企划文案专员招聘.doc

-精选公文范文-企划文案专员招聘 篇一：招聘文案 营销精英 岗位职责： 1.负责公司产品的销售，能独立开拓市场； 2.掌握公司的产品知识和推广策略及销售工作要求； 3.负责对顾客前期沟通及相关知识宣传； 4.把握客户需求，完成售前服务，跟进客户维系服务。 任职资格： 1、年龄在2030周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、热爱销售工作，从事健康产业优先考虑 工资待遇： 基本工资：底薪1800+高额提成+社会保险;高额提成：5%-40%（业内最高）+月冠军奖金+年终奖；员工月薪5000以上.轻松年入10万元（上不封顶）每月、每季度有机会获得公司的销售奖金。 行政人事 岗位要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 工作内容 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、办公室用品的购买、发放及管理6、其他人事日常事务及上级安排的其它工作 工资待遇 基本工资：2000+补贴+绩效+社会保险+年终奖励 网络推广 岗位职责 1.熟悉多种网络推广手段，深入了解搜索引擎原理，熟悉百度等关键词排名优化技巧，能采用有效的方法进行公司产品关键词的优化并推广，使关键词进入百度等搜索引擎首页； 2.熟悉使用SEO各种指标查询工具，能针对网站进行合理的内容、关键词、链接等优化技巧； 3.有效分析工作中出现的问题，寻找处理方法，并实施到位； 4.经常分析行业竞争对手的做法和变法，及时应对，提高工作效率； 5.定期总结工作，提出调整方案； 岗位要求 1、大专及以上学历，电子商务、计算机相关专业，一年以上网络推广工作经验，年龄22岁及以上； 2.有良好的营销理念，独特的创意能力，推广思维强，能专注于SEO工作，有钻研精神，能协助团队完成任务，勤奋有耐心和责任心； 3.具有一定的协调管理能力，负责管理公司的网络推广; 4.熟悉PS以及一定的平面设计工作； 工资待遇: 基本工资：2500+补贴+绩效+社会保险+年终奖励 一经录用，待遇优厚！公司环境便利，发展平台宽阔！ 平面设计 岗位要求： 1、美术或设计专业大专以上学历，1年以上相关工作经验。 2、能运用CorelDRAW、photoshop、Illustrator、Ai等排版设计软件。 3、热爱设计行业，有良好的美术设计功底和审美修养，能独立完成并实施具体设计项目；有杂志排版、包装设计经验优先。 4、具有良好的沟通能力，较强的设计感,有创新意识，思维活跃，具有团队合作精神，有耐心，能积极配合企划人员工作。工作职能： 1、依据公司要求完成杂志设计、画册设计、企业宣传品设计、包装设计，平面广告设计等工作。 2、及时完成图片处理、LOGO设计、排版设计等其他设计要求。 3、提供公司印刷品用料建议，检查印刷品质量。 工资待遇 基本工资：3000+补贴+绩效+社会保险+年终奖励 一经录用，待遇优厚！公司环境便利，发展平台宽阔！ 电商专员 岗位职责： 1、负责协助营销部经理开展网络业务推广和市场开拓工作； 2、负责营销部经理进行网络营销渠道的建立工作； 3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作； 4、负责通过网络平台发布公司产品和提升产品的知名度； 5、负责通过网络接洽客户订单；篇二：新媒体运营专家 渠道运营专员 招聘文案 1、新媒体、自媒体活动和内容策划； 2、根据项目需求，发起创意、策划活动、设定流程、撰写文案、执行创意； 3、负责新媒体数据统计和分析工作，并能独立制定新媒体运营计划； 4、可独立负责新媒体账号，并主持运营工作； 1、 运营微信公众号，或运营过微信大群、公司官方微博、QQ公众号的经验； 2、具备较强的文案写作能力，熟悉活动策划的流程；较强的文字组织能力和创造力、策划炒作能力, 对网络热点话题敏感，具有较强的内容策划能力； 3、有创意、有执行力，能拿结果敢做梦； 4、熟稔互联网内容创新的方式和流程； 5、对互联网创新领域深感兴趣并喜欢探索新鲜事务； 6、精通OFFICE和PS者尤佳； 渠道运营专员 1、负责公司业务在广告平台上的推广（今日头条、腾讯广点通、公众号等），提升新用户数量及转化率； 2、熟悉广告平台投放及推广工作，明确目的、分解目标，推动项目高效完成； 3、负责推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作； 4、对广告平台进行研究，学习与研究行业案例，关注和了解竞品动态； 1、熟悉并实际操作过移动广告平台，如今日头条、广点通、粉丝通、智汇推等。能够独立负责平台并对投放效果负责； 2、一年以上推广工作的经验； 3、能够快速熟悉产品和推广平台，结合产品制定推广策略，通过投放数据不断优化投放效果；篇三：企划部岗位职责3927412105 目 录 第一章、企划部组织架构与职责 第一节、企划部系统设置- 一、组织架构- 二、部门职能-第二节、企划部岗位设置与职责- 一、岗位设置- 二、岗位职责- （一）企划部总监职责- （二）企划部部长职责- （三）文案策划专员职责- （四）企划部平面设计师职责- （五）企划部3d美工执行职责 （六）开发选址员职责- （七）门店拓展专员职责- （五）门店实施专员职责- 三、企划部日常工作流程- 第二章、促销策划作业流程 第一节、促销策划概述-第二节、促销策划基本要求-第三节、促销文案的实施执行-第四节、促销效果的评估- 第三章、VI作业流程 第一节、VI的目的、适用范围-第二节、VI的作业流程-第三节、收费规定- 第四节、物料（POP）、DM制作流程- 第一章 企划部组织架构和职责 第一节系统组织设置 二部门职能： 1、 部门名称：企划部 2、 直接上级：总经办 3、 主要职能： 1） 标识系统的制定：负责公司形象VI标识系统的制定和统一实施。 2） 活动组织策划：负责年度重大活动的组织策划、组织实施、检查考核与总结。 3） 制定公司的形象设计和发展规划； 4） 发布公司户外和媒体广告，树立统一的公众形象 5） 为公司营销提供发展思路及实施方案，组织促销活动、文案编写、组织快讯制作， 宣传企业形象。 6） 设计并制作公司店面形象的布置和陈列宣传； 7） 指导培训：指导连锁门店对活动执行相关业务管理和专业知识培训； 8） 计划制定：制定公司的企划纲要、工作目标、工作计划和管理制度；9） 市场调研：负责对各地区营业状况进行横向、纵向的数据调研，掌握竞争对手的 经营动态；并对新店店址周边环境进行调查，进行前期市场调研； 10） 店面选址：对全国各地区适宜开店的地段进行开发选址，签订租赁合同； 11） 店面装修：根据各专卖店及加盟店的实际面积及情况，设计装修图样及陈列 布置； 12） 前期管理：负责新开业前期的准备工作和人员招聘，门店前期管理工作； 13） 企划档案建立；整理汇编企划文案、音像资料实行分类建档管理。 第二节企划部门岗位职责 （一） 企划部总监岗位说明职责总述： 1、在总经理的领导下，全面负责企划部的管理工作及创意决策。 2、根据总经办要求，执行公司重大决策，具体拟订部门计划与营销策划报，以保障公司的持续成长与发展。 3、负责公司新项目可行性研究，制定新项目的整体思路、策略和执行工作。 4、负责监督新店开业进度及质量，并对开发选址工作进行指导。 5、改进、简化各项部门管理制度与作业程序，建设和发展优秀的策划队伍； 具体岗位分解： 1、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报； 3、负责公司形象宣传及产品推广等事项。 4、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织； 5、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化； 6、制定统一的开发计划，对新店的选址进行监督和验收； 7、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书；8、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护； 9、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通； 10、倡导企划部团结协作，团结进取的良好氛围； 11、监督企划宣传的落实情况，抓好财产管理和成本核算工作。 管理职责 1、监督管理企划部部长工日常工作，定时检查部门工作； 2、制定部门工作计划，建立和健全部门各规章制度； 3、部门例会，听取汇报，研究情况，布置任务。 4、对本部门各岗位员工进行定期评估、绩效及机动化奖惩； 各项费用审核与控制 1、依据财务下发的报销流程对本部门的支出及时核算，并监督合理性； 2、制定营销活动的月度及年度费用预算； 责任范围 汇报责任 督导责任 培育责任 保密责任 参会责任 权力范围 审核权 解释权 调档权 监查权 提名权 考核权 申请权 建议权 （二）、企划部部长岗位说明 职责总述：职责总述：1、在企划总监的领导下，全面负责策划部日常工作，包括团队招聘、培训、教育及日 常管理。 2、根据企业内外环境条件和发展战略，向企划总监提出企业经营思路和策略。 3、负责产品品牌建设、完善及推广企业对外宣传的平台。 4、负责组织工作计划的编制工作，提出经营发展的建议和设想。 5、监督、督促店面开发选址工作，保证专卖店开店速度与质量。 6、负责部门工作的落实情况，并随时加以鼓励。 具体岗位分解： 1、统筹安排本部门工作，健全部门企划工作的各项业务流程，做好分工与日常监督落实，并向企划总监汇报工作结果。 2、对直辖下属进行工作指导，负责对下属职责的考核及工作的改进。 3、督促、指导专卖店开展促销活动、赠品管理、VIP及积分管理，以及商超终端建设、信息收集等工作； 4、组织制定公司所有识别系统的整合与策划设计，对公司内部大型活动并具体监 督执行。 4、负责策划部与采购部、门店管理部、销售部的工作协调、配合，协助优化公司其他部门的业务流程。 5、策划推进公司重大项目运营计划，定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。 6、跟进专卖店选址进度，对选址过程中的财务、管理等工