2009年最低工资标准执行检查报告

广安市人力资源和社会保障局关于2009年开展最低工资标准执行情况检查的报告省厅劳动关系处：为进一步推进我市各用人单位执行最低工资标准，促进经济和社会持续快速健康发展，依法维护劳动者的合法权益，根据省、市工作要求，结合我市实际情况，从9-11月在全市范围内开展了最低工资标准执行情况的大检查，现将检查情况报告如下：一、总体情况这次检查涉及全市范围内的各用人单位，由局分管领导组织，劳动保障监察支队牵头，相关科室参与，按照计划有针对性地重点检查了36家企业，其中8家国有企业、29家私营企业；其中餐饮企业18家，建筑企业12家，其他企业6家。本次检查涉及劳动者人数近3万人。这次检查从局领导到用人单位，思想重视，组织严密，宣传到位，达到了良好的效果，对构建和谐广安作出了积极贡献，为保证我市最低工资标准的顺利执行，起到了积极的促进作用。 二、主要做法（一）组织严密，宣传到位为确保这次专项执法检查的深入开展，我局党组在思想上高度重视，召开了专题部署会，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，劳动监察支队队长、就业促进科与失业保险科长等同志为成员的检查领导小组，领导小组下设办公室，由市劳动监察支队长同志担任办公室主任。与30家单位的负责人召开了碰头会，宣讲了这次专项检查的重要性，从上到下，广泛宣传，确保了这次执法检查深入开展，扎实有效。（二）步骤严谨，落实到位此次专项执法检查，按照统一部署，我们共分为三个步骤进行，逐步抓好落实：1、宣传发动阶段（9月1日9月20日）。为充分认识开展执行最低工资标准的重要性和必要性，我劳动监察支队，深入到各用人单位，进行广泛宣传发动，利用张贴宣传标语、悬挂横幅、发放宣传资料等形式，广泛深入宣传，确保人人皆知，同时督促用人单位，在思想上高度重视，结合各自实际认真组织学习，明确专人负责，确保这次执法检查不走过场，不流于形式。2、用人单位自查自纠阶段（9月21日10月10日）。根据我局的统一安排，各用人单位对照文件精神认真地进行了自查自纠，按照检查事项，认真进行清理、整改、规范，并将自查自纠情况和近两年工资发放标准情况上报到市劳动保障监察大队。3、执法检查阶段（10月11日11月20日）。劳动监察执法支队通过对用人单位上报材料的审核，对重点检查的36家用人单位，逐一进行现场检查，逐一上门监察，效果比较明显。（三）文明执法，服务到位如果执法队员在执法检查中执法不文明，言词过激，用人单位就会不配合，人为增加工作难度。在这次检查执法中，我局要求执法队员文明执法，树立形象，每到一家用人单位必须先宣讲政策法规，对不规范的首先要耐心说服教育，动之以情，晓之以理，用实际行动打动每个用人单位，得到用人单位很高的评价。（四）坚持原则，严格执法执行最低工资标准是为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，营造和谐社会环境，促进经济持续发展的重大举措，在检查中发现，有少数单位在这方面有模糊意识，针对这种现象，我们坚持以劳动保障法律法规为准绳，加大执法力度，对低于最低工资标准支付劳动者报酬的，给劳动者造成损失的，责令赔偿，对拒不整改的依法查处。三、存在的不足1、少数用人单位管理人员法律意识淡薄，经营管理理念落后，个别中小企业甚至没有负责劳资的专职管理人员，工资支付管理混乱，一旦出了问题，就到处找人说情，想歪主意，增加执法难度，人为设