全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“告别不文明行为”活动总结 近年来,中小学校园内、外不文明行为时有发生。从拉帮结伙,孤立、排斥其他同学,到组织地下团伙打架斗殴。对学生的成长和心理发育非常不利。为帮助学生树立正确的人生观、价值观,从小养成良好的习惯和健康的交友理念,我校积极响应教育局的关于开展“告别不文明行为,争做文明学生”的活动,集中开展了以这一主题的各种德育活动。 一、领导重视,确定活动内涵。学校领导非常重视,由校长主抓此次活动,分别召开了班主任会议,全体学生的动员大会。具体布置活动的方案、步骤及内容。学校集中开展以“告别不文明行为,争做文明学生”为主题的活动。主要内涵:1、遵纪守法从我做起;2、文明养成从我做起;3、告别陋习从我做起;4、团结友善从我做起;5、人人参与从我做起。二、具体活动内容落实,主题活动丰富多彩。 1、举办“告别不良行为,争做文明学生”活动启动仪式。 2、开展“告别不良行为,争做文明学生”大讨论活动。采取多种形式,组织学生广泛开展学习讨论活动,引导优秀学生以身作则,自觉约束自己的行为,发挥表率作用,影响和带动其他学生告别不良行为。3、广泛开展“文明交往、互助互让”活动。 4、举办“告别不良行为,争做文明学生”签名仪式,开展征文竞赛、主题班会和各种交流观摩活动。设立校园文明监督岗、评选校园文明之星、制定教职工和中学生文明规范用语。5、深入开展不良行为专项整治活动。 (1)第一阶段:动员部署阶段制定方案,宣传动员,层层落实,认真做好布置工作,明确职责任务。本阶段,重点围绕宣传教育,坚决防止宣传教育空泛化、形式化。首先各班召开学生动员大会;其次是各班出一期以“告别不文明行为,争做文明学生”为主题的黑板报;最后各班开展“不良行为”讨论会。(2)第二阶段:集中整治阶段发动全体师生广泛参与,开展不良行为排查整治活动,以正面引导为主,教育学生讲公德,守秩序,提高文明素养,抵制低俗文化影响,增强社会责任感。本阶段,重点围绕找准突出问题排查,坚决防止查找问题表面化、程式化,切实做到“准确”;查找出不文明行为学生,归纳出带有普遍性的问题,提出整治措施,并加以落实。突出问题整改,坚决防止前紧后松、整改不见效果,切实做到“扎实”。主要做好了以下三项工作:第一,校容校貌大整洁及绿化工作;第二,各班每天总结“不文明行为”活动;第三,利用班会课和思想品德课开展好“告别不文明行为,争做文明学生”为主题的班队会。(3)第三阶段:检查总结,评估阶段各班要对“不良行为”学生进行帮教跟踪,确保不留死角,学校领导小组将对各班各项活动进行抽查。本阶段,要建立有关规章制度,防止长效机制简单化、形式化,切实做到“详细”。并做好以下的工作:第一,各班做好“文明学生”评比;第二,开展小组讨论会,讨论主题为“我告别了什么不良行为?”通过以上活动的开展,让全校学生提高了认识,受到了教育。这 是我校开展“告别不文明行为,争做文明学生”活动很好的开端,今后,学校将继续深入地、扎扎
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内江高新区党群工作部 关于2026年社会工作服务岗位人员招募的(8人)考前冲刺试卷附完整答案详解(名师系列)
- 2026年8月江西赣南医科大学第三附属医院招聘1人模拟试卷附答案详解(培优)
- 2026年甘肃省天水市秦安县教育局所属事业单位选调18人模拟试卷带答案详解AB卷
- 2026广西河池市天峨现代投资发展集团有限公司招聘中层管理人员1人考前冲刺试卷附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026四川大西洋集团有限责任公司招聘销售业务员1人备考题库【真题汇编】附答案详解
- 2026重庆三峡医药高等专科学校非事业编制教师招聘5人模拟试卷附答案详解(培优)
- 2026浙江衢州市第三医院招聘第四批编外人员2人考前冲刺密卷附参考答案详解【能力提升】
- 2026上海市知识产权保护中心辅助岗位招聘模拟试卷(考点精练)附答案详解
- 2026广西崇左市壮族博物馆消防控制室工作人员招聘1人考前冲刺试卷附完整答案详解(必刷)
- 2026年甘肃省金昌市托育综合服务中心招聘聘任制工作人员15人笔试题库附答案详解【夺分金卷】
- GB 44721-2026智能网联汽车自动驾驶系统安全要求
- 2026广东佛山市顺德区(家电)知识产权快速维权中心招聘合同制人员招聘2人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026山东青岛广电影视传媒集团有限公司二次招聘24人笔试题库【典型题】附答案详解
- 2026年浙江中考(语文)真题带答案
- 2026年医师定期考核考试题库及答案
- 2026年重庆市渝中区中考二模语文试卷
- 急性ST段抬高型心肌梗死诊断和治疗指南(2019)解读
- 2026-2030轨道钢产业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 养老护理记录规范与书写
- 2026光纤氧气传感在煤矿安全监测中的推广应用报告
- 灼口汤治疗灼口综合征的临床观察与疗效探究
评论
0/150
提交评论