




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离退休老干部学习制度 一 老干部党支部负责组织老干部学习 原则每季度一次 次数 时间根据实际情况灵活安排 要适时适量 二 在学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代 表 重要思想和党的路线 方针 政策的基础上 进一步加强 法律等各方面知识的学习 三 老干部党支部要准备学习材料 作好学习计划 切实 保证学习效果 四 学习方法 方式要灵活多样 通过集中学习 组织讨 论 座谈等方法达到学习的目的 五 严格遵守学习时间 不迟到 早退 学习时间一般不 随意走动 交头接耳 因特殊情况不能参加学习的 要向老干 部党支部请假 六 学习期间保持室内卫生 禁止吸烟 联系和走访老干部制度 为了进一步做好新形势下的老干部工作 站在和谐建设的 高度 把老干部工作融入经济社会又快又好的发展中 不断地 掌握新情况 解决新问题 特建立如下制度 一 每个老干部工作领导小组成员要不定期走访 5 位老干 部 二 每个老干部工作领导小组成员要经常和 3 位老干部保 持联系 三 及时将走访老干部征求的意见和发现的突出问题 汇 报给上级有关部门 四 每半年召开一次老干部工作领导小组会议 具体解决 征求意见和突出问题的落实情况 五 征求到的意见和发现突出问题 老干部工作领导小组 成员能解决的当天解决 三天内不能解决的上报上级有关部门 解决 老干部管理制度 一 加强对离退休老干部管理工作的领导 要把这项工作 当做一项政治任务来抓 要确定一名领导负责此项工作 定期 到离退休老干部家中进行走访 及时了解他们生活中的困难 对于他们提出的一些合理要求 要尽力帮助他们解决 对于一 些一时解决不了的问题 也要给讲清原因 二 认真落实离退休老干部的有关政策规定 离退休人员 的党组织生活 政治学习 生活福利 医疗等均由所在单位具 体负责 对于生活福利 要和在职职工一样对待 应在力所能 及的范围内尽量给予照顾 三 建立离退休老干部定期阅读文件和听报告制度 凡是 离休后享受提格待遇的干部和离退休前是科级以上的干部 每 月 11 日到阅览室 按照阅读范围 阅读有关书刊 今后凡是重 要的报告会 传达文件 要按要求通知相应级别的离休老干部 参加 四 建立召开离 退休人员座谈会制度 一般每年召开两 次离退休老干部座谈会 听取他们的意见和要求 帮助解决困 难 五 坚持节日慰问离退休老干部制度 保证每年春节要慰 问一次 对于生病的离退休干部要及时登门看望慰问 六 今后要组织离退休老干部参加适当的社会活动 使他 们发挥余热 对社会做出新的贡献 七 在条件具备时 每年组织离退休老干部旅游一次 老干部活动室制度 老干部活动室是精神文明建设的阵地 是社区老干部之家 为了使其成为文明 健康 整洁 安全的活动场所 特制定管 理规定如下 1 开放时间 每天上午 8 30 12 00 下午 3 00 5 30 双休日照常开放 每月 11 日为老干部集中活动日 2 值班管理 活动室由专人负责管理 管理人员需认真执 行管理规定 负责安全 卫生设备的使用 管理和维护 3 热情接待参加活动的老同志 保障开水供应 4 注意事项 A 保持室内安静 不要大声喧哗 B 保持室内整洁 卫生 禁止吸烟 禁止随地吐痰 随 地乱扔杂物 C 举止文明 衣冠整齐 不进行赌博性的活动 D 爱护公物 报纸连夹阅读 报刊 桌椅等用后放回原 处 使用健身器材时注意安全 E 防火 防盗 离开时请关好门窗 切断电源 请自觉遵守管理制度 服从管理人员的管理 并欢迎提出 建议和意见 老干部活动制度 一 设立老干部活动室 定期组织老干部参加座谈会 听 取他们对社区经济发展的意见和建议 二 建立老干部支部 每个月开一次支部会 三 老干部活动室内准备一些必备的娱乐用具 象棋 麻 将 乒乓球 扑克牌等 安排好老干部的学习娱乐活动 四 安排每年对老干部看望 询问他们的生活情况 及时 汇报 帮助解决他们存在的生活困难 五 为老干部提供必要的学习材料 以丰富他们的文化生 活 六 在条件具备的情况下 建议上级党委组织老干部外出 旅游 帮扶制度 为健全帮扶长效机制 使党员帮扶活动走上制度化 根据 支部实际情况制定规定如下 1 每名党员要根据自己的工作 生活和能力实际 积极开 展 一帮一 结对帮扶活动 建立联系帮扶关系 2 党员要明确具体的帮扶内容 帮扶方式以及要使帮扶对 象达到的目标和帮扶的时间期限 并定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年玉溪市公务员考试行测真题及答案详解(有一套)
- 2025年农业灌溉用水高效利用与水资源调配策略报告
- 绝缘子老化机理研究综述报告基础知识点归纳
- 2024年河北省公务员考试行测试卷历年真题及完整答案详解1套
- 可持续文学实践-洞察及研究
- 手术流程虚拟化-洞察及研究
- 基于核桃壳-酚醛树脂SLS技术的炭电极制造工艺研究
- 加热熟化对莲藕营养功效的影响及其机制研究
- 同轴反转双转盘式摩擦纳米发电机低速风能收集性能研究
- 考虑峰谷电的空气源热泵供暖系统运行调控及优化匹配研究
- 岗位练兵中药专业前一百题测试(一)测试题
- 土地项目测算表_模板
- 中华传统文化教育学生学习能力评价量化表
- 服装色彩设计(PPT57页)课件
- DLT 596-2021 电力设备预防性试验规程
- 内分泌系统疾病病例分析
- 铝箔轧制油过滤技术
- 专项审计报告模板(青岛市高新技术企业认定专用)
- 成都市所有的药房.doc
- 基于BIM模型技术交底应用
- 产品设计和开发控制程序
评论
0/150
提交评论