工业企业复工操作手册

工业企业复工操作手册 工业企业复工操作手册工业企业复工操作手册各乡镇（街道）指挥部，区直属有关单位根据*新冠肺炎疫情防控工作指挥部下发的关于加强全区疫情防控管理有序做好企业安全复工复产的通知（金区疫情防指202010号）精神，特制定此操作手册，科学指导企业复工复产。 一、复工原则坚持“十六字”方针安全有序、梯度推进、全程管控、全力支持。 企业复工必须遵循回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度。 二、时间安排*月*日0时前，疫情防控必需(药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业)、保障城市运行和企业生产必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业等复工。 *月*日*日，在符合疫情防控要求下对重点出口企业、上市公司、龙头骨干企业、重点制造业企业、亩均效益高企业等列入“白名单”的企业优先支持复工。 对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工。 *月*日以后，按照其他重点骨干企业、其他规上工业企业、规下企业顺序依次复工。 三、申请流程实行“二级审核、一级审批”制度。 1.企业制定复工方案，包括组织领导、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容。 填写复工申请表及复工承诺书。 2.向所在乡镇（街道）提出复工申请，提供复工申请表、复工承诺书、复工方案及企业职工返*计划表等相关材料。 3.乡镇（街道）进行受理初审，组织卫健等部门成立现场查验审核小组进行现场查验，审核并填写企业复工条件现场查验表。 4.分别由主管部门汇总审核后，统一报区防控指挥部审批。 5.经区防控指挥部审批后方可复工。 6.乡镇（街道）要加强复工后监管督查。 四、企业内部管控（一）成立疫情防控领导小组成立由法定代表人担任组长的疫情防控工作领导小组，组成专班专人负责疫情防控工作，下设人流管控、隔离防控、环境消杀、宣传教育、物资筹备、监督管理等分组，明确分组组长及成员。 制定企业详细的疫情防控工作方案、复工操作手册，并细化落实到车间、班组、岗位，明确专人负责。 （二）做好充分的物资保障复工前，根据企业厂区规模、员工数量等，自行配备相应数量的口罩、测温仪、消毒水等防疫物资，至少储备一周的疫情防控物资。 落实疫情防控管控专管人员，实行防疫物资清单式管理，核算近期使用量，提前采购，合理库存。 按需发放日常防护物资及应急处置物资。 必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。 物资紧缺的必须及时出物资需求清单并及时联系属地防疫主管部门求助。 （三）建立疫情应急预案制定员工身体异常应急处置方案、应急交通送医治疗路线和定点医院联系预案。 一旦发现有员工存在身体异常情况，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻上报各管理层并立刻进行现场消毒，及时安排员工就医并将诊断结果通知管理层与属地防疫主管部门。 落实医学隔离观察制度，制定隔离应急预案。 利用职工宿舍，实施集中隔离医学观察，指定专人负责，每天三次测量体温、询问症状、作好记录，并每日上报属地防疫主管部门。 严禁医学观察人员在隔离观察期内外出。 无集中隔离条件的企业，需立刻与当地防疫主管部门联系，将人员运送至指定集中隔离点。 （四）建立企业自我监察机制企业疫情防控工作监督管理组负责每日对企业的疫情防控工作进行监督检查，形成监督检查反馈表，压实每环节负责人责任，按时如实向属地防疫主管部门报送相关情况。 （五）加强返岗人员来金、途中、到达健康监测提醒返*员工在返*路上做好自我防护和消毒工作，配合做好上下车时必须的体温测量，同时勤洗手注意卫生。 回企业后，自觉听从企业安排。 对返岗到金员工进行“一人一档”健康状况登记，实现动态更新。 1.对疫情严重地区的员工暂不返工。 2.对*市域外其它疫情不严重地区返*员工，由企业填报企业职工返*计划表，进行条件初审后确定分批次名单，经乡镇（街道）审核后报区防控指挥部备案。 企业要合理确定员工返程时间，发送返工通知书（电子版），了解返程交通方式、中转方式情况和假日期间活动等情况信息。 在高铁站、车站等重要卡口设立返工人员快速分流通道，返工人员凭返工通知书和身份证实现快速分流；自驾车返程人员凭返工通知书和身份证，在市域内各卡口通行。 返*后可实行居企隔离、居家隔离或集中隔离14天后上岗。 3.对*市域内其他县（市、区）、没有纳入“四色”管理的返*人员可直接上岗。 （六）严格落实安全生产合理安排生产计划表，严格落实各项安全生产措施，杜绝因赶工、抢工导致安全生产事故的发生。 如属于特种行业、存在特种岗位及工种还必须向主管部门申请核准后才可复工。 （七）加强日常防控工作严格执行体温检测，每日每人测量3次。 在厂区出入口设置测量点，安排专人测量进出厂员工体温，一旦发现超过37.2或呼吸道感染症状者，拒绝进出并上报属地乡镇（街道）防控指挥部。 设立企业临时隔离室。 减少会议和集体性活动，加强企业办公等场所的通风，每日上下午各1次，每次不少于30分钟；对不能采取自然通风的，应采取机械强制通风。 加强卫生清扫，保持清洁，每日采用500mg/L有效氯的消毒液喷雾或擦拭等方式对室内空气、物体表面进行消毒。 每区域使用的保洁用具要分开，避免混用。 严格实行员工分餐制、送餐制或错峰就餐制。 食堂加工环节严格生熟分开，餐厅服务人员每日岗前必须测量体温并保留检测记录，作业中必须统一防护用具。 餐具、炊具洗净消毒。 （八）科学招工用工用工存在巨大缺口的，及时与用工输出地沟通，采取线上招聘方式，保障工人及时到岗。 因复工需要，有安排包车接回相对集中的外地职工意愿，可报乡镇（街道）防控指挥部预审批准，遵从严格的包车流程，才可接回员工。 在疫情一级响应解除前，不到疫情严重地区开展招聘活动，不从疫情严重地区新招聘员工，不安排员工到疫情严重地区出差。 （九）切实承担社会责任与员工协商后，可实行柔性上班制度。 对因疫情未及时复工的员工，经协商，可优先考虑安排带薪年休假，具体年休假时间、待遇按有关规定确定。 及时向员工普及新型冠状病毒肺炎相关知识，广泛宣传预防措施，提高认识，增强信心，避免产生不良情绪。 五、员工人管控（一）主动做好自我防护员工要主动配合专门负责人员，准确登记姓名、电话、近期是否去过疫情严重地区等信息。 返岗复工后，主动做好自我防护和消毒工作，密切关注身体是否异常，外出、工作时佩戴防护用具，如乘坐公共交通工具上下班必须佩戴防护口罩，下车后必须及时使用洗手液洗手。 （二）自觉接受健康教育通过官方渠道了解疫情最新情况，不信谣，不传谣，自觉遵从企业针对疫情防控下达的指令，严禁利用社交媒体传播不实信息，制造恐慌情绪。 （三）身体出现异常要及时上报返岗员工出现发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须主动报告管理层，并配合企业和防疫部门的相关工作，自觉接受隔离和医学观察。 （四）养成良好卫生习惯员工进入厂区前，必须佩戴口罩，并主动配合接受体温测量。 员工饭前便后必须消毒洗手。 在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，必须佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品