人事干部述职报告

人事干部述职报告人事干部述职报告 人事需要做的就是统筹人力 人是一个企业很重要的 因素 以下是聘大小编为大家搜集整理的人事科长述职报 告 欢迎阅读 人事科长述职报告 一 20 xx 年以来 在局党组的领导下 我股室努力转变工 作作风 不断提高加强服务意识 积极协调配合局机关股 室和上级机关 区直相关部门 认真完成各项工作任务 现将人事股近期思想 工作及廉政情况报告如下 人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事 劳动工资 年度考核 机构编制管理 表彰奖励 人事档 案管理等工作 指导制定教育系统中长期人才发展规划 负 责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推 荐工作 规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校 校长队伍建设和培训工作 指导全区各级各类学校内部人事 与分配制度改革 指导各类师范类毕业生就业 并负责毕业 生档案管理 办理就业报到手续 今年以来 我们主要做了以下工作 一月份 1 在人事部门的指导下 完成了 20 xx 年度的职称评 定的全部工作 20 xx 年我区教育系统共评定通过了 25 名中 学高级教师 30 名中学一级教师 40 名小学高级教师 以 及 124 初级职称 共 219 人的信息上报到职称数据库 2 在人事部门的统一指导下 完成了 20 xx 年的人事 年度报表上报工作 人事年报工作如果简单理解 就是数 字的堆砌 但实质上作为国家每年人事政策与工资政策制 定的依据 具有重要的意义 对此 我们本着 严肃认真 力求准确 的原则 对全区教育系统 43 个单位 4000 多个 人员的十多万个数据进行整理分析统计汇总 并与上年度 的数据进行参照对比后 及时准确上报 3 根据区政府与局党组的研究意见 积极宣传并落实 义务教育学校实施绩效工资政策 配合人事与财政部门 要求各单位 实事求是 务必准确 反复两次审核了义务 教育学校 3419 名教师的绩效工资标准 保证了绩效工资的 及时发放 促进了全区教育大局的稳定 二月份 1 在局党组的领导下 由人事股牵头 各股室人员通 力配合 分成 8 个考核小组 完成了 XX 年度的 3823 名教 职工的年度考核工作 2 按照省教育厅的通知精神 对 3 名特困优秀教师进 行了春节慰问工作 把每人 500 元的慰问金及时送至特困 优秀教师家中 三月份 根据局党组的统一安排 配合相关股室 做好新学期 的开学准备工作与安全活动月的检查工作 3 次到所承包的 5 所学校进行检查督导 四月份 1 按照市局统一安排 经局党组同意 选派 5 名中学 正副校长参加了中学校长任职资格培训 2 根据区人事部门的统一安排 完成了 20 xx 年通过 专业技术评定的 219 位教师聘任呈报工作 截止到 6 月底 438 本任职资格证书与聘任证书已全部打印 填写 发放完 毕 五月份 1 按照省教师资格管理中心的统一安排 对辖区内的 2 所大专以上院校的师范教育专业的应届毕业生进行了教师 资格认定的报名与资格审查工作 截止到 7 月上旬 这一 工作已全部完成 本次教师资格认定共通过 897 人 897 本 认定证书均打印 填写 发放完毕 认定数据按时上报国 家教师资格认定中心数据库 2 按照区编委的统一部署 经局党组研究 制定 修 改了本单位的编制管理方案 并及时上报 六月份 1 按照局党组的研究意见 配合区财政部门与局计财 股 再次对义务教育学校在职在岗教师进行人员审核 确 保绩效工资的及时准确发放 2 经局党组研究 会同区教师进修学校 举办了全区 小学校长第五期的任职资格培训 共培训小学正 副校长 54 名 培训已于 7 月中旬结束 培训结果与考核数据已上 报省教育厅教育干部培训中心 培训合格证正在办理当中 七月份 1 按照区政府统一部署 及时完成了全区 3757 名教 职工的各种情况的工资晋升工作 特别是下旬的义务教育 学校的绩效工资的增加与非义务教育单位预增发津补贴的 增加 在局党组的领导下 虽然时间紧 任务重 人员情 况复杂 想法不一 仍按时完成了工作 保证了大局的稳 定 2 在局领导的亲自参与下 召开座谈会 对 XX XX 学 年度的支教情况进行调查了解 并依据 173 名支教教师的 支教鉴定打印发放了支教证书 3 经局党组研究 会同区教师进修学校 对我区人事 部门新招聘的 30 名教师进行了新教师岗前培训 培训已于 8 月上旬结束 培训结果与考核数据已上报省教育厅教育干 部培训中心 培训合格证正在办理当中 4 按照省市秋季教师资格认定的统一安排 下旬开展 了面向社会的教师资格认定报名工作 截止至 8 月初 报 名工作已全部结束 1700 多人的报名信息已上报至市局 报名费用与收费票据已交至计财股 八月份 1 制定并传达下发了 20 xx 年优秀教师评先通知 2 制定并传达了 XX XX 学年度的支教工作计划 3 对 43 个单位 244 位教师的专业技术职务变动逐一 进行了调整 调整结果与相关证明材料已报送区职称管理 办公室 相关数据已归入职称管理数据库 1 在评先工作领导小级的领导下 收集整理汇总优秀 教师评选材料 并对评选结果进行审核 2 在局党组的领导下 落实新学年的支教工作计划 3 在局党组的领导下 与人事部门结合 制定特级教 师的评选方案 向省厅推荐特级教师候选人 此外 我股室成员还积极参加了局组织的各种学习与 研讨活动 并配合其他股室完成了其他各项工作任务 1 由于工作繁多 事务繁琐 涉及面广 情况复杂 工作中有时有拖沓疲怠和处理问题简单烦躁的现象 网上 曾经有反映我们工作态度不好 工作时间玩游戏的贴子 对此 我们股室高度重视 针对这一问题 召开了专题会 股室每个成员都深刻地反省了自己的言行 对人事股工作 的性质与影响进行了重新认识 坚定了把为广大教师服务 放在第一位的意识 认真转变工作作风 改善工作态度 努力提高工作效率 公务员之家 2 针对网上还有反映我们股室有吃拿卡要现象的帖子 我们又一次召开了股室会 每人都深刻地检讨自己 并形 成统一认识 正确对待网络上的反映 有则改之 无则加 勉 把这些负面反映 当作警钟 时时常鸣 以鞭策促进 我们的工作 并诚心欢迎接受各方面的监督与检查 3 深入基层调研不够 特别是到教学一线少 忙于日 常事务多 今后 我们将努力克服不足 创造性地开展工 作 加强学习 加强调研 深入一线 了解广大教师对人 事工作的想法 看法和要求 提高工作的科学性 针对性 与实践性 人事股是局机关与广大教师联系最多 关系最密切的 一个股室 涉及评先评优 职称评定 工资分配 支教分 配 人员调整 年度考核等工作 都是教育上的热点 焦 点 难点 牵涉到广大教师的切身利益 被很多人认为是 有职有权 因此人事股也成为最受关注的股室 人事股的 工作作风 工作态度与个人言行 直接影响着教育形象与 局党组威信的树立 对此我们有深刻的认识和体会 在工作实践中 我们还深刻认识到 人事工作不光要 会做 更要会思考 对热点 焦点 难点问题更要有全局 性的眼光 有全面的了解 然后给局领导提供好信息 当 好参谋 更要摆正位置 不越权 不越位 不折不扣地执 行好党组的每一项决策 另外 在执行教育局党组工作决策和落实文件精神与 各种规章要求时 必须要坚持原则 全力执行 特别是当 面对各种繁杂的人际关系与各种压力和诱惑时 坚持原则 公平公正 是不可逾越的底线 原则是刚性的 当然在执 行过程中还要讲柔性 具体到每一件事 每一位教师的特 殊情况 在坚持原则的前提下 体现人性化服务 做到耐 心 细致 热情 缜密 以求得教师对人事政策的了解 对人事工作的理解 以上述职述廉有不到之处 请大家多提批评意见 人事科长述职报告 二 我于 XX 年 6 月经县人大常委会任命为县人事局局长 根据县人大常委会的安排 现就任职以来履行职责的情况 报告如下 请予评议 一 尽心尽力 履行职责 由于人事工作政策强 程序严 手续繁 我深感责任 重大 任职以来 我丝毫不敢懈怠 团结带领全局上下解 放思想 干事创业 人事人才工作为全县经济社会发展发 挥了应有的作用 1 进一步完善了国家公务员制度 一是完善了机关内 设机构负责人竞争上岗制度 二是完善了轮岗交流制度 XX 年 在县级机关公务员中开展了轮岗交流工作 共有 18 个单位 27 人进行了交流 其它部门也先后对中层干部进行 了轮岗 三是完善非领导职务晋升制度 XX 年 审核上报 了 230 名主任科员的转正材料 审核确定科员 副主任科员 47 人 2 认真做好公务员招录及安置工作 一是坚持 凡进 必考 抓好考试的组织工作 确保了公招工作的 公开 公平 公正 XX 年来 全县共招录公务员 153 人 二是 为 184 名国家公务员办理了转正手续 三是完成了 213 名 机关聘用干部的转录工作 四是安置军转干部 43 人 新接 收管理自主择业军转干部 6 人 3 切实做好实施公务员法的各项工作 我们严格按照 县委县政府的要求 采取措施 精心组织 重点抓了宣传 发动 学习培训 实施准备几项工作 目前 对全县 2061 名公务员进行了培训并参加了全市统一组织的考试 1 深化职称改革 一是大力推行职称岗位结构比例 评聘分离改革 在 XX 年对农业 卫生系统进行职称改革试 点的基础上 XX 年 在全县所有事业单位中推行专业技术 岗位结构比例管理 对中 高级岗位实行了竞聘上岗 二 是抓好各系列职称申报评审工作并予以规范 依照有关规 定取消了 6 名专业技术人员的专业技术任职资格 2 深化事业单位人事制度改革 一是基本完成了事业 单位聘用制改革工作 二是指导监督各乡镇搞好农业服务 体系改革和人员竞争上岗工作 三是开展推行职员制的调 查研究 拟订修改职员制实施方案 搞好职数测算 已完 成初步方案 拟提请县上讨论研究后实施 四是做好了从 事业单位工人中考聘职员 专业技术人员工作 XX 年 通过考试考核 对符合条件的 181 名职员 70 名专业技术人员完善了聘用审批手续 五是完成了事业单 位聘用干部转固定干部共 206 人的资格审查 材料收集汇 总录入及上报审批工作 六是做好对事业单位负责人的经 济责任审计工作 XX 年来 共委托审计局对 12 名事业单位 负责人进行了经济责任审计 根据审计结果 提出了 5 项 整改意见并督促相关人员进行了整改 1 认真办理人民群众来信来访 切实做好维稳工作 一是加强领导 建立健全各项制度 我局成立了以我为组 长的信访工作领导小组 建立健全了信访工作预案制 矛 盾纠纷排查制 重大节日值班制 归口办理制 限时办结 制和考核 责任追究制等 7 项制度 把关口前移 做好事 前化解和接待处理工作 对带有倾向性和苗头性的问题 采取措施 妥善处理 使矛盾化解在萌芽状态 二是切实做好企业军转干部稳定工作 在落实好企业 军转干部的解困政策同时 加强思想政治工作和法制教育 确保了我县无一例军转干部到市进京上访的情况发生 XX 年来 我局累计接待来人来访 1200 多人次 办理信访案件 173 件 由于组织得力 措施得当 基本上化解了矛盾 维 护了社会稳定 2 进一步清理和规范奖金 津补贴发放 XX 年 会同 有关部门对全县 122 个独立核算的县级行政事业单位 XX 年 1 月以来的奖金 津贴和补助发放情况进行了拉网式检查 查出乱发奖金元 乱发津贴 补贴元 并组织起草了 关于 规范县级机关和事业单位奖金 津贴 补贴发放行为的意 见 委办发 31 号 对县级机关 事业单位奖金发放进 行了规范 明确了发放项目 18 项 严格了执行标准 单项 490 690 控制了发放总额 规范了审批程序 限制了资 金来源 同时 我局按照有关规定 结合我县实际 对津贴补 贴的发放进行了规范 XX 年 8 月 我局与财政局对全县党 政机关单位在职 离休 退休人员的工资 津贴 补贴发 放情况进行了再次清理 摸清了基数 为第四次全国工资 改革做好了前期准备工作 3 努力做好大规模培训工作 三年来 共举办各类培 训班 32 期 培训公务员 788 人次 培训专业技术人员 1085 人次 培训工勤人员 384 人次 XX 年 XX 年分别对全县 2248 名公务员进行了 行政许可法 和 公务员法 的培 训 并组织了考试 4 创立人事考试品牌 通过建立公招面试考官库 各 类考试监考人员库 采用信息屏蔽技术等手段 不断加大 对考风考纪综合整治的力度 确保人事考试的客观 公正 公平 树立了 人事考试 品牌 三年来 共组织各类 公招考试 15 次 含大中专毕业生推荐就业考试 参考人员 3682 人次 组织各类职称考试 16 次 参考人员达 11600 余 人次 成功率达 100 二 依法行政 接受监督 依法行政是政府职能部门正确行使行政权力的基础 我和局领导班子成员坚持把 立党为公 执政为民 体现 到人事工作中 把执行各项与人事工作相关的法律 法规 和规章融入工作的全过程 一是注重学法普法 重点学习邓小平理论 三个代表 重要思想和党的路线方针政策及法律法规和人事政策 不 断提高自己的理论素养和政策水平 二是落实政策法规 依法规范行政行为 XX 年以来 没有因行政行为不当而被上诉 败诉情况发生 三是强化执法监督 一方面努力做好人事争议仲裁工 作 对人事争议仲裁委成员进行了调整 对全县组工干部 进行了人事争议仲裁业务培训 XX 年以来 共接受申请仲 裁案 15 件 不予受理 6 件 成功调解 7 件 转办 2 件 另 一方面认真做好治理整顿党政机关及所属单位乱办班 乱 收费 乱发证工作 XX 年 我局按县委县政府的安排 牵 头负责治理整顿党政机关及所属单位乱办班 乱收费 乱 发证工作 我们制定了切实可行的实施方案并进行认真清 理 查处了中小企业局违规培训一例 今年 我们将继续 开展治理整顿工作 切实维护好群众利益 此外 我局对 行政许可事项进行了认真清理 废止了 16 个与行政许可法 相抵触的文件 同时 依法规范了收费项目 向人大及其常委会报告工作 承办好人大代表建议是 接受监督 改进工作 科学决策的重要方面 任职以来 我对人大及其常委会关于推行依法行政 五五 普法等相 关决议 决定 坚决贯彻执行 对人事工作的重要动向 工 作计划 总结都及时向人大报送 对一些重要的人事人才会 议 请人大领导到会指导 争取人大的支持和重视 同时 我们十分注重听取人大代表的意见和建议 认 真办理人大代表提出的议案 建议 每一项议案 建议 我都亲自过问 将其一一分解到各科室 并建立了办结责 任制度 要求在回复代表前 先征求代表意见 再书面回 复 在制定政策和部署工作时 充分考虑人大代表的建议和 意见 XX 年以来 我局共承办县人大代表议案 建议共 12 件 实现了办结率 见面率 满意率三个 100 XX XX 连 续二年获得议提案办理先进单位 三 团结民主 带好队伍 人事工作涉及面广 与群众的利益息息相关 是社会 十分关注的部门 我作为这个部门的主要负责人 除了时 刻严格要求自己 时刻注意自身的形象外 始终把人事干 部队伍建设作为一项重要工作抓住不放 抓班子 带队伍 促廉政 1 充分发扬民主 党组会 办公会做到规范化 制度 化 重大问题坚持集体讨论决定 不搞个人专断 2 工作敢于负责 对领导交办的事 认真落实不延误 对 群众反映的事 及时处理不推诿 对看准了的事 果断决策 不拖拉 对失误了的事 承担责任不诿过 对班子成员放手 放权 放心 工作上常通气 思想上常沟通 1 加强教育 将每周一定为学习日 有计划 有重点 地抓时事政治 党风廉政 道德规范教育和业务学习 2 加强管理 我局建立健全了 16 项制度 从工作 学习 行为规范 纪律要求 内务管理等方面对干部职工 的言行做出了更明确 更严格的要求 3 强化服务 我们在全局大力开展 六个一 和 六 要六严禁 活动 每季度我们都评选一次服务标兵 学习 标兵 通过严格有效的管理 全局干部职工的作风建设和服 务意识明显增强 以良好的形象赢得群众的信赖和支持 在 XX 年县纪委组织的对重点行评单位进行的行风测评中 我局的群众