如何做好团支部工作经验交流

1/14如何做好团支部工作经验交流团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。它如大树的枝桠，把广大青年团员与共青团这根树干紧紧联系了起来。所以整个共青团的蓬勃发展，都离不开各个支部的支持与配合。为了提高各支部团支书的团员意识，并为各学院团支部提供一个相互交流经验的平台，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，共青团云南大学委员会青年团校于5月23日晚在洋浦校区团委会议室主办了基层团组织负责人经验交流座谈会。会议由团委副书记白雷刚主持，在轻松愉快的氛围下，各学院团支书积极发言,就各自支部的团日活动情况以及组织活动的心得与经验做了充分的交流。沐浴着改革开放的春风成长起来了的逐渐成为共青团中坚力量的新一代团员们，思维活跃，个性张扬。对于各团支书来说，要做好领导工作并不容易。在讨论的过程中，大家重点突出的问题之一便是怎样在同学中开展工作。比如来自经济，公管等其他学院的团支书纷纷指出，在团日活动中同学们普遍积极性不高，活动效果欠佳。针对这一点，白雷刚说作为一个负责人，首先要树立起自己的威信，培养领袖气质，并做好表率工作。其次可以通过学院内部联合，以班为单位共同组织活动，让每个人都参与其中，2/14从而提高同学们的竞争意识和集体意识。在刚刚结束的五四表彰大会上，软件学院07级3班在众多优秀班级中脱颖而出，荣获优秀团支部的称号。作为团支部的表率，3班的团支书就她的工作经验和大家分享了几点心得体会。首先，团结是前提。她说,在班级工作中，无论是团委，班委还是一般同学都应该献出一份力量，全班共同组织参与。其次，对于工作中相互之间不同的意见和想法，要加强沟通，发扬民主精神。优化班级制度，班级建设。在这位团支书的发言中，大家看到了一种值得借鉴的优秀班级文化。活动是大家的活动，集体也是大家的集体。单丝不成线，独木不成林，齐心协力才是成功的关键。参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。国防班的管理趋向于军事化，由选陪办主管，班级内部的制度以及管理层的设置也不同与一般班级。所以在团支部的日常工作中存在一些特殊的问题。比如由于住宿区域不同，无法方便地与辅导员进行沟通，导致消息的滞后性，对团支部及时开展工作造成困难。白雷刚副书记说，团支书作为联系辅导员与同学的纽带，处理好和老师的关系非常重要。这就需要团支书及时主动地汇报工作，加深在老师和辅导员心中的印象，并且多与老师们交流，对自己能力的提高也有很大的帮助。3/14最后，团委书记助理嘉泽德智做了精彩的会议总结。他说，团的职能是团结,教育，引导青年；带头维护青年的利益；促进青年同学的成长成才。作为团支书，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在学习中争取高线。把团支部建设成为青年之家，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，既要在理想的天空中翱翔，更要在务实的大地上，结合实际，踏实工作。思想是源，行动是流，只有团结在正确的思想之下，学习理论并付诸实践，心中充满光荣感，责任感，使命感，才称得上是一个真正优秀的团支书。会议结束前，在主持人白雷刚的提议下，所有与会人员起立，为在汶川大地震中遇难的同胞默哀一分钟，以此表达对他们的悼念以及对幸存者的祝福。这次会议让每个参与的团支部书记都各抒己见，获益匪浅，团员意识也得到加强。相信他们在以后的工作中会不断进步，也相信会有更多出色的团支部在云南大学涌现。如何做好团支部工作经验交流如何做好团支部工作经验交流团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。它如大树的枝桠，把广大青年团员与共青团这根树干紧紧联系了起来。所以整个共青团的蓬勃发展，都离不开各个支部的支持与配合。为了提高各支部团支书的团员意识，并为4/14各学院团支部提供一个相互交流经验的平台，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，共青团云南大学委员会青年团校于5月23日晚在洋浦校区团委会议室主办了基层团组织负责人经验交流座谈会。会议由团委副书记白雷刚主持，在轻松愉快的氛围下，各学院团支书积极发言,就各自支部的团日活动情况以及组织活动的心得与经验做了充分的交流。沐浴着改革开放的春风成长起来了的逐渐成为共青团中坚力量的新一代团员们，思维活跃，个性张扬。对于各团支书来说，要做好领导工作并不容易。在讨论的过程中，大家重点突出的问题之一便是怎样在同学中开展工作。比如来自经济，公管等其他学院的团支书纷纷指出，在团日活动中同学们普遍积极性不高，活动效果欠佳。针对这一点，白雷刚说作为一个负责人，首先要树立起自己的威信，培养领袖气质，并做好表率工作。其次可以通过学院内部联合，以班为单位共同组织活动，让每个人都参与其中，从而提高同学们的竞争意识和集体意识。在刚刚结束的五四表彰大会上，软件学院07级3班在众多优秀班级中脱颖而出，荣获优秀团支部的称号。作为团支部的表率，3班的团支书就她的工作经验和大家分享了几点心得体会。首先，5/14团结是前提。她说,在班级工作中，无论是团委，班委还是一般同学都应该献出一份力量，全班共同组织参与。其次，对于工作中相互之间不同的意见和想法，要加强沟通，发扬民主精神。优化班级制度，班级建设。在这位团支书的发言中，大家看到了一种值得借鉴的优秀班级文化。活动是大家的活动，集体也是大家的集体。单丝不成线，独木不成林，齐心协力才是成功的关键。参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。国防班的管理趋向于军事化，由选陪办主管，班级内部的制度以及管理层的设置也不同与一般班级。所以在团支部的日常工作中存在一些特殊的问题。比如由于住宿区域不同，无法方便地与辅导员进行沟通，导致消息的滞后性，对团支部及时开展工作造成困难。白雷刚副书记说，团支书作为联系辅导员与同学的纽带，处理好和老师的关系非常重要。这就需要团支书及时主动地汇报工作，加深在老师和辅导员心中的印象，并且多与老师们交流，对自己能力的提高也有很大的帮助。最后，团委书记助理嘉泽德智做了精彩的会议总结。他说，团的职能是团结,教育，引导青年；带头维护青年的6/14利益；促进青年同学的成长成才。作为团支书，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在学习中争取高线。把团支部建设成为青年之家，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，既要在理想的天空中翱翔，更要在务实的大地上，结合实际，踏实工作。思想是源，行动是流，只有团结在正确的思想之下，学习理论并付诸实践，心中充满光荣感，责任感，使命感，才称得上是一个真正优秀的团支书。会议结束前，在主持人白雷刚的提议下，所有与会人员起立，为在汶川大地震中遇难的同胞默哀一分钟，以此表达对他们的悼念以及对幸存者的祝福。这次会议让每个如何做好团支部工作经验交流参与的团支部书记都各抒己见，获益匪浅，团员意识也得到加强。相信他们在以后的工作中会不断进步，也相信会有更多出色的团支部在云南大学涌现。如何做好团支部书记共青团工作经验交流做为一名基层团干部，四年的共青团工作经历让我学到7/14了很多在其他岗位无法获得的知识。今天在这里主要是想和大家分享一下我在这几年的基层共青团工作中的一些经验和体会，就我平常所接触到的一些团支部书记经常和我谈到一些问题和大家做个探讨：如何做好团支部书记。要当好基层的团支部书记，首先要有良好的心态，要有服务青年的意识。很多单位的支部书记基本上都是兼职，除了共青团工作以外，还有很多本职工作要做，这势必要增加我们的工作量，有些团工作甚至要占用我们的休息时间，这就要求团支部书记要有牺牲精神，要有奉献精神。团支部书记要想把工作做好，一定要有个团结协作的支委班子。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重8/14大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。这样可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来。支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。如果团支部书记总是一人说了算，什么事情都大包大揽，会导致其他委员工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。在支委会里，书记要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。如何做好团支部工作经验交流9/14但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，评选先进，开展活动，发展团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。我们单位团支部在一般的工作时，都会召开支委会共同商量，如果是一些大的活动，我们支部都会利用消息系统的会议功能召开网络会议，让每个团员都参加讨论，发表意见，这样我们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础，每次都能取得10/14很好的效果。要做好团支部书记，一定要有单位党政领导对共青团工作的支持才行。那么如何才能获得领导的认同和支持呢？我觉得共青团工作需要我们投入热情，但光有热情是不够的，很多新上任的团支部书记都会遇到这种情况：自己精心策划的一个活动兴冲冲的拿到领导那里，没说几句就被领导泼了一头冷水；有些书记可能做一个活动事先都不和单位领导沟通，就开始埋头干起来了，等到最后却得不到认可，甚至遭到领导批评。这就需要我们的书记进行“换位思考”，也就是如果你是单位领导，这个活动方案你会怎么看？这个活动对单位的科研生产是否会造成影响？单位是否有资金来做11/14这个活动？活动的预期效果能不能达到？做这个活动有什么意义？有没有员工都愿意参加这个活动？有了这些思考，再加上精心策划，我想领导不支持你都不行。象我们团支部今年5月组织的天台山徒步行活动，最开始策划我们就先在单位员工中进行了参加意愿的摸底，同时考虑到时间、费用、参加人员等各个方面问题，把方案拿给我们党政领导看了后很支持我们。活动由团支部组织，但却是全单位参加，一共二十多个人，包括两个处长都参加我们的活动。整个活动我们也就花费了不到二百元，但是却取得非常好的效果。说到经费问题，记得以前经常遇到有团支部书记抱怨说单位给拨的活动经费太少，领导不支持团的工作。经费问题12/14肯定困扰着很多团支部书记，因为大部分单位拨给团支部的经费都很有限。不过，经费多，可以多做一些事情，经费少，可以少做一些事情，但是一定要把事情做得漂亮，用在该用的地方，让单位党政领导给我们的经费花得不冤，值！在年底时，给领导交个帐，把花费详单及发票给领导过个目，如何开展。在这个时候，首先想到的就是向团委的工作人员请教，虚心学习，这样就避免走很多弯路。同时我们支部还积极和其他基层团组织相互交流学习，特别是向一些共青团工作开展比较好的单位学习，通过和这些共青团工作做得比较扎实的基层团组织的交流，从他们那里学习成功经验，总结失败教训，很快就使我们这个新的团组织各项工作顺利开展起来。要想做好团支部书记，将共青团工作开展得有声有色，还需要有创新精神。我们支部充分利用我们的网络资源，将共青团工作和我们实际工作相结合，建立团支部网站，设立专栏等形式开辟13/14共青团工作新路子。我们所有的支部工作、新闻、团委的文件都会在网站上公布，这个网站也是我们年轻人的学习园地，无论是思想教育还是专业理论都可以在我们支部网站上学习，青年人自己写的文章都会在这里发表刊登，同时我们的网站还有一个荣誉榜，我们会公布介绍每年的优秀团员团干、青年岗位能手，激励大家向他们学习。这种宣传方式使我们的很多活动开展起来都相对比较容易。九月份，我支部联合124团总支、156团总支、保卫处团支部、计量处团支支部对龙头四位贫困学生进行捐助，为了筹集新学年的学费，我们支部在单位做了一个爱心帮困捐助活动，按最初的设想只是在团员中进行，希望能筹集到一百多元就可以，但是最后却筹集到了四百多元现金和很多学习用品及衣物。这是因为我们单位所有的员工都参加到了这个活动中，包括一些来我们单位出差的人员及集团公司别的单位的