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郑煤集团缸沟煤矿事故隐患举报奖励制度二一年三月一日郑煤集团缸沟煤矿事故隐患举报奖励制度为充分发挥隐患举报对我矿安全生产的促进作用，鼓励广大职工、积极举报安全生产隐患，监督隐患的整改，提高我矿的安全生产管理水平，特制定本制度。 第一条矿属各科室、各单位要明确受理举报的责任人员，规范受理举报的登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告程序。 第二条举报存在的安全隐患包括在现场管理、安全设施等方面存在的影响安全生产的问题，以及煤矿井下生产活动中存在的事故预兆等方面。第三条举报人可以采取当面提出、举报信、电话等方式举报。举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。第四条职工发现存在安全生产隐患时，有权立即向现场管理负责人或跟班、带班领导提出隐患内容。现场管理人员对职工提出的安全生产隐患，应当立即采取有效措施，进行整改。对举报过的隐患，现场管理人员整改不力或推诿不整改的，职工可向我矿安监科进行举报。第五条对职工举报的安全生产隐患，以及各级煤矿安全监管部门批转的隐患举报，相关单位必须认真受理，登记建挡，安排具体责任部门和责任人认真对照排查；对查实的隐患，要立即制定整改方案，落实整改的责任、措施、资金、时限和预案，组织整改。第六条相关单位应将隐患查实、整改情况及时在调度会上通报，并应将受理举报的隐患调查、处理情况及时向举报人反馈。第七条对查实的隐患，按下述原则确定对举报人的奖金额度。举报奖金由安全科一次性直接奖励给举报人。1、举报的安全生产隐患使我矿管理人员或职工及时纠正了违章行为，有利于我矿安全生产工作顺利开展的，给予举报人50100元的奖励；2、举报的安全生产隐患使我矿及时纠正了违规行为，有利于防范事故发生的，给予举报人100元至200元的奖励；2、举报的安全生产隐患使我矿及时采取措施，避免了事故发生的（含各类伤亡事故、非伤亡事故），给予举报人200元至500元的奖励；第八条各单位要依法保护举报人的合法权益；举报人受到打击报复的，会同有关部门依法查处。第九条由安监科负责加强对执行安全生产隐患举报奖励制度的日常检查，指导、督促煤矿根据实际情况不断健全完善安全
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