全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 分数基本性质分数基本性质 教学设计教学设计 教学目标 教学目标 1 使学生能理解和掌握分数的基本性质 2 使学生能运用分数基本性质 把一个分数化成指定分母 或 分子 而大小不变的分数 3 培养学生观察 比较 抽象 概括的逻辑思维能力 渗透 事物之间是相互联系的 辩证唯物主义观点 通过学生的成功体 验 培养学生热爱数学的情感 教学重点教学重点 使学生理解和掌握分数基本性质 使学生能应用分 数基本性质 把一个分数化成分子分母不同但大小相等的分数 教学难点教学难点 应用分数基本性质 把一个分数化成多个分子分母 不同但大小相等的分数 教学准备教学准备 多媒体课件 练习卷 纸条 学生课前准备学生课前准备 预习教科书第 43 页 教学过程 教学过程 一 创设情境 故事引入一 创设情境 故事引入 师 同学们 你们喜欢听故事吗 今天老师就给同学们讲个故事 从前有座山 山里住着几个和尚 一天老和尚拿来了几个形状大小 一样的饼 矮和尚看到了说 我要一块 高和尚接着说 我要 两块 胖和尚连忙说 我要四块 于是 老和尚就把一块饼平 均切成四块 把其中一块给了矮和尚 把一块饼平均切成八块 把 其中两块给了高和尚 再把一块饼平均切成十六块 把其中四块给 2 了胖和尚 矮和尚和高和尚看到胖和尚拿了四块那么多 气得眼睛 都快凸出来了 吵着说 这样分不公平 教师边说边演示课件 师 你们有什么看法吗 生 这样分是公平的 他们分得一样多 二 自主参与 探究新知二 自主参与 探究新知 师 为什么说他们分得一样多 根据学生回答板书 有了预习的基础 学生都能 4 1 8 2 16 4 回答 师 它们为什么相等的呀 同桌同学互相说说悄悄话 再进行汇报 从到分子 分母都乘了 2 从到分子 分母都乘了 4 4 1 8 2 4 1 16 4 所以它们分数的大小不变 也就是说 分数的分子 分母都乘相同 的数 分数的大小不变 根据学生回答教师在相应的地方板书 并出示纸条 分数的分 子 分母都乘相同的数 分数的大小不变 师 刚才我们是从左往右 那么从右往左看 它 16 4 8 2 4 1 们的分子 分母又是怎样变化的呢 生 从到 分子 分母都除以 2 从到 分子 分母 16 4 8 2 16 4 4 1 都除以 4 也就是说 分数的分子 分母都除以相同的数 分数的 大小也不变 根据学生回答教师在相应的地方板书 并出示纸条 或除以 3 师 刚才我们说的真的正确吗 我们一起来验证一下 课件出示分饼的过程 在圆形相应地方涂上阴影 分别表示这 个分数 再比较一下 得出阴影部分面积相等 直观的得出他们 分到的饼一样多 师 根据刚才的探究 请同学们判断一下 下面的算式是否正 确 请说明理由 最后一道题引导学生得出 因为 分母不能为 0 所以同时乘 或除以的这个数不能是 0 的结论 手指黑板上的纸条 问 你们发现了什么 生 要补上 除外 贴上 除外 的纸条 师 这就是我们今天要学习的内容 分数基本性质 出示课题 8 33 8 3 1 44 33 4 3 2 2 015 2 05 15 5 3 15 10 69 64 9 4 4 0 0 05 02 5 2 5 4 齐读分数基本性质 检查校对预习结果 让学生说说书上 做一做 中的两组分数 的分子 分母是怎样变化的 三 应用新知 升华提高三 应用新知 升华提高 个别题目让学生说说是怎样想的 2 练一练 1 把 和 都化为分母为 12 而大小不变的分数 2 把 和 都化为分子为 6 而大小不变的分数 3 选一选 1 填 一填 根据分数的基本性质 把下列的等式补充完整 1863 2 3 2 2 21 36 21 6 21 5 3 5 3 1339 27 39 27 20 8 5 742 24 60 484 4 3 12 126 5 4 1 3 2 4 3 1 下列分数中与 不相等的是 8 6 6 5 4 1 3 2 4 3 5 4 3 32 30 24 18 16 12 27 33 7 3 18 15 12 10 6 5 7 3 21 6 42 12 让学生说说为什么这样选 四 边玩边学 感悟本质四 边玩边学 感悟本质 数学游戏 对对碰 说出相等的分数 1 师生互对 2 生生互对 五 反思学习 总结全课五 反思学习 总结全课 谈
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 搭建培训体系课件
- 2026年高考物理电学实验与计算题解析试卷
- 夏县职业中学招聘真题
- 方舱抢救室制度规范要求
- 兽药经营店制度及流程规范
- 教师普通话用语规范制度
- 档案借阅一次性告知制度
- 售楼处保安登记制度规范
- 乡村医疗诊疗规范化制度
- 学校数字档案管理制度
- 四新安全生产培训课件
- 台球厅灭火和应急疏散预案
- DB37∕T 5237-2022 《超低能耗公共建筑技术标准》
- 手术后疼痛评估与护理团体标准
- 光伏公司销售日常管理制度
- CJ/T 510-2017城镇污水处理厂污泥处理稳定标准
- 企业人力资源管理效能评估表
- 2025年行政人事年终总结
- 短暂性脑缺血发作课件
- DB34T 1909-2013 安徽省铅酸蓄电池企业职业病危害防治工作指南
- 优衣库服装设计风格
评论
0/150
提交评论