖励 1 对公司生产 经营有其它杰出贡献者 2 检举违规或损害公司利益行为 致公司免除或减少损失 者 3 向公司提出合理化建议 经施行效果显著者 4 其它应予特别奖励事项者 第五条 附件 1 嘉奖一次奖励现金 20 元 小功一次奖现金 50 元 大功 一次奖现金 100 元 特等功奖现金 200 元以上 不封
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