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华东理工大学网络学院管理心理学作业（本科）一、单选题1、 管理心理学的研究方法通常有 C 。A、分析法 B、理论法 C、问卷法 D、综合法2、群体动力理论是 D 心理学家勒温A、德国 B、英国 C、法国 D、美国3、 A 理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论 B、科学管理理论 C、早期管理理论 D、传统管理理论4、 A 理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论 B、科学管理理论 C、社会系统学派 D、决策理论学派5、 C 指出“人之善也如水之下也”。A、老子 B、告之 C、孟子 D、孔子6、在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似 D 理论。A、A理论 B、X理论 C、Y理论 D、Z理论7、气质是人的 A 特征之一。A、个性心理 B、个性意志 C、个性行为 D、个性思维8、一个人的气质具有极大的 C 。 A、可塑性 B、灵活性 C、稳定性 D、适应性9、价值观是人的 A 心理基础。A、期望 B、生存 C、行为 D、社会性10、企业价值是 C 。A、商业价值 B、利润价值 C、社会效益最优价值 D、发展战略价值二、多项选择题1、个性心理包括 ABC 。 A、人的个性 B、人的需要 C、人性管理 D、人的理想2、管理心理是指 ACE 。A、激励行为 B、消费心理 C、劳动者心理 D、领导心理E、创新行为3、行为科学管理理论的主要理论包括 ABCD 。A、需要层次理论 B、X理论 C、Y理论 D、群体行为理论4、现代管理理论的主要学派是 BCE 。A、社会系统学派 B、决策理论学派C、经验主义学派D、支持关系学派 E、管理科学学派5、人类行为特征主要有 ABCD 。A、自发的行为 B、有目的的行为C、持久性的行为D、可改变的行为6、个性的特点 ABD 。A、独特性 B、综合性 C、创造性 D、稳定性7、古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型 ABCD 。A、胆汁质 B、多血质 C、抑郁质 D、粘液质8、中国古代医学家把人分成 ACDE 。A、太阳型 B、月亮型 C、太阴型 D、少阳型 E、阴阳平衡型9、性格的特征包括 ABC 。A、复杂性 B、独特性 C、持续性 D、综合性10、性格发展的因素有 ABCD 。A、遗传 B、体格 C、性别 D、文化三、判断题1、管理心理学理论起源于20世纪初期。（ ）2、霍桑工厂试验涉及行为关系理论。（ ）3、霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。( )4、早期管理理论是由亚当斯密等人提出的。（ ）5、科学管理理论是由巴贝奇提出的。（ ）6、一种素质就是一种能力。（ ）7、气质更多地与人的后天环境相联系。（ ）8、性格更多地与人的后天环境相联系。（ ）9、欲望就是人的生理需要。（ ）10、按时效可将欲望分为有形的欲望和无形的欲望。（ ）四、名词解释1、霍桑试验2、科学管理理论3、决策理论学派4、群体动力理论五、简答题1、简述人群管理论的主要内容。2、简述管理现代化主要包括的六方面内容。六、论述题1、比较分析中外需要理论。2、论述决策领导者的思维特征。华东理工大学网络学院管理心理学作业（本科）一、单选题1、目标管理是1954年美国著名管理学者 A 在管理的实践中首先提出的。A、德鲁克 B、韦伯 C、泰勒 D、弗罗姆2、挫折是一种 C 状态。A、失意状态 B、挫败状态 C、情绪状态 D、心理状态3、“经济人”假设对应于 B 理论。A、A理论 B、X理论 C、Y理论 D、Z理论4、提出 A 的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A、“社会人”理论 B、“经济人”理论 C、“自动人”理论 D、“复杂人”理论5、激励主要是激发人的 D 。A、动机 B、热情 C、主观能动性 D、内在动力 E、潜能6、 A 是内容型激励理论。A、双因数理论 B、归因理论 C、期望理论 D、公平理论 7、 C 是过程型激励理论。A、挫折论 B、条件反射论 C、期望效价论 D、操作性条件反射论8、 D 是决策程序的起步。A、知识信息 B、战略规划 C、领导决策 D、情报调研 9、预测研究是 B 过程的重要环节。A、计划 B、决策 C、组织 D、领导 10、领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是 B 。A、工作行为 B、人群关系行为 C、控制行为 D、决策行为 E、预测行为二、多项选择题1、欲望有以下几个特性 ABDE 。A、无限性 B、关联性 C、复杂性 D、竞争性 E、反复性2、需要层次理论分为那几个层次 ACDE 。A、生理需要 B、名誉需要 C、社交需要 D、 安全需要 E、自我实现需要3、麦克利兰认为人的基本需要有 BCD 。A、尊重需要 B、成就需要 C、权力需要 D、情谊需要 E、自我实现需要4、人的动机可以分为 AC D 。A、生理性动机 B、社会性动机 C、衍生性动机 D、优势动机5、格雷夫斯把价值观分为七个等级，如 AB 。A、反应型 B、部落型 C、权力型 D、忠诚型 E、知识型6、史布兰格认为在美国社会中被重视的中心价值有 ACDE 。A、美的价值 B、实用性价值 C、宗教性价值 D、政治性价值 E、理论性价值7、德鲁克曾经设计了八个目标项目的选择，其中最重要的是 BCD 。A、目标管理 B、革新 C、市场地位 D、社会负担 8、挫折行为的表现主要有 ABCD 。A、攻击 B、不安 C、冷漠 D、退化9、适应挫折的防卫方式 ABC 。A、表同作用 B、投射作用 C、反向作用 D、攻击作用10、自我概念的构成要素 ABC 。A、物质自我 B、社会自我 C、精神自我 D、内部意识的自我三、判断题1、没有需要也就没有生产。（ ）2、价值观的终点是理想。（ ）3、期望值是对成功概率的客观评估。（ ）4、价值观与世界观是等价的。（ ）5、部落型价值观强调权力至上。（ ）6、人的行为改变程序分为解冻期、改变期、适应期。（ ）7、人是企业的首要资源。（ ）8、气质的体液说是由古罗马医生希波克拉底提出的。（ ）9、兴趣就是对待事物的态度。（ ）10、气质类型无好坏之分。（ ）四、名词解释1、管理行为2、激励3、人性管理理论4、心理过程五、简答题1、挫折产生的内外因素有哪些？2、态度对人的行为有哪些作用？六、论述题1、试析领导者的功能。2、试析决策领导者的思维特征华东理工大学网络学院管理心理学作业（本科）一、单选题1. D 认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。A.经验主义学派 B.决策理论学派 C.社会系统学派 D.权变理论学派 2. 科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的 D A.法约尔 B.泰勒 C.韦伯 D.厄威克3. B 主要包括人的气质、性格和能力。A. 个性 B.个性心理特征 C.心理过程 D.人格结构 4.性格的 D 特征主要表现为行为活动的习惯方式A.情绪 B理智 C. 现实 D.意志 5. A 是性格发展的环境因素中最基本的单元。A.家庭 B.职业 C.社会文化 D.父母 6心理过程包括认识过程、 B 过程和意志过程。B. A.思维 B情感 C.知觉 D.直觉 7.能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括 A 音乐能力、数学能力等。A专业能力 B.学习能力 C抽象能力 D运算能力 8.人的需要从性质上分有 B 需要A主观与客观 .B.心理和生理 C物.质和精神 D.感情和理智 9欲壑难填是指欲望的 A A.无限性 B.反复性 C.关联性 D.竞争性 10.素质是能力发展的 C 基础。A.心理 B.生理 C.自然 D.社会 二、多项选择题1、各种激励理论可归纳为 ABCE 。A、内容型 B、行为改造型 C、过程型 D、变量型 E、综合型2、领导者必须学习和具备 ACE 三种技能。A、技术技能 B、科学技能 C、人文技能 D、管理技能 E、观念技能3、领导班子结构指 ABCDE 。A、年龄结构 B、知识结构 C、智能结构 D、素质结构 E、专业结构4、创新包括三个基本要素 ACE 。A、创新主体 B、创新客体 C、创新过程 D、创新价值 E、创新结果5、创新心理过程 ABCDE 。A、定向 B、准备 C、孕育 D、明朗 E、验证6、我国劳动者心理健康的内容包括 ABCDE 。A、智力正常 B、需要结构合理 C、情绪健全 D、自我意识准确 E、人际关系和谐7、熊彼特创新内容可以概括为 CDE 。A、市场创新 B、产品创新 C、经营管理创新 D、技术创新 E、制度创新8、中国企业文化创新的基本方向： ABE 。A、以人为本 B、以德为先 C、诚信为贵 D、礼仪为重 E、人为为人9、创新技法基本分为 ABCE 。A、联想法 B、类比法 C、组合法 D、分析法 E、臻美法10、按人类活动的不同领域，可将人的行为分为 ABDE 。A、管理行为 B、社会行为 C、经济行为 D、文化行为 E、政治行为三、判断题1、工间操是消除疲劳的方法之一，安排时间最好在下半个工作日。（ ）2、攻击动机反向的结果可能采取自我牺牲的形式。（ ）3、超Y理论是对Y理论的进一步发挥。（ ）4、在人际关系中，“主我”较之“客我”具有更重要的作用。（ ）5、激励是管理心理学的核心问题。（ ）6、麦克雷兰提出将各种激励模式综合起来。（ ）7、用于决策分析的各种方法叫“决策论”。（ ）8、工作应激是指员工的行为或工作环境所引起的员工生理、心理反应的综合状态。（ ） 9、符合价值准则程度，是决策行动的最高准绳。（ ）10、风险型决策行为要求小心谨慎“摸着石头过河”。（ ）四、名词解释1、智慧结构2、素质3、价值观4、目标管理五、简答题1、简述劳动者心理健康的影响因素。2、性格发展的因素。六、论述题1、试述经理人心理压力源以及心理调适的途径。2、领导班子应该具有什么样的知识结构。华东理工大学网络学院管理心理学作业（本科）一、单选题1.需要理论的主要代表人物是马斯洛、 D 等。A.麦克雷克 B.埃里克森 C.马克思 D. 麦克利兰 2. A 对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一A.嗜好与兴趣 B.生活目标 C.知识水平 D.欲望 3.依赖成性的人，其价值观属于 B 的。A.自我中心型 B部落型. C.反应型 D.存在主义型 4.美国心理学家弗罗姆1964年在工作与激励一书中提出 D 理论A学习 B效价 C激励 D期望 5. 目标管理是美国管理大师 C 1954年提出的。A泰勒 B法约尔 C德鲁克 D韦伯 6.根据心理活动的指向性，气质又可分为 A A.内向性和外向性 B向心性和离心性 C依赖性和独立性 D理智型和情感型 7.勇敢、顽强是性格的 C 特征。A.社会 B情感 C意志 D理智 8. B 是人的期望的心理基础A.信念 B价值观 C激励 D需要 9.“态度决定一切”系指态度影响个人的 A A行为 B心理 C效应 D活动 10.人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为 C A动机缺乏 B退化 C挫折 D失落 二、多项选择题1、产生疲劳的因素： ABE 。A、生理因素 B、心理因素 C、环境因素 D、文化因素 E、工作能力曲线2、心理健康的基本标准 ABCD 。A、身体智利情绪十分调和 B、适应环境 C、有幸福感 D、过着有效率的生活3、雷曼认为情绪健康的人有如下特点_ABC_。A、情绪安定 B、有自信 C、善于生活 D、交往能力强4、人格因素包括： ACDE 。A、性格 B、能力 C、气质 D、世界观 E、人生观5、青年人心理障碍： ABCD 。A、人际关系障碍 B、人格障碍 C、婚恋障碍 D、神经官能症6、个性倾向包括_ABCDE_。A、需要 B、动机 C、兴趣 D、理想 E、信念7、影响能力的因素 ABC 。A、素质 B、经验 C、职能 D、文化8、内在的激励方式包括 ABC 。A、责任感 B、成就感 C、光荣感 D、嘉奖9、组织结构的三大要素 CDE 。A、领导结构 B、执行结构 C、权威结构 D、沟通结构 E、角色结构10、企业管理理念创新的主要内容： ACD 。A、服务理念 B、文化理念 C、团队理念 D、学习理念三、判断题1、多方案并进是竞争性决策的思考方法。（ ）2、支持是领导行为的首要因素。（ ）3、“9.1型管理”是一团和气的管理。（ ）4、“1.9型管理”是偏重任务的管理。（ ）