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文档简介
1/3学习型组织学习心得体会学习型组织学习心得体会上周五下午,办公室组织收看了县委理论中心学习组学习型组织学习录像,自己感觉收获颇多,获益匪浅。要学会快乐的学习和工作。学习型组织文化的特征之一就是快乐工作文化。要能享受工作和生活。工作本身就是生活的一部分,如果把工作看成负担,就会觉得很累,很乏力。在今后的工作中,要把结果当作目标来追求,把过程当作乐趣来享受,在工作中体会成就,体会战胜困难的愉悦。要学会感恩。学习型组织理论提醒我们,要做到快乐工作,必须学会感恩管理。作为党员要懂得感恩感谢组织对我的培养;作为组织的领导要感恩感谢同志们为单位的发展做出了贡献;即使作为家庭成员,作为丈夫,也要感恩我的事业的后面有这么一位贤惠的妻子撑着;作为朋友,应该感谢那些在困难的时候帮助过你的人。一个优秀的人一定是个懂得感恩的人。要学会运用善念管理和包容管理。学习型组织强调,我们对人要学会感恩;对物要学会珍惜;对事要学会尽心;对自己要学会克制,这样的人才是成功的人。一个团队如果互相都能看到对方的优点,相互都为对方的成功鼓掌,2/3这个团队就是天堂,你生活在这里是非常高兴的。“一个一辈子不犯错误的员工不是好员工。”人非圣贤,孰能无过。只要干事情就会犯错误,要想不犯错,除非什么事也不干。所以我们必须能容忍别人的错误,学会包容别人的失误。“一个第二次犯同样错误的员工也不是好员工。”这就要求我们善于总结、反思。提高学习能力。学习力,是最可贵的生命力,也是最活跃的创造力,还是最本质的竞争力。学习力是一个人学习态度、学习能力和终身学习之总和。这也是动态衡量人才质量高低的真正尺度。在今后工作中,自己要加强学习,努力提高和完善自己。一句话,学习出境界,学习出状态,学习出思路,学习出能力。提高演讲能力。马克思说“理论只要说服人就能掌握群众,而理论只要彻底就能说服人。”古人说“一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌强于百万之师”。“人才不一定有好口才,但有好口才的一定是人才。”这些充分说明了演讲的重要性。提高沟通能力。今天这个社会是很强调人与人之间的沟通的,做市场的是一种沟通能力,做管理的又是一种沟通能力。做上级、做下级,围绕着一点就是一个沟通能力。人和人之间,只有通过沟通才能加深了解,增进感情,3/3形成共识。我们既要学会有效地表达,让别人正确地理解我们的观点和做法,也要善于倾听理解别人。愿景是美好的,需要每个人通过不断地学习去实现。让我们共同努力,实现心中的愿景。让我们现在就开始!荐会计部社会实践学习报告荐医疗
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