兼职老师聘用合同

1/11兼职老师聘用合同兼职教师聘用协议甲方：乙方：根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年月_日起至_年_月_日，聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责：1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:_项目:_元/课时一对一项目:一对二项目:备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查、学期考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批2/11改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；5半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6对乙方的教学工作进行考核；三、乙方职责：1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩。5禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作3/11纪律。8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。9.乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。10.关于乐器购买方面甲方有义务为乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。6.私自推销乐器给学生。7.向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。五、乙方单方面解除合同的条件：1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。4/11七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。甲方：乙方：电话：电话：年月日年月日中心兼职老师聘用合同甲方：乙方：根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在月日至年日，聘请乙方担任课程的教学工作。二、甲方职责：1、甲方按元/课时；课程/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。，如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。5/11并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会。3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。三、乙方职责：1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予6/11100元人民币处罚。3、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。五、本合同的变更，终止与解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。甲方：乙方：代表：签约时间：甲方：多思维教育兼职教师聘用合同乙方：身份证号码：手机：电话：教授科目：甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1合同有效期：自年年7/112聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同；第二条：工作报酬及奖罚根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资按元/课时计算。每月按元/课时预发，其余费用在课程结束时作统一发放。第三条：工作时间和劳动保护1.鉴于本行业特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五17：00至22：00以及星期六、星期天8：00至22：00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；2甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；3甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条：聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；2聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出8/11现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；3经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；4乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；在试用期内被证明不符合聘用条件的：连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方不履行聘用合同的；被依法追究刑事责任的。5有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。女职工在孕期、产期、哺乳期内的;乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；法律、法规规定的其他情形。6有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解9/11除聘用合同：甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。7.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五条：违反聘用合同的责任甲方违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：克扣或者无故拖欠乙方工资的；解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金1000元2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。乙方违约责任1.乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金5000元。2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承10/11担法律责任。3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。4.把学生带出去上课,从中获利的.应向甲方支付5000元违约金。第六条：争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。