工程质量检测有限公司培训评价

XXX工程质量检测有限公司年度培训评价质量记录编号：编制：批准：部门： 综合办公室 公司员工培训记录/评价表编号：培训主题质量手册、程序文件培训培训人数10培训类型操作技能操作理论R质量知识安全教育培训日期培训课时 天培训地点培训室预期目标:在全体员工中理解公司的质量方针、质量目标，程序文件的贯彻执行，,达到对质量管理体系的认识与提高。培训简况2011年6月22号，有公司质量负责人 同志对质量手册及程序文件进行了讲解，针对质量手册、程序文件，结合公司的实际情况进行认真细致的讲解，特别是对质量手册、程序文件逐条逐条进行解释，使全体员工对质量手册、程序文件有了初步的认识和理解。通过培训，对公司存在的问题进行探讨，通过探讨对质量手册、程序文件的适应性、可操作性得到了提升，同时对质量手册、程序文件在公司推行统一了思想上的认识。全体员工一致认为：现在质量体系在公司推行是必要的及时的。姓 名培训评价姓 名培训评价姓 名培训评价良良良良良良良良良记录人： 日期： 年 月 日培训效果评价：对以上10人参加为期一天的培训，员工对质量手册、程序文件有了认识，强化了质量管理体系意识，培训有明显效果，达到预期的目的。 评价人： 年 月 日XXX工程质量检测有限公司员工培训记录/评价表编号：培训主题员工入职前培训培训人数10培训类型操作技能操作理论质量知识R员工教育培训日期培训课时天培训地点培训室预期目标使员工对公司的规章制度、企业文化得以理解，了解检测流程，使员工熟悉公司的管理要求，检测过程的认识。培训简况XXX工程质量检测有限公司的现状，规章制度，企业文化，有关的检测流程进行讲解，使新员工了解公司的规章制度检测过程。新员工对公司的文化、公司的团队精神、人性化管理特别认同，提高了员工工作积极性。在培训过程中，了解检测流程，对检测工作的重要性有了深刻的理解，通过基础教育，使新员工的综合素质得到提高。姓 名培训评价姓 名培训评价姓 名培训评价良良良良良良良良良记录人： 年 月 日 培训效果评价 对以上10人参加为期一天的员工入职前培训，经过对16位员工培训后的跟踪调查，16位员工都能对公司的管理制度，企业文化有了认识，对检测工作有了初步的了解。端正了今后在工作中态度，培训有明显效果，达到预期的目的。 评价人： 年 月 日XXX工程质量检测有限公司员工培训记录/评价表编号：JDSFJC /JL1205培训主题员工上岗培训内容培训人数10培训类型操作技能R岗位培训质量知识业务知识培训日期培训课时培训地点预期目标对各岗位的职责进行宣贯，使员工了解自已的岗位职责，做好自己的本职工作，安全教育是公司常抓不懈的工作，安全教育使全体员工认识到检测必须安全，安全才能确保公司的正常运行。培训简况有 同志对公司制定的各级岗位职责进行了宣贯，强调员工牢记自己的岗位职责，做好自己的本职工作。对安全生产法进行了宣贯，目的为了加强检测过程安全管理，防止和减少检测过程安全事故，保障检测人员及相关方的生命和财产安全，促进公司发展。特别强调，当“检测工作”和“安全”的发生矛盾的时候，首先是“安全”然后是“检测”，也就是说：贯彻“以人为本”的思想，检测必须坚持“安全第一、预防为主”方针，这也是“公司发展”要求的。对安全生产法等相关法律法规再次进行了学习。在学习过程中，全体员工对检测工作安全的认识得到进一步提高。姓 名成 绩姓 名成 绩姓 名成 绩 记录人： 日期： 年 月 日 培训效果评价 对以上5人参加为期一天的培训，员工对自己的岗位职责有了清晰的认识，强化了工作责任心，调动了员工工作积极性，在安全方面，员工认到安全的重要性，了解安全生产法，培训积极有效、效果明显，达到预期的目的。 评价人: 日期： 年 月 日贵州黔兴建设工程质量检测有限公司培训签到表编号：SQQXJC/JL1208培训主题质量手册、程序文件培训日 期 内部培训培训负责人： 培训部门：综合办公室 姓名部门职务姓名部门职务XXX工程质量检测有限公司培训签到表编号：SQQXJC /JL1208培训主题员工入职前培训日 期 内部培训培训负责人： 培训部门：综合办公室 姓名部门职务姓名部门职务贵州黔兴建设工程质量检测有限公司培训签到表编号：SQQXJC /JL1208培训主题员工上岗培训内容日 期 内部培训培训负责人