012安全事故责任处理管理规定.doc

新创维电器（深圳）有限公司安全生产管理运作程序发文：安全生产委员会文件编号：Q/SKY-PG-S012拟制：韩 江制定日期：2008/05/26文件：安全事故责任处理管理规定审核：陈吉亨修改编号：0批准：王德辉第1页 共5页1.0 目的为加强公司的安全管理，明确公司各级领导的安全管理职责和事故责任处理规定，防止和减少事故发生，保障人身和财产安全，根据有关法律、法规、规定，结合公司实际情况，制定本规定。2.0 范围本规定适用于制造总部各单位部门的安全事故责任处理管理过程。3.0 职责3.1 公司及所属各单位部门第一领导对本单位的安全管理负全面领导责任；3.2 分管安全工作的主管领导负直接领导责任；3.3 单位主管、线长、班长、组长负直接责任；4.0 事故等级标准事故等级分为：火灾事故、工伤事故火灾事故：初起火灾事故、一般火灾事故、严重火灾事故、重大火灾事故。工伤事故：轻伤事故、重伤事故、一般伤亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故、特别重大伤亡事故。4.1 初起火灾事故：是指一次火灾造成直接经济损失200元以上500以下的火灾。4.2 一般火灾事故：是指一次火灾造成直接经济损失500元以上2000元以下的火灾。4.3 严重火灾事故：是指一次火灾造成直接经济损失2000元以上5000元以下的火灾。4.4 重大火灾事故：是指一次火灾造成直接经济损失5000元以上或造成人员出现重伤或伤亡的火灾。4.5 轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的；4.6 重伤事故：重伤是指损失工作日等于或大于105日的失能伤害。凡有以下情况之一的，均作为重伤处理；4.6.1 经医生诊断为残废或可能成为残废的；4.6.2 伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；4.6.3 人体要害部位严重灼伤、烫伤，或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的； 新创维电器（深圳）有限公司安全生产管理运作程序发文：安全生产委员会文件编号：Q/SKY-PG-S012拟制：韩 江制定日期：2008/05/26文件：安全事故责任处理管理规定审核：陈吉亨修改编号：0批准：王德辉第2页 共5页4.6.4 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、肩甲骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡的。4.6.5 眼部受伤较重，有失明可能的。4.6.6 手部伤害：大拇指扎断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只扎断两节或任何两只扎断一节的；局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能自由伸曲的残废可能的。4.6.7 脚部伤害：脚趾扎断3只以上的；局部肌腱受伤甚剧、引起机能障碍、有不能行走自如的残废可能的；4.6.8 内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；4.6.9凡不在上述范围内的伤害，经医生诊查后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述特点，由调查小组会同事故单位研究，提出初步意见，由公司安全委员会审查确定。4.7 一般伤亡事故：指一次死亡12人的事故；4.8 重大伤亡事故：指一次死亡39人的事故；4.9 特大伤亡事故：指一次死亡10人以上29人以下的事故。4.10 特别重大伤亡事故：指一次死亡30人以上或者死亡10人以上但社会影响特别恶劣、性质特别严重的事故。50安全责任事故认定原则5.1公司所有员工在所承担的工作中，出现工作失误，导致直接或间接地影响正常的工作秩序、产生经济损失或者人身伤害事故的行为均为责任事故。5.2按照事故责任的类型可分为：决策事故、技术事故、管理失职、违章指挥、违章操作五个类型。5.2.1决策事故：是指由于领导或管理人员决策失误导致重大经济损失的事故。5.2.2技术事故：是指由于技术失误导致重大经济损失的事故。5.2.3管理失职：是指事故发生单位部门的组长以上人员对员工培训教育不到位或无相关管理制度以及管理不善和渎职造成一般员工发生责任人事故。5.2.4违章指挥事故是指在工作中由于指挥失误或不当造成经济损失的事故或者人身事故。违章指挥责任事故的主体责任人为班组长以上的班组负责人，一般员工不具备责任主体。5.2.5违章操作事故是指在工作中由于违章操作造成经济损失的事故或者人身事故。新创维电器（深圳）有限公司安全生产管理运作程序发文：安全生产委员会文件编号：Q/SKY-PG-S012拟制：韩 江制定日期：2008/05/26文件：安全事故责任处理管理规定审核：陈吉亨修改编号：0批准：王德辉第3页 共5页5.3非职责范围内又没有得到领导授权而发生的事故一律不算责任事故，视为民事行为，一切责任由责任人自行承担。6.0 事故处理报告程序（见附图一）、工作流程（见附图二）与要求6.1 对事故单位的要求：6.1.1 事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即直接或逐级报告本单位负责人；6.1.2 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；6.1.3 迅速将情况报告公司领导的同时报安全管理办公室。安全管理办公室根据事故性质、大小程度，根据公司领导指示适时将情况报告地方安监局（办）及其政府相关职能部门；6.1.4 不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据；6.1.5 发生重伤以上事故单位的主要负责人不得在事故调查处理期间擅离职守，出差在外的，应根据需要及时返回。6.2 对安全生产委员会的要求：6.2.1 迅速协调组织有关人员进行事故抢救；6.2.2 接到事故报告后立即赶赴事故现场，迅速展开事故调查、取证、报告、处理等工作；6.2.3 发生重伤以上事故时，应组织保护好事故现场必要时将情况报告地方安监局（办）及政府相关职能部门，并协助其调查处理；6.2.4 对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。6.3 对后勤部的要求6.3.1 发生火灾事故时，根据火灾事故预案快速组织人员抢救，并做好火灾现场的警戒工作；6.3.2 发生物资被盗、被抢、打架斗殴、交通事故、伤亡事故、自然灾害、人为破坏等事故案件时，应迅速组织保安人员奔赴事故现场展开抢救，维持秩序，保护现场，协助配合相关人员处理现场事故工作；6.3.3 组织车辆运输保障和医疗卫生急救保障。6.4 对人力资源部的要求新创维电器（深圳）有限公司安全生产管理运作程序发文：安全生产委员会文件编号：Q/SKY-PG-S012拟制：韩 江制定日期：2008/05/26文件：安全事故责任处理管理规定审核：陈吉亨修改编号：0批准：王德辉第4页 共5页6.4.1组织人员对事故伤亡情况和财产损失情况进行评估和调查。6.4.2负责工伤赔偿、医疗保险等工作事宜。7.0 责任追究(引用/支持文件)中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法深圳市企业负责人安全管理责任追究办法及公司相关安全管理制度规定。公司所属单位部门责任人未履行安全工作职责，造成安全工作管理混乱、工作不到位，发生责任事故或经济财产损失，经调查确认承担领导责任和直接责任的给予如下处理：7.1 单位部门发生初起火灾事故，给予单位或部门进行公司内部通报批评。给予单位或部门安全主任处罚(50元200元)；给予当事单位部门的直接责任人（主管、线长、班长、组长）处罚(50元100元)；7.2 单位部门发生一般火灾事故，给予单位或部门第一领导责任人处罚(500元1000元)；给予单位或部门安全主任处罚(200元500元)；给予当事单位部门的直接责任人主管、线长处罚(200元300元)；班长、组长处罚（100元-200元）；7.3 单位部门发生严重火灾事故，给予单位或部门第一领导责任人处罚（1000元-2000元）；给予单位或部门安全主任处罚（300元-500元）；给予当事单位部门的直接责任人主管、线长处罚(300元500元)；班长、组长处罚（200元-300元）；7.4 单位部门发生重大火灾事故，给予单位或部门第一领导责任人处罚（2000元-4000元）；给予单位或部门安全主任处罚（500元-2000元）；给予当事单位部门的直接责任人主管、线长处罚(1000元3000元)；班长、组长处罚（500元-1000元）；7.5 单位部门发生轻伤事故，医疗费在2000元以内的给予单位或部门进行公司内部通报批评。相关责任人由本单位或本部门根据情况自行处理。医疗费在2000元以上没有造成重伤的。给予单位部门的责任人（安全主任、主管、线长、班长、组长）处罚(50元100元)；7.6 单位部门发生重伤事故，给予单位第一领导责任人处罚（1000元-2000元）；给予单位或部门安全主任处罚（500元-1000元）；给予当事单位部门的直接责任人主管、线长处罚(500元1000元)；班长、组长处罚（300元-500元）；7.7 单位部门发生一般伤亡事故或经济损失十万元以上十五万元以下。给予单位第一领导责任人处款（4000元-10000元）；给予单位部门安全主任处款（1000元-2000元）；给予单位的直接责任人主管、线长处罚(1000元3000元)；班长、组长处罚（500元1000元）；新创维电器（深圳）有限公司安全生产管理运作程序发文：安全生产委员会文件编号：Q/SKY-PG-S012拟制：韩 江 制定日期：2008/05/26文件：安全事故责任处理管理规定审核：陈吉亨修改编号：0批准：王德辉第5页 共5页7.8 单位部门发生重大伤亡事故或经济损失十五万元以上二十万元以下。给予单位第一领导责任人处罚（5000元-20000元）；给予单位或部门安全主任处罚（1500元-3000元）；给予当事单位的直接责任人主管、线长处罚(2000元3000元)；班长、组长处罚（600元-1000元）；7.9 单位部门发生特大伤亡事故或经济损失二十万元以上。给予单位第一领导责任人处罚（10000元-30000元）；给予单位或部门安全主任处罚（2000元-5000元）；给予当事单位的直接责任人主管、线长处罚(3000元5000元)；班长、组长处罚（800元-2000元）；7.10 单位部门发生特别重大伤亡事故或经济损失伍十万元以上。给予单位第一领导责任人处罚（30000元-50000元）；给予单位或部门安全主任处罚（3000元-5000元）；给予当事单位的直接责任人主管、线长处罚(4000元5000元)；班长、组长处罚（1000元-3000元）；7.11 单位部门发生事故，造成人员伤亡或经济财产损失，需要当事人赔偿的，依据公司相关文件、制度、规定和法律法规条文处罚、赔偿；7.12 单位部门发生事故，造成人员伤亡或财产损失需赔偿各种经济损失，属于成本独立核算的单位，所需经济赔偿由单位自行赔偿解决；7.13 本规定处罚条文与公司其它文件、制度、规定处罚条文有矛盾之处，按最高处罚条文执行；7.14 负有安全工作监督管理职责的职能部门和公司下属单位，对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款（1000元-2000元）；7.15 单位部门发生事故或严重经济损失。触犯刑法构成犯罪的责任人、当事人，依法追究刑事责任。8.0 本规定由安全生产委员会负责解释和执行9.0 附件 附图一 附图二 附表附图一：事故报告程序安全生产委员会期 必要时如实报告重伤立即如实报告地方政府和上级有关部门事故现场事故现场人员迅速采取措施组织事故抢救迅速赶到现场组织事故抢救单位负责人附图二：事故处理工作流程事 故 发 生 后事故单位向公司内部报告事故报告（事故单位）生产委员会向政府有关部门报告事故救援及现场保护（保安队）安全管理办公室组成事故调查组调查组调查事故过程事故调查 （管理办公室）调查组调查人身伤亡情况调查组调查设备损失情况设备损失情况调查组调查事故事实材料调查组分析事故原因事故分析（调查组）调查组分析事故责任调查组分析事故预防措施事故处理（公司领导）公司领导对事故责任者处理意见人力资源部对事故善后处理事故报告的撰写（管理办公室）事故材料档案（管理办公室）附表：安全事故报告处理记录表事故类别：火灾事故 交通事故 电气事故 机械事故 其它 发生 时间：地点：单位/部门：班组：当事人工号：入厂 日期：事故发生经过（当事人或监护人填写）事故经过：当事人（事故现场监护人）签名： 部门安全主任