



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/42016上半年招商引资总结会议领导讲话稿今天的会议,是我市2016年招商引资工作以来总结招商引资工作上半年工作的大会,主要任务是总结经验、分析问题、表彰先进、落实任务,全面启动下半年的招商引资工作。对与招商引资工作,请大家高度重视,认真领会,切实抓好贯彻落实。下面,我先讲两点意见:一、2016年上半年招商引资工作总结2016年上半年,是我市招商引资和项目建设极重要的上半年。半年来,在市委、市政府的正确领导和全市各级的在此,对大家的辛勤付出表示诚挚的感谢!过去的半年,我们虽然取得了一些成绩,但距市委市政府的要求和xx跨越式发展的任务相比,还有很大差距。一是思想重视不够。少数乡镇和部门缺乏强烈的机遇意识和竞争意识,满足于“落在我辖区的项目我服务,涉及我部门的工作我完成”的应付状态,没有真正从全市发展大局的高度去重视招商、参与招商,没有真正把招商引资工作摆在重要议事日程,脚踏实地的真抓实干,想方设法的内联外引,致使“全民招商”的效果大打折扣。二是基础资料不清。部分领导和招商人员对全市的资源、能源、产业和项目配套政策等情况了解肤浅,对拟招项目的2/4产业政策、发展前景和发展需求缺乏学习,对投资者的投资信心、实力和经营方式缺乏判断,造成工作反复。三是招商质量不高。表现为特色资源多,策划项目少;考察洽谈多,落实项目少;签约项目多,到位资金少;能源消耗类项目多,高科技项目少;低层次项目多,支柱性产业项目少。四是招商方式较为单一。表现为:缺乏专业招商队伍,外出小分队不能坚持经常,专业化招商、产业链招商、以商招商、网上招商和中介招商等方式运用不够,招商引资的考核奖惩机制还不很明确、执行不够有力等。五是投资环境还不尽人意。主要表现为:政策体制、园区建设、基础条件和部门服务等与客商的期望相比仍有不小差距,干扰企业生产和违规执法、违规收费的环境案件仍时有发生。这些问题,都是我们不容忽视且必须尽快加以改进的。二、2016年下半年招商引资工作的重点按照市上要求,2016年下半年我市招商引资工作要完成以下四项重要指标:确保全市招商引资投资持续快速增长,下半年实现到位资金15亿元;确保年度重点招商项目建设任务全面完成,重点项目年度投资8亿元以上;完成30个新项目的策划包装,项目储备15个;引进投资上亿元项目5个,上千万元项目8个。完成上述目标任务,我认为必须突出抓好以下四个重点环节:3/41、在“前期准备”上突出一个“实”字。一要完善机制。要在落实好招商引资优惠政策、“三个一”和“挂牌保护”等原有制度的基础上,进一步清理审批事项,建立项目办理流程图和收费公开公示制度,出台招商引资工作目标责任管理办法、考核奖惩办法和重大项目联席会议制、集中审批制等一系列激励制度,着力降低招商门槛,提高工作效率。二要摸清底子。要通过各乡镇、各部门的协同努力,产业布局、园区定位和各种优惠政策,整理编撰一本全面翔实、图文并茂的xx招商引资工作手册,为招商工作提供一手资料。三要强化培训。要邀请业内有关专家和经发、国土、城建、环保等相关部门的负责同志,对各乡镇、部门参与招商的干部进行一次系统的培训,着力培养一批精干高效的专业招商人才。四要加强项目包装。要在深入调研的基础上,对现有项目进行进一步的论证、筛选和包装,加快推出一批市场前景好、科技含量高的重大项目、重点项目,同时要创造条件,加快建立面向全社会的梯级项目库,为全民招商提供开放型的项目信息平台。2、在“宣传推介”上突出一个“广”字。一是范围要广.要瞄准省内外所有资本活跃的地区;既要紧盯市外大企业、大集团,又要紧抓xx在外发展的企业家和知名人士。二是方式要新。要在坚持小分队招商的基础上,不断创新4/4招商方式,通过外出挂职锻炼、设立办事处,参加会展推介、项目恳谈和各种商会、协会活动,鼓励中介招商、企业招商等方式,开展全方位、多层次、宽领域的推介宣传。三是胆子要大。要敢于“招大商、引强资”,敢于走访大企业、大集团,结合企业投资意向,找准切入点,把握对接点,想尽办法,打通关节,直接和公司“老总”对话,以真诚打动客商,以真情换取信任,坚定他们的投资决心和信心。四是宣传要透。要在全面把握xx资源的基础上,尽量全面详尽的推介xx,除了突出推介xx的区位、资源、劳动力优势外。3、在“外出争跑”上突出一个“勤”字。一要善于捕捉信息。信息是招商引资工作的先导。要充分调动全市一切积极因素,多渠道、全方位、立体式搜集项目信息,并及时传递到招商部门,由招商部门对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电线杆线描写生课件
- 电票知识及防范培训课件
- 北京市考试最难的题目及答案
- Diethyl-2-hydroxy-3-methylsuccinate-13C-MALIC-ACID-3-METHYL-DIETHYL-ESTER-sup-13-sup-C-生命科学试剂-MCE
- 北京安全员a考试试题及答案
- 北大数学期末考试试题及答案
- 公共卫生考试题及答案
- 苏州中考试题及答案
- 信天游考试题及答案
- 高校应急知识培训内容课件
- 2025秋人教部编版二年级上册语文教学计划
- 2025年山东省菏泽市中考英语真题(无答案)
- 2025劳动合同书示范文本下载
- 科学护肤知识课件
- 急性阑尾炎病人护理课件
- 2026年高考政治一轮复习:高考政治主观题背诵提纲汇编
- 骨科手术切口感染的预防与控制
- 电商数据分析报告顾问合同
- 电子信息类专业导论(第3版)课件全套 张有光 00 课程简介 - 12 中国大学教育:理念与实践
- 馕小屋管理办法
- (2025)全国辅警考试题库及答案
评论
0/150
提交评论