中小学校长绩效考核办法

1 谷金楼集小学校长绩效考核办法谷金楼集小学校长绩效考核办法 为进一步深化教育人事制度改革 加强小学校长队伍建设 强化激励竞争机制 不断提高学校的办学质量和管理水平 办 好人民满意的教育 创建市教育标准化学校 依据有关法律法 规和县谷金楼集小学工作部署制定本办法 二 考核原则二 考核原则 一是民主公开 客观公正 注重实绩 全面考核 二是科 学规范 简便易行 增强针对性 提高实效性 三 考核对象三 考核对象 全体教师包括小学校长 四 考核内容及计分办法四 考核内容及计分办法 1 1 师德 师德 5 5 分 分 带头贯彻 中小学教师职业道德规范 起模范 表率作用 因违反党纪 政纪或渎职等受到上级通报 和处理的 此项不得分 2 2 继续教育 继续教育 3 3 校领导班子有明确的读书学习计划 校 长及时上交学习体会 每月至少撰写一篇学习体会 每周撰写 1000 字学习笔记 按时参加各级任职资格和提高培训 教师学 习教育名著 有计划 有措施 有考核 有实际效果 3 3 参加会议活动情况 参加会议活动情况 3 3 分 分 未按规定参加县局安排的 会议活动 每次扣 1 分 扣完为止 4 4 上课与兼课 上课与兼课 3 3 分 分 小学校长每周不少于 8 节 初中 校长每周不少于 5 节 凡上足课时的 得满分 少上一节扣 1 2 分 不上课的 此项不得分 5 5 听 评课 听 评课 3 3 分 分 小学校长每周听课 评课不少于 2 节 每少一节扣 0 5 分 扣完为止 6 6 教科研活动 教科研活动 3 3 分 分 学校校长深入教研组 组织参加 集体备课 说课 观摩课等教研活动 每学期不少于 4 次 小 学校长不少于 6 次 每少一次扣 1 分 扣完为止 7 7 学校管理 学校管理 3535分 分 1 学校办学方向 发展目标积极 明确 落实有力 2分 2 学校管理精细化 各种规章制度 健全 并装订成册 3分 3 教学常规得到深入贯彻 3分 4 教科研活动扎实有效 3分 5 大力推进素质教育 重视德育和学生养成教育 三级课程建设效果好 课程开设齐 全 办学行为规范 5分 违反办学行为规范和有违法犯罪学 生的 依情节轻重酌情扣2 5分 6 积极开展科技节 体育 节 读书节 艺术节等各种活动 效果明显 4分 7 后勤 制度健全 管理规范 财务支出合理 透明 3分 出现乱收 费和违反财务制度的事件 经查实的 酌情扣1 3分 8 教 职工学习 培训富有成效 管理 考核 激励 竞争机制完善 5分 学校教职工有违反教育法规而受到行政通报以上处分 或处理的 有违反师德规范和办学规范 如体罚 从事第二职 业等 造成不良影响的 有违反国家计划生育政策的 酌情扣 2 5分 9 学校安全机制健全 执行有力 3分 10 校 园达到 四化 文化氛围浓 三风 良好 4分 3 8 8 教育教学质量 教育教学质量 2525 分 分 主要考核学生学业成绩合格率 优秀率 体质健康达标率 学生巩固率 毕业年级学业水平考 试成绩 优秀单位 25 分 达标单位计 15 分 不达标单位计 10 分 以学年末考试统计结果为准 9 9 教科研成果和办学特色 教科研成果和办学特色 1010 分 分 校长本学年教育科研 成果获市以上奖励或在省以上正规专业刊物上发表计 5 分 各 级规范化学校建设 各类示范性学校建设 特色办学 得到市 以上业务主管部门认定或肯定计 5 分 1010 民主评议 民主评议 1010 副校长评议和全体老师评议各占 5 分 五 考核办法五 考核办法 全校绩效考核工作每学年末考核一次 每年的年底完成本 学年的考核工作 个人述职 校长全面总结一学年来个人在德 能 勤 绩 廉等方面的情况 实事求是写出述职报告 召开全体教职 工会议 听取校长的述职报告 民主测评 民主测评采取无记名方式 由全体教职工对 校长进行满意度测评 六 评定考核等次六 评定考核等次 根据综合评价等有关情况 评定考核等次 考核等次 根据综合考核得分定为优秀 合格 两个等级 优秀比例控制 在5 以内 4 二 有下列情况之一的 一票否决 本学年考核评为不 合格等次 1 发生重大安全 治安等责任事故的 2 因触犯刑律受到处理的 3 因决策失误 发生群访 集体事件造成恶劣影响的 七 考核结果的运用七 考核结果的运用 一 考核结果作为校长任用和全体教师交流的依据之一 二 考核结果作为校长发放奖励性绩效工资的依据 3 每年全校教育教学工作会议通报全校绩效考核情况 对优秀教师给予表彰奖励 对不合格教师通报批评 八 考核的组织领导及要求八 考核的组织领导及要求 一 谷金楼集小学组校长为组长 分管人事工作的副校 长为副组长 全体教师为成员 二 校长考核工作应全面 认真 客观 公正 严肃考 核纪律 杜