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文档简介

第 1 页 共 3 页 人力资源实习报告范例人力资源实习报告范例 Vfq552 display none 人力资源实习报告 今天是实习培训的最后一天 今天的课是职业 生涯规划辅导 授课的是人力资源部的孙蜀老师 职业生涯规划的阶段可以分为职业前期 职业 中期和职业晚期 在职业前期 我们要学会自己做事 被同时认 可 获得成功和失败的经验 正确认识自我 这个阶 段的任务是工作的挑战性 在某个领域形成技能 开 发创造力和革新精神 这就要求我们要学会面对失败 处理混乱和竞争 处理工作和家庭的冲突 学习自助 准确的自我定位 职业中期 一般是在 30 50 岁之间 个人及小 可能提高也可能不变或者降低 这阶段的任务是技术 更新 培训和指导的能力 转入需要新技能的新工作 开发更广阔的工作视野 要求我们表达中年的感受 重新思考自我与工作 家庭 社会的关系 减少陶醉 在每个人职业生涯中 公司扮演了一个很重要 的角色 公司提供信息和制度 信息方面包括工作职 第 2 页 共 3 页 业说明书 人才需求状况内训师的选拔 制度方面 规定不同职位的培训制度 内训师制度 开放岗位竞 争制度 公司转岗制度 公司绩效考核制度 公司还 为员工创造环境和效率 大量的培训机会 有助于个 人能力的扩展 公平的竞争机制是能者上 庸者下 双向调动 部门内部岗位轮调 现在的企业需要的是职业化的员工 1 责任为中心 2 结果为导向 3 工作为首选 4 理性为基础 5 服务为灵魂 6 品质为保障 而员工也需要职业化的前程 即 最小成本 最大效益 以此为生 精于此道 细微之处 做的专 业 勤勉太多 竭力付出 核心能力 难以取代 最后老师给我们每个人一个忠告 做事要先做 人 永远自信的人 执着成就未来 必不可少的人 展现你的价值 有影响力的人 改变从我开始 值得信赖的人 坚持诚信为先 第 3 页 共 3 页 受人尊重的人 自尊缘于赞美
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