教师职称评聘方案

会龙镇中心学校 教师职称评聘方案 二 一六年三月三十日 会龙镇中心学校教师职称评聘方案 为进一步规范我镇教师职称评聘管理 充分发挥职称评 聘的激励功能 更好地调动教师的工作积极性 建立充满生 2 机和活力的用人机制 实现专业技术职务由身份管理向岗位 管理的转变 根据省 市 县有关文件规定 结合我镇实际 制订本方案 一 总体要求和原则 职称评聘要体现公平 公正 公开原则 以教师发展性 评价方案为主要依据 兼顾相关因素 贯彻以人为本的精神 阳光操作 量化打分 高低排队 按照结构比例和岗位职数 依次递补 二 组织机构 成立会龙镇教师职称评聘领导小组 具体负责全镇教师 的职称评聘工作 组组 长长 胡俊辉 副副组长组长 管汉杰 张玉柱 刘 佳 安 钢 成成 员员 王 渊 李 瑞 聂 坡 聂 飞 赵 伟 吴 辉 王灼金 王凤礼 王艳荣 领导小组下设办公室 办公室设在中心学校 办办公室主任公室主任 安 钢 成成员员 王 渊 李 瑞 聂 坡 聂 飞 赵 伟 三 内容和方法 职称评聘对教师的德 能 勤 绩等方面进行综合评价 适当考虑年龄和教龄 细化量化 计算总分 一 德 一 德 10 分分 1 遵纪守法 2 分 任现职以来受过党纪 政纪处分者得 0 分 2 爱岗敬业 3 分 经学校查实有违反教师职业道德的 3 得 0 分 3 团结协作 3 分 有不服从领导安排 且强硬抵制执行 学校计划制度者得 0 分 4 爱校爱生 2 分 有体罚或变相体罚学生行为者得 0 分 本项评价第一轮由自然学校负责 出具证明 校长签字 中心校审核 二 能 二 能 35 分分 1 基本素质 5 分 本科学历 5 分 大专 4 分 中专及其以下 3 分 2 实际水平 30 分 1 评聘年份担任校长得 5 分 副校长得 4 分 中层班子 成员 教研组长 班主任得 3 分 以县局或中心学校批文 决 议为准 2 胜任主课循环教学 2 分 根据本镇要求 初中教师曾 进行 7 9 年级循环教学 小学教师曾进行 1 3 年级 4 6 年级循环教学的得 2 分 不曾进行过相应阶段的循环 教学者得 1 分 任校长或中心学校工作人员 2 分 3 教育教学能力 10 分 教师任现职以来参加优质课或 学术论坛评比 获三等奖 含交流奖 鼓励奖 每人次得 国 家级 5 分 省级 4 分 市级 3 分 县级 2 分 获二等奖以上奖 励则在上述标准上上浮同等分数 得分上限至 10 分止 4 4 教研论文能力 10 分 教师任现职以来获上级教研论 文 含同级报刊发表的论文 文章 三等奖 国家级 5 分 省 级 4 分 市级 3 分 县级 2 分 获二等奖以上奖励则在上述 标准上上浮同等分数 得分上限至 10 分止 5 教学活动 3 分 镇级对外公开教学得 3 分 到外校送 教一次加 1 分 得分上限至 3 分止 三 勤 三 勤 20 分分 1 课时量 10 分 教师周课时为 15 节为 7 分 超一课时 加 0 5 分 至 10 分止 少一课时减 0 5 分 担任校长的周课时 量 10 节得 7 分 超一课时加 0 5 分 至 10 分止 少一课时 减 0 5 分 学校中层班子以上担任周课时 12 节为 7 分 超一 课时加 0 5 分 至 10 分止 少一课时减 0 5 分 周课时一节 加 0 5 分 以当年为准 2 出勤 10 分 以当年为准 1 上课 4 分 无故旷课 1 节扣 1 分 扣完止 2 出工 4 分 无故旷工 1 天扣 1 分 扣完止 3 请假 2 分 连续请假 3 天扣 0 5 分 扣完止 此项评价由学校提供相关原始材料和证明 校长签字后 交中心校审核 四 四 绩绩 35 分分 1 教学质量 16 分 竞赛活动 近三年来镇级素质测试平均成绩第一名加 8 5 分 第二名 7 分 第三名 6 分 以后名次依次减 0 5 分 中心 学校人员享受该项 6 分 上限 8 分 当年辅导学生参加各种竞赛活动 参赛项目获县级一等 奖 8 分 市级二等奖或省级三等奖与县一等奖同等 县二 等奖 6 分 县三等奖 4 分 上限 8 分 2 获奖情况 14 分 任现职以来获得各级荣誉称号 每人次奖 省级 14 分 市级 10 分 县级 6 分 镇级 2 分 此项得分上限至 14 分止 获省级以上荣誉称号的教师原则上予以优先评聘 3 年度考核 5 分 任现职以来获得年度考核优秀等次每次加 2 分 上限 5 分 五 年 五 年龄龄与教与教龄龄 1 男年满 55 周岁 女年满 50 周岁的教师得 1 分 每增 加 1 周岁加 1 分 男年满 58 周岁 女年满 53 周岁的教师在 有空岗的前提下原则上予以优先聘任 2 教龄每年加 0 5 分 上限 10 分 3 学校在全镇年度素质检测中第一名 所在学校参评教 师每人加 5 分 第二名每人加 4 分 第三名加 3 分 第四名 加 2 分 第五名加 1 分 依当年评比算 其它其它 1 参加评聘的教师一律是本镇在编在岗的公办教师 6 2 参加竞聘当年未评聘者 参加下一年评聘适当加分 每年加 5 分 3 任现职以来 是指现有职务资格 4 按年终综合评比排位倒数第一的学校 该校教师延迟 一年参加评聘 5 所有业绩证件和学校证明材料要有档可查 凡有弄虚 作假的延迟一年参加评聘 在分值相同的情况下 按下列情况依次优先 教龄长者 不考虑月份 第一学历高者