园林用工合同

1/8园林用工合同临时用工协议书甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。二、聘用时间从年月日起至年月日止。三、乙方工作内容：苗圃苗木生产、管理养护；工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。生产管理部交办的其他事务。四、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理；负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；其它；五、乙方的权利与义务2/8接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；享受协议规定的工资待遇；在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外均与甲方无关。其他六、聘用协议的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：1履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3患病或非因工负伤不能从事原工作的；4订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；3/82连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违反国家、甲方规定的。协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之一，本协议自行终止：1协议期限届满；4/82协议期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日绿化养护劳动用工合同甲方：蓝光中学乙方：性别身份证号甲方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：从20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日为试用期。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作5/8或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：1、乙方每天工作时间小时，试用期内每月休息为天，试用期满后为每月休息天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。五、合同的终止或解除条件：1、双方经协商一致同意提前终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；6/8严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度，符合辞退开除条件的；被依法追究刑事责任的；乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病；故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：在试用期内；甲方未按合同约定支付劳动报酬的；甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。六、安全责任：绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。七、未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方：乙方：年月日年月日从事花草树木的绿化种植养护等工作，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。三、劳动报酬：乙方工作期间每日工资为元，每天工作时间为10个小时。进入现场必须严格遵守现场各项7/8规章制度，必须戴好安全帽。施工现场不得大声喧哗，不得打闹，不得妨碍他人施工，因违章操作造成的伤亡一切责任由当事人自己负责。如发现本人偷窃甲方及公司财产及物品的行为，本人愿意放弃所有工资款，并承担甲方及公司的所有罚款，接受公安机关的刑事处罚。四、不允许在工地食堂说三道四，如有意见可以向项目部主管领导反映，项目部领导根据工人建议合理安排工人伙食，对故意浪费我队食堂食品者、炊事员可直接通知项目部领导，每次罚款100元，本罚款不用当事人签字即可生效，由炊事员、项目经理签字后交财务开工资时直接扣除。五、休息人员外出一定要注意交通安全，否则后果自负。出现意外与本队无任何关系。中午禁止喝酒，如发现喝酒者上班，扣除当天工资，禁止当天上班。文明施工，如和外施工队发生冲突，找各自施工工长或现场经理解决问题，禁止出现打架现象。如出现打架现象每次每人罚款100元，造成严重后果者交公安机关处理。人走场地清，活完材料清。如发现没有清理现场材料及工具就下班走人的，每发现一次罚款100元交伙房改善生活，并按材料原价加倍罚款。六、拉帮结派，打架斗殴者每人罚款500元，不用本人签字，工长签字后直接上交财务从当事人工资中扣除。8/8故意损坏、浪费