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文档简介

派驻企业法律顾问2014年度述职报告,派驻单位：晋城金驹实业有限公司,开展法律风险防范工作,完善制度建设规范工作程序,主要工作内容,参与各类经济合同、规章制度的审核。,协助开展普法活动,工作开展情况,* 根据集团公司的要求，参与制定了相关制度办法，主要包括晋城金驹实业有限公司2014年度普法工作计划、晋城金驹实业有限公司普法学习计划、晋城金驹实业有限公司法律事务管理提升措施计划等，企业法制建设得到进一步完善。* 参与合同的审核。审核合同作为一项常规工作，2014年共审核专项法律服务书、委托经营管理协议书、清收欠款委托代理、流动资金借款等合同。主要从合同的主体、标的、标准、内容、价款的支付、违约责任、争议解决方式等方面审核，保证了合同的合法性、规范性。* 出具流动资金续贷担保法律意见书,* 向员工宣传与日常生活息息相关的法律知识，增强经营管理人员和相关业务人员的法治思维，举办了“新安全生产法解读”“合同的审查与管理”等讲座。通过讲座，企业经营管理人员和业务人员的法治意识大幅提高，增强了员工的法律意识和法律素质，促进了员工自觉学法律、讲义务、讲责任，进一步提高了员工的法制意识和法制观念。使广大员工充分认识到开展普法宣传的重要意义。* 认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。* 配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。,工作完成情况,完成,法律风险防范,管理提升活动,规章制度建设,协助法律部做好职工生育保险及医药费报销工作,积极参加 普法活动,审核合同,工作中存在的不足,（一）、合同履行监督不及时。虽然合同制度中要求经办单位每月及时更新合同履行信息，但信息填写存在不及时、不准确情况，造成合同动态履行情况未能实时、真实的掌握了解。（二）、普法宣传教育形式单一，创新力度不够，仅表现在理论知识的学习，法制教育内容不够丰富、影响力不强、覆盖面不够大。需增强普法教育的趣味性和渗透性。（三）、一些法务制度尚未完善。,今后工作思路,（一）、创新普法教育宣传形式，丰富宣传内容。（二）、继续开展法律风险防控工作，完善制度建设、对有可能存在的法律风险进行辨识、评估，采取应对措施，有效控制法律风险事件的发生。（三）、完善法律服务机制，提升法律服务水平。（四）、加大对领导干部、中层管理人员及职工的学法
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