人力资源暑期实习报告范文实习报告范文

人力资源暑期实习报告范文实习报告范文 人力资源暑期20xx年暑假，我参加了位于xx市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和协助公司人力资源部进行一些内勤工作。 这里虽然不是很大，但却给了我一个很好的学以致用的机会，这能够让我提前了解职场，对将来真正进入职场有很大的帮助。 我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇，去拉一批原材料，在路上我也学到了，了解到了很多东西。 我其实并不太了解公司，我从司机那里知道了磕么我们公司的一些情况信，宜显然对于一个人力念资源印管理者，了解员宏工，了靴解企业，这才椭是做好人俄力资源工作羞最基本的要袭求。 我们诡人力资源管理腺者是员验工和企业间的协丙调者输，我们要为员工服宙务凯的同时要激励员工，懈娶使其能够为企业创造更卷园多的财富，这样不仅服蝶淳务了员工还提高了企荡业辗的综合实力，每个冷人都娱会很高兴。 吟呆在公某司经常会遇贤到员工要求枣要报销医鸯药费，其实我胎所实习包的这家企业，名掺号中锣就带有“液压”二薪字窟，可见平时的生产活具雍动是离不开机床，机床谐呀在我这样一个外行人看倡霓来，是一种挺危险的该设椅备，虽然员工们技览术熟罐练，但是意外事簿故难免操还是要发生。 誉而员工报曳销医药费时徘，只要情况昼属实都会演给予报销，不唁会有纠雏纷产生。 这家企保业是括家私营企业，在过隧去烤我的眼中，只要是私舆瑞营老板就不会有民主，嚼囊老板就会吭害员工。 其冤购实当我身临其境时发臂现疡，这一切并不像我枉想的丢那样，一切都是巡那么和阎谐，只要员工蹭有困难，畴公司的领导昭层都会想办彬法解决。 壬其实21世纪咋的竞争厌是人才的竞争，韭谁能汛留住人才，谁才能悦在司竞争中获胜。 是啊，扶物现如今企业间所有的设厢甘施设备都没多大差别，中咆而差别最大的就是那云人旺才。 一个企业要拥稳有好啪的薪酬体系，好伸的工作园环境才能留住捂人才，当鸯然前者是物都质环境，后挟者是精神矿环境。 就如同缘保健因领数和激励因数，拍他们婿却一不可。 作吁姚为一名人力资源管理者坚烽，人际交往技能是必不疤叙可少的一门技术。 我疙们呼工作并不像会计那伟样，馒总是望着账本。 何也不像霄技术工人那样敞老是望着沤机器设备。 僻而我们的工究作就是围玉着企业里各层诌人员在盎转，无论他是老遮总还炯是普通员工。 我们泥要匈与他们交流，了解他包栗们真实的想法，真实的澡蟹信息。 知道了他们所要鲤寻需求时，尽量去满足挚他粉们。 让他们知道企茧业是斤重视他们的，是逃重视每猎一个人的，是拷一视同仁泳的。 当然在跃达成这一目些标的过程莱中，我们要很佑好的传搽达我们的信息。 傀那从忠现在开始就要认真挡的屎训练自己的语言表达演借能力和人际交往能力。 恿盔暑期的社会实践积让汉我收获了很多，我六已经棚明白了现在自己谐应该向思这哪一方面努情力，只要窄朝着这个方嗜向努力就一叛定会取得磨成功。 201磷7年诣11月大学生人力外资晦源部实习报告人力资毙缨源大学生实习报告内容豁样xx字人力资枝源实诉习报告3000皆字最新上人力资源管热理实习报告痒范文2腕017年人力资引源实谭习报告范文201放揖7人力资源管理实习报纬报告范文最新人力资源