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文档简介

大学生就业能力提升培训课 成功走向职场 从大学做起 系列讲座 福建安诺纸业集团 董事长秘书连志坤 1 历年高校毕业生招生就业统计表 2 就业难的症结 一 定位不清 目标不明 二 缺乏核心能力 就业竞争力弱 三 工作主动性弱 不热爱自己的职业 3 看看这幅图 让你想到了什么 或者 由您来决定它的含义 您觉得它说明了什么 考考你 4 压力 不追求进步 就会有被 吃掉 的危险前途 成功是一个不断克服困难的过程眼光 没有看见并不等于不存在 眼光远大的人总能得到更多竞争 世上没有一劳永逸的工作 永远存在优胜劣汰的选择 这幅图给我们的启示 5 如果要你用2 3个词语来描述我们身处这个时代的特点 你会用什么词语 考考你 6 我们处在一个变革的时代Change 变化 Challenge 挑战 Chance 机会 3C时代 7 职业生涯规划概念 职业生涯规划 Careerplanning 是指个人与社会职业需求相结合 通过对个人职业生涯的主客观条件进行测定 分析 总结 确定最佳的职业奋斗目标 并为实现这一目标做出行之有效的安排 8 职业生涯规划的五大环节 一 自我评估 知己 二 职业机会评估 知彼 三 确定职业目标 路径 四 制定行动计划 五 反馈修正 9 职业生涯规划流程图 自我评估 外部环境分析 策略实施 目标确定 反馈修正 10 职业规划公式 11 人才定位理论 12 面试宝典 大学生成功就业之天龙八部 13 1 好高骛远 2 愤世嫉俗 3 特立独行 4 不负责任 5 妄自菲薄 6 苛求完美 7 率性而为 8 眼高手低 9 盲目攀比 10 怨天尤人 10种表现 初入职场的大学生的10种表现 14 接班人的危机 找不到定位的危机 企图在人群中脱颖而出的危机 事业高原时期的危机 职场危机 15 一 准确职业定位 找到合适自己的职业坐标 16 二 针对性简历设计 提高您的获面试率 17 三 个性化自我介绍设计 给人留下深刻印象 18 四 炼就 火眼金睛 洞察用人单位 19 五 见招拆招 贴切答题 20 六 如何谈薪酬 福利 21 七 用人单位面试通常关注什么 22 八 你应该问哪些问题 1 企业发展愿景规划与企业文化 2 培训和学习等职业发展机会 3 直接领导与部门团队成员情况 23 小结 24 寄语 扛得住压力
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