规范执法汇报材料[范本]

规范执法汇报材料以规范促基础工作以规范强队伍素质以规范保公正执法*按照监狱的部署和要求，紧密结合监区工作实际，扎实投入以规范执法环节和执法岗位为主要内容的“规范执法行为，促进执法公正活动”，狠抓文明执法，公正执法，使全体民警牢固地树立“文明执法生命线，严格执法高压线”意识，做到以规范促基础工作，以规范强队伍素质，以规范保公正执法。下面将我监区的做法汇报如下:一.以教育为基础，规范民警执法行为认识上的模糊必然导致行动上的错误。监区将端正民警文明执法认识作为民警教育活动中的一项重要内容，利用监区民警大会，宣传栏等多种教育形式，教育民警正确认识规范执法的内涵。在活动中，我监区共进行了两次动员大会，集中学习时间达15个小时，认真学习了监狱民警执法手册等内容，共办黑板报4期。二.以两级考核为手段，促文明执法监区充分利用民警百分考核办法等制度，实行监区、分监区两级考核监督，积极引导督促民警文明执法。尤其是监管场所管理上，监区将“六项排查”工作和“三区建设”工作作为重点进行督促检查，做到监管改造的常规制度必须严格执行，罪犯日常管理必须严格规范，民警的直接管理必须严格落实。在此过程中，涌现出一些文明执法的先进典型。三.以岗位为基点，促严格执法为了切实抓好这项工作，监区从规范工作岗位入手，使各岗位民警明确岗位职责和目标。监区以此事为契机,于6月15日召开罪犯整顿大会,重点打击少数罪犯利用接见物品夹带现金的违纪现象,确保执法场所的严肃性.四.细化累计分考核工作,促公正执法*单位罪犯从事流水线作业,劳动量往往是一定的,容易造成计分考核结果雷同较多的现象,民警在进行累计分考核时,将考核指标细化,对罪犯内务卫生,行为规范等方面进行跟踪考核,从而拉开其计分档次,真正做到累计分考核的公平,公正.五.以解决突出问题为重点,切实整改监区对薄弱环节进行了重点整顿。在整改中，监区按照“什么问题突出就重点解决什么问题的原则，哪个工作环节薄弱就重点加强哪个工作环节”的原则，切实从容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位、环节上进行整改和规范；从容易发生执法不文明的岗位、环节上进行整改和规范；从容易发生有章不循、有令不行的岗位和环节上进行整改和规范；从直接影响政风行风建设的岗位和环节上进行整改和规范；从直接影响执法形象的警容风纪方面进行整改和规范.例如针对前段时间门卫岗位存在的漏洞，监区一方面建立门卫示范岗，促进门卫制度的落实，另一方面，贯彻落实监狱的对门卫整顿内容，强化了监区对门卫工作的管理。六.加强制度建设,把整改与立章建制结合起来在此活动中，监区从执法工作最薄弱的环节和最基本的要求抓起，采取了以下措施,建立健全了以下制度：1、监区落实警情、狱情日碰头制度并坚持不懈，每日固定时间由监区值班领导、召集带班分监区长，综合分析一日警情、狱情，并详细记录下来。2、执法监督是现行制度中的薄弱环节,.为落实执法监督责任,我监区推行信访接待日制度,监区将每月8日作为监区长信访接待日,公开解决群众反响强烈的执法问题。综上所述，在这次规范执法的活动中，监区通过规范和完善工作，监区有效地堵塞了执法漏洞，使监区民警工作的每一道执法程序、每一个执法环节都纳入了规范制度之中，为文明执法、公正执法提供了长效管理机制，有