根据新成员的特点,将新干事规划到副部长管理的领域内,在学习和实践中培养掌握能力

1/10根据新成员的特点,将新干事规划到副部长管理的领域内,在学习和实践中培养掌握能力校学生会外联部新干事培训计划为了加强外联部新成员的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力特制定本计划。1培训目的：通过培训使干事具有较强的交际、领导、组织能力、语言表达能力等多方面综合能力的学生，并使干事能够有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习关系的能力，以及熟悉本部门工作。2培训目标：基于本部门的条件，针对本部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都能写策划和总结并且能和商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。具体计划：1、对于干事的管理能力，将干事分为几组并由熟悉部门工作的干事以助手和监督的身份深入他们中暗暗指导工作。2、对于干事的领导能力，于10月份的篮球赛时锻炼他们的2/10组织能力。3、对于干事的交际能力，在篮球赛前先培训基本礼仪，然后带领他们去拉取赞助。4、培训干事各方面的能力以实践为主，并在实践当中得到提升。达到一个具有口才、交际、论辩等多方面综合能力。5、增强干事的团结精神，不仅要团结整个部门。还要能够与别的部门共同合作，培养全局性观念。干事培训主要原则：1、在实践中成长，让干事们多干事干实事，引导干事在过程中学会做事做人。2、针对干事不同和性格与能力采用不同的方法，引导他们发挥自己最大的潜力。9月26日召开新干事第一次大会，让她们先熟悉自己的伙伴熟悉整个团队。10月国庆过后对新干事进行能力培训，使他们能胜任外联部的职责。并且带领他们出去拉取篮球赛的赞助，3/10主要由他们说话。校学生会外联部杭亚军XX级团委宣传部干事工作计划书一自我认识宣传部作为团委的喉舌部门，同时也是医学院里的一个门面，它就像是对外展示学院风采的一个窗口和平台。首先我们应该清楚它的主要任务。比如对重大节目的宣传，这是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用。这样的节目有很多，都需要宣传部部内成员的协同策划。对于这种类型的宣传，性质比较严肃、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣传部所要达到的效果应该是一致的，而不应该是太活泼而忽略了其本质。同时在这里我们需要更多的耐力与策略。耐力在于我们对自己的工作要有吃苦耐劳的精神，策略在于我们自身如何与宣传部这个大家庭里面胡每个成员建立友好关系从而带动部的发展。在宣传部里面我们自己也需要不断听取他人意见完善我们的工作。二工作目标1.积极配合个方面的工作。加强宣传部内部的联系，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。4/102.加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬湖南师范大学仁义精勤的宗旨。3.充分利用好展板和宣传栏，做好学校各项活动总结和宣传工作，积极主动的行使宣传职能，为我校的宣传工作添亮点；4.充分挖掘宣传部每位成员的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。三工作计划1.负责本学期的团委各部举办活动。2.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好节日活动的对外宣传3.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来做好重大事件的宣传工作，和各部.院广播站，记者队以及本部密切合作联系，全方位多层次的开展宣传工作。4.提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利。5.配合所有其他兄弟部门活动的宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。6.适时开展联系各部门的活动：如登岳麓山，观看橘子洲烟火，野炊等5/10下面是我对接下来一年工作的展望和设想：一：10月工作计划10月工作重心将放在第4届校主播大赛上，10月20日左右将活动策划书写出，尽早将外联确定下来做好活动胡前期准备工作。同时引导新成员完成好办公室的布置工作，以创造一个整洁、舒适及富有艺术气息的工作环境，锻炼新成员的工作责任心。把播音站相关的表格，管理制度也需要尽早落实。另外还要积级与学校本部联系，及时了解校本部活动动态；组织跨学院间的交流活动，促进同学们的联系，并间接的提高医学院宣传部影响。二：11月工作计划1.月初第4届校主播大赛初赛准备，复赛的流程，决赛的晚会。2.红色论坛的筹办要求，邀请的人员。3.工作制度的拟定，人员的落实工作的安排。三：12月工作计划1.期末考试总动员的宣传为了激励大家的学习意识，使大家在期末考试中取得好的成绩，配合学习部系列的动员活动进行宣传。四：1月工作计划本月主要是考试，具体活动视其他部门的要求而定。6/10同时，我认为还有以下几点需要补充说明：1.在无重大活动时，我们也应该时刻将我院的精神风貌展现在校园中，定期出宣传海报以积极、健康、向上、文明高素质的内容为主。2.把加强学生的思想政治、思想道德教育也作为我们工作内容的一部分，了解、掌握学生的思想动态，以多种宣传形式，不同的宣传渠道达到宣传目的，并不断收集同学的建议，及时反馈到院系。3.与学院各部门协调好工作。努力把学院开展的各种活动的宣传工作落实好，对于固定的节日版面，我们也会提早构思和准备，使版面的质量达到一个新的高度。五可待创新的内容1、制度创新。为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。7/102、内容创新。校广播站可以发展新栏目，如与同学们可以互动的栏目点点心愿以点歌的形式祝福同学，联系同学间的感情，形成更人性化的校园广播形式。3、方式创新。作为校园宣传的主力部门，宣传部也在寻求着更利于自己的工作方式，发挥自己作用的工作方式。随着网络的普及以及其在宣传上的各种优势，宣传部可以在医学生工作室,青年传媒中心扩大宣传力度。4、定位创新。团委是一个整体，每一个部门都发挥着其不可或缺的作用。宣传部的发展自然也离不开团委其他部门的帮助和支持。本学期，宣传部可以与团委其他部门积极合作，共同发展。与此同时，我部也可多与校卫队和社团联合会也将积极合作，以真正起到沟通各学生组织的作用，并在合作中发现自己的不足，学习其他部门的长处，发展自己，提高自己，对自己有一个正确的定位。六.关于宣传部工作会议的一些制度建议。与会人员：宣传部全体成员。会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；同时进行定期的工作总结并公布短期内的工作计划。会议召开时间：每周一次星期天早上9：30。注意事项：所有成员要按时参加宣传部例会,不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长.宣传部8/10每个小组接到任务之后成员必须要按时高效高质完成任务。唐子涵大学社会实践部新成员干部培训总结大学社会实践部新成员干部培训总结为了进一步加强我部新成员对于本部门职能工作和职责范围的了解与认识，提高新成员的“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”能力，培养研会干部的责任意识、服务意识，全面提高研会干部整体素质，充分发挥研会干部在学校管理工作中的作用。由社会实践部与对外联络部共同组织的“新成员干部培训”如期在XX年9月19日正式举行。本次培训会共有来自社会实践部新老成员、对外联络部新老成员、研会主席团的80余名研会干部参加学习与交流。培训全程由社会实践部部长吴林峰全权主持。围绕着本次新成员干部培训主题，社会实践部根据实际情况对新成员开展了以下培训内容：1、丘锡彬主席发言：1）、就校研会本身的性质、宗旨、组织理念、组织价值、组织使命作了整体详尽的介绍。并就社会实践部、对外联络部的部门性质、工作内容、职责范围、也作了全面而客观的讲解。9/102）、亲切地与新干事进行交流，对新成员进行精神鼓励并对未来实践部的工作寄予厚望。希望在传承优秀作风的同时不断追求卓越与创新。2、陈姹月主席发言：1）、结合自己长期以来在研会的成长经历，与新干事一起分享了自己在策划书制作、活动具体举办细节、成功拉赞助、面试技能等多方面等的经验与教训。2）、以轻松诙谐的方式鼓舞新干事多参加各种社会活动与校园活动，提高自身的素质与技能。并就自己在社会实践部的工作经历提出了一些部门改进建议。3、老干事发言：1）、因为这位老成员对拉赞助与组织活动这些方面颇有研究，也很有自己的一套思路和方法，因此还特意把自己的经验做成了漂亮的ppt，向在场的新干事们作了十分详细而认真的讲解和介绍。2）、与新干事进行互动交流，对新干事所提出的问题作了细心详尽的解答并提出自己的看法与建议。鼓励新干事在以后的工作中一定要勤于思考、热于动手。4、吴林峰发言：1）、介绍社会实践部的部门构成、工作制度、职责范围、工作职能等，就本学年社会实践部的部门工作做了基本的介绍与展望，激励新干事积极参与部门的各项工作10/10并热切希望能把社会实践部的发展推向另一个高度。2）、回顾自己作为储干以来的个人收获与所得，结合自己所学的专业向新干事介绍了一些实用的工作方法与技巧。并以亲切诚恳的态度向新干事提出要求：“希望在我们大家团结活泼、互帮互助、友爱协作的氛围下能把社会实践部的发展推上一个新台阶。”5、思琦发言：1）、介绍对外联络部的部门构成、工作制度