影响企业成长的管理定律

影响企业成长的管理定律影响企业成长的管理定律 管理定律不是法而是企业经营管理应当遵守的规律 它源于实践 当它被人 们认识 发现 采纳和执行后 产生轰动效应 于是遵从规律的人越来越多 在实 践中 人们又丰富了它的内涵 本刊将陆续介绍在全世界都产生重大影响的管理 定律 以飨读者 奥格尔维定律 奥格尔维定律又称奥格威法则 它源于一个故事 美国奥格尔维 马瑟公司 总裁奥格尔维召开了一次董事会 在会议桌上 每个与会的董事面前都摆了一个 相同的玩具娃娃 董事们面面相觑 不知何故 奥格尔维说 大家打开看看吧 那 就是你们自己 于是 董事们一一把娃娃打开来看 结果出现的是 大娃娃里有个 中娃娃 中娃娃里有个小娃娃 他们继续打开 里面的娃娃一个比一个小 最后 当他们打开最里面的玩具娃娃时 看到了一张奥格尔维题写的小纸条 纸条上写 的是 如果你经常雇用比你弱小的人 将来我们就会变成矮人国 变成一家侏儒 公司 相反 如果你每次都雇用比你高大的人 日后我们必定成为一家巨人公司 聪明的董事们一看就明白了 这件事给每位董事留下很深印象 在以后岁月里 他们都尽力任用有专长的人才 后来人们把这个故事演义成法则 即 每个人都雇用比我们自己更强的人 我们就能成为巨人公司 如果你所用的人都比你差 那么他们就只能做出比你更 差的事情 奥格威法则强调人才的重要性 一个好的公司固然是因为它有好的产品 有 好的硬件设施 有雄厚的财力作为支撑 但最重要的还是要有优秀的人才 光有 财 物 并不能带来任何新的变化 只有具有大批的优秀人才才是最重要 最根 本的 美国钢铁大王卡耐基的墓碑上刻着 一位知道选用比他本人能力更强的人 来为他工作的人安息在这里 卡耐基之所以成为钢铁大王 并非由于他本人有什么超人的能力 而是因为 他敢用比自己强的人 并能发挥他们的长处 卡耐基曾说过 即使将我所有工厂 设备 市场和资金全部夺去 但只要保留我的技术人员和组织人员 四年之后 我将仍然是 钢铁大王 卡耐基之所以如此自信 就是因为他能有效地发挥人才的价值 善于用那些 比他更强的人 卡耐基虽然被称为 钢铁大王 但他却是一个对冶金技术一窍不 通的门外汉 他的成功完全是因为他以卓越的识人和用人才能 总能找到精通冶 金工业技术 擅长发明创造的人才为他服务 比如 世界知名的炼钢工程专家之 一比利 琼斯 就终日在卡耐基的钢铁公司里埋头苦干 华尔街大富豪摩根也是一位敢用强过自己的人作为左膀右臂的典范 斯宾 塞是个土生土长的南方美国人 十分精明强干 摩根发现斯宾塞在经营与管理方 面有过人之处 在某些方面甚至超过了自己 摩根最大爱好是发现人才 任用人 才 由于很欣赏斯宾塞的才华 摩根提升他为总裁 斯宾塞最终成为了摩根的左 膀右臂 企业要想充满生机和活力 必须选贤任能 吸引一流人才 不能武大郎开店 害怕对方超过自己 用一流的人才 才能造就一流的公司 蘑菇管理定律 蘑菇管理定律源于 20 世纪 70 年代一批年轻的电脑程序员的创意 当时许 多人以怀疑和轻视的态度对待那些年轻的电脑程序员 他们经常自嘲 像蘑菇一 样的生活 电脑程序员的自嘲 与蘑菇的生存空间有一定关系 蘑菇的生长需要 养料和水分的 但同时也要注意避免阳光的直接照射 一般需在暗角落里培育 过分的曝光会导致过早夭折 蘑菇管理是许多企业对待初出茅庐者的一种管理心态 初学者被置于阴暗 角落 不受重视 或做打杂跑腿工作 有时还会受到无端批评和指责 甚至代人 受过 得不到必要的指导和提携 很多年轻人都有过类似 蘑菇 的经历 这不一 定是坏事 开始的时候 当几天 蘑菇 能够消除青年人很多不切实际的幻想 让 他们更加接近现实 人们把蘑菇管理定律界定为尊重人才的成长规律 即 一个组织 一般对新 进的人员都是一视同仁 从起薪到工作都不会有大的差别 无论你是多么优秀的 人才 在刚开始的时候 都只能从最简单的事情做起 蘑菇 的经历 对于成长中 的年轻人来说 就像蚕茧 是羽化前必须经历的一步 如何高效率地走过生命的 这一段 从中汲取经验 成熟起来 树立良好的值得信赖的个人形象 这是每个 刚入社会的年轻人必须面对的课题 古人云 天降大任于斯人 必先苦其心志 劳其筋骨 饿其体肤 吃苦受难 并非坏事 青年人走向社会步入工作岗位 当几天 蘑菇 能够消除很多不切实 际的幻想 也能够对形形色色的人与事物有更深的了解 为今后的发展打下坚实 的基础 蘑菇 的经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶 如果承受不起这 些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶 如果当 蘑菇 时间过长 有可能成为众人眼 中的无能者 自己也会渐渐认同这个角色 现在有许多刚毕业的大学生 放不下大学生 研究生的身份 认为做小事情 就是平凡 就是做平庸的工作 认为端茶倒水 拖地做卫生或跑腿送文件委屈了 自己 有些人眼高手低 在企业并不受欢迎 一室不扫 何以扫天下 一个人连 小事都不愿意做 怎么能成就大事业呢 不经历风雨怎么见彩虹 没有人能轻 而易举地获得成功 青年人在 蘑菇 环境中锻炼自己 有利无害 惠普公司前 CEO 卡莉 费奥丽娜被尊称为世界第一女 CEO 费奥丽娜从斯 坦福大学法学院毕业后 第一份工作是在一家地产经纪公司做接线员 她每天的 工作就是接电话 打字 复印 整理文件 尽管父母和朋友都表示支持她的选择 但很明显这并不是一个斯坦福毕业生应有的本分 她毫无怨言 在简单的工作中 积极学习 一次偶然的机会 几个经纪人问她是否还愿意干点别的什么 于是她 得到了一次撰写文稿的机会 就是这一次 她的人生从此改变 如今 就业形势非常紧迫 刚出校门的毕业生由于没有从业经历 很难找到 满意工作 于是有些人选择了先就业后择业的道路 在社会上工作和在学校里生 活有天壤之别 首先需要的就是磨去棱角适应社会 把年轻人的傲气和知识分子 的清高去掉 摆正心态 放低姿态 这些社会新人如果明白蘑菇管理的道理 就 能从最简单最单调的事情中学习 努力做好每一件小事 多干活少抱怨 更快进 入社会角色 赢得前辈们的认同和信任 从而较早地结束蘑菇时期 进入真正能 发挥才干的领域 贝尔效应 英国学者贝尔天赋极高 有人估计过他毕业后研究晶体和生物化学 一定会 赢得诺贝尔奖 但他却心甘情愿地走了另一条道路 把一个个开拓性的课题 提出来 指引别人登上了科学高峰 此举被称为贝尔效应 贝尔效应要求领导者 具有伯乐精神 人梯精神 绿地精神 在人才培养中 要以国家和民族的大业为 重 以单位和集体为先 慧眼识才 放手用人 敢于提拔任用能力比自己强的人 积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会 人类进化如同上阶梯 一个阶梯比一个阶梯高 人的境界不同 有人盘高就 是为了自己的荣耀 有人艰辛劳作 是为后人能盘上更高阶梯 使社会不断前进 哲学家尼采说 任何人类个体都注定要被超越 注定要成为超越者上升的阶梯 如果不正面肯定人梯的价值 任何个体都只有被否定的意义 如果你是管理者 你发现下属中非常优秀的人员 你需要向你的下属学习 这并不是一件难事 对优秀员工 要及时给予表扬性的鼓励 要敢于提拔任用能 力比自己强的人 积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会 从另一个角度看 员工不论环境如何 你必须满怀信心 拥有成功的信念 在你的心目中要有积极地想着成功的景象 英国前首相威廉 皮特还是一个孩子时 就相信自己一定能成就一番伟业 在成长过程中 无论身在何处 无论他做些什么 不管是在上学 工作还是娱乐 他从未放弃过对自己的信心 不断地告诉自己应该成功 这种自信 在他身体的 每一个细胞中生根发芽 并鼓励他锲而不舍 坚忍不拔地朝着自己的人生目标努 力 做一个公正 睿智的政治家 英国作家夏洛蒂很小就认定自己会成为作家 中学毕业后 她开始向作家的 道路奋斗 他父亲说 写作这条路太难走了 你还是安心教书吧 她给一位诗人 写信求助 诗人回信说 文学领域有很大风险 你那习惯性的遐想 可能会让你 思绪混乱 这个职业对你并不合适 但是夏洛蒂对自己在文学方面的才华太自信 了 不管有多少人在文坛上挣扎 失败 她坚信自己会脱颖而出 她终于写出了 长篇小说 教师 简爱 成为了公认的著名作家 为了达到成功 人永远也不要在庸庸碌碌中悲叹 人世间有许多事等我们去做 只要你想做 并相信自己能成功 那么你就能 做成 但是 你必须执着 必须拼命般地奋斗 并用行动来证明自己的能力 一个 人心目中总是想着成功 你的内心就会形成为成功而奋斗的无穷动力 凡是想成 功的人 无论遇到多少艰难险阻 永远也不能放弃 特雷默定律 英国管理学家特雷默提出 每个人的才华虽然高低不同 但一定是各有长短 因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点 利用个人特有的才能再委 以相应责任 使各安其职 这样才会使诸方矛盾趋于平衡 否则 职位与才华不 能适合 使应有的能力发挥不出 彼此之间互不信服 势必造成冲突的加剧 在 一个团队中 每个人各有所长 但更重要的是领导者能将这些人依其专长运用到 最适当的职位 使其能够发挥自己所长 进而让整个企业繁荣强盛 没有无用的 人 只有不会用人的人 人各有长短 有些人能最大限度地凸显自身优势 能较好地隐藏其不足之处 有些人彰显在外的就是其缺点 而其优点往往不容易被发现 作为领导者 不能 单凭其表象就对下属职员作出定性 确定孰优孰劣 而要善于发掘其背后潜藏着 的一面 要把问题看深看远 要进行综合评估 一方面不能夸大其优势无视其不 足 亦不可只见其缺点 不见其优点 走入以短掩长的误区 水晶刚出土时 是一 块黑乎乎的东西 若据此判断是废物而扔掉 岂不可惜 企业领导没有发掘潜在 人才的观念或眼力 或者看不到一个人的短处在一定程度上能转化为优势的客 观事实 而只是轻易认定 某某无用 这就犯了企业用人中 一叶障目 不见泰山 之大忌