专科护理会诊制度

1/4专科护理会诊制度(1)专科护理会诊1)高级责任护士以上人员具备申请会诊和参与会诊资质。申请会诊需要填写“护理会诊单”。2）病区遇有本专科不能解决的护理问题时，应由病区或科部组织跨病区、多专科的护理会诊。并明确提出护理会诊目的和解决的问题，必要时护理部负责协调。3）护理会诊由专科护士或护士长主持，相关专业护士及病区相关护理人员参加，认真进行讨论，提出解决问题的方法或进行调查研究。4)进行会诊必须事先做好准备，负责的科室应将有关材料加以整理，尽可能做出书面摘要，并事先发给参加会诊的人员，预做发言准备。5)参加会议的人员应根据会诊需要解决的问题进行认真准备。讨论时由高级责任护士负责介绍及解答有关病情、诊断、治疗护理等方面的问题，参加人员对护理问题进行充分的讨论，并提出会诊意见和建议。6)会诊结束时由专科护士或病区护士长总结，对会诊过程、结果进行记录并组织临床实施，观察护理效果。对一时难以解决的问题可以立项专门研究。7）会诊结束后，由主持会诊的高级责任护士或专科2/4护士在“护理会诊单”上填写会诊意见，并有签名。(2)疑难病例护理会诊1)病区收治疑难病例时，应及时提出申请，由科护士长组织护理会诊。内容主要是正确评估患者，发现正确的护理问题和对病情转归的判断，提出有效的护理措施及需注意的问题，根据临床需要随时进行护理会诊，并在护理会诊单中按要求记录。2)对特殊病例或典型病例，可由护理部负责组织全院性的护理会诊。会诊前应做好充分的准备，会诊结束时应提供书面的会诊意见。专科护理会诊制度相关内容:市政府办公室党组班子承诺制度一、带头遵守领导干部廉洁自律规定，坚决拒收现金、有价证券。凡是给党组成员送钱、有价证券，一概拒收，对拒绝不了的，立即上交组织，记录在案，并请纪检监察机关严肃查处送钱送物的人。.画室规章制度学生守则学习管理一、礼待师长，认真完成老师的课程安排和学习任务，积极配合教师的教学工作。二、按时上课，不准迟到、早退、旷课，迟到者罚款人民币50元，病假需有医院证明，事假需有家长证明；旷课两次以上通报家长，通报家长一次后再次旷课.交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定第一章总则3/4第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据国家公务员暂行条例、人民警察法及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结合本队实际，制定本暂行规定。各级领导干部选拔任用工作规定各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省.公司各类管理制度第一条着装仪表规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。社团建设指导小组档案管理制度社团建设指导小组档案管理制度第一章总则第一条为强化管理制度，规范社团建设，使活动资料形成一定的文件，且保证文件的方便查阅、可行传递，保证社团人能更好的从文件中了解社团及其发展历史，特建立此制度。宿管员职责一、全面负责宿舍楼的管理，维护良好的生活秩序，保持洁净的卫生状况，负责日常的安全防范。二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管4/4理育人的意识，全心全意为同学服务。公司员工考勤制度公司员工上班期间严格执行打卡工