乡党建工作情况汇报材料[范本]

乡党建工作情况汇报材料 尊敬的县委党建考核工作组领导： 大家好！ 在全乡顺利完成村“两委”换届选举工作，宣起在共产党员中深入开展创先争优活动之际，考核组各位领导莅临我乡考核检查基层党建工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将更有力地推动我乡党建工作步伐。现就20162016年我乡的党建工作情况作如下汇报： 一、基层党组织情况。 1.党支部情况：全乡共有12个党支部，其中机关党支部6个，农村党支部6个。 2.党员情况：全乡共263名党员（男228人，女35人），预备党员43人；其中机关党员87人（男67人，女20人），预备党员13人；农村党员176人（男161人，女15人），预备党员30人。 3.党员学历情况：全乡263名党员中，文盲党员14人；小学文化程度党员47人；初中文化程度党员89人；高中文化程度党员63人；大专以上文化程度党员61人。 4.党员民族情况：全乡263名党员中，傈僳族192人，占全乡党员数的74%；怒族31人，占全乡党员数的%；汉族12人，占全乡党员数的%；白族24人，占全乡党员数的%；纳西族3人，占全乡党员数的%；普米族1人，占全乡党员数的%。 5.党员年龄结构情况：全乡263名党员中，年龄在35岁以下的有96人，3645岁的有71人，4654岁的有38人，5559岁的有16人，60岁以上的有42人。 二、党建工作情况。 近年来，乡党委以实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动、边疆党建长廊和学习实践科学发展观活动为契机，围绕基层党组织和党员“五好五带头”的总体目标，认真调查研究，理清发展思路，制定工作措施，不断创新基层党组织建设工作的新思路，总结新经验。具体做法如下： （一）落实五项措施，深化“五好”乡党委建设。 1.落实党建工作目标责任。根据20162016年福贡县基层党建工作目标责任书的要求，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了全乡20162016年度党建工作思路方针，明确工作目标，落实工作责任。结合本乡党建工作实际，与各支部签订了20162016*乡基层党建工作目标责任书。2.健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在基层党建工作中存在的问题和总结经验，坚持每月召开一次党建工作汇报会制度和每季度召开一次党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。同时，乡党委开通了党员服务联系电话及举报电话。3.扎实开展“科学发展创新业、为民办事树风范”等活动。乡党委成立了由乡党委书记为组长，副书记为副组长,组织、宣传、纪委等部门为成员单位的领导小组，对党建工作目标责任制落实情况进行调查摸底。一是对各村党支部和乡直各支部签订的20162016年*乡基层党建工作目标责任书落实情况进行全面调查；二是乡党政班子成员带队进村入户开展专访活动，听民声、解民意、破难题，并把反映强烈的共性问题，列入20162016年党建工作重要议事日程。通过开展活动，密切了党群干群关系，提高了乡党委、政府的凝聚力和战斗力，提升了党政干部职工在群众中的影响力。4.不断加强学习，进一步提高党政干部综合素质。坚持完善党政班子和干部学习制度，充分利用各种载体，采取集中学习与自学、班子发言与讨论、辅导与交流、观看党员电教片等多种形式相结合的方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。5.以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。根据我乡党建工作实际，进一步建立和完善党建工作制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡、村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。 (二)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作。 1.认真落实“三会一课”制度，全乡各党支部结合自身实际，坚持“三会一课”制度，2016年7月至2016年5月共召开支委会、党员会、党小组会23场（次），上党课1场次，党员参训率达到90%。在活动开展中，乡党委要求各支部注重做到四个结合：即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合；把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合；把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合；把学习州、县党代会精神同推动当前工作相结合，强化学习教育的效果。2.我乡12个党支部中，目前仅有党政支部设有远程教育点，乡党委充分利用这一学习教育平台,科学制定收看制度，党政支部按照县委组织部的要求，认真组织党员收看中央、省、州、县党代会的现场直播、新农村建设远程教育片等，进而鼓足了发展信心，增强了干部职工干好本职工作的信念。3.认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“十六字”方针和“三培养”的目标做好党员发展工作，严把党员队伍的“入口”关，继续巩固推行发展党员公示制和票决制成果，注意在村组干部、村民代表、“八大员”、大中专毕业生、退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员、农村发展能人中发展党员，进一步提高农村党员质量，不断改善农村党员队伍年龄、分布、性别结构。2016年我乡共有党员263名，其中女党员35名。年内共发展党员34名，其中女党员4名，培养积极分子41名，为党员队伍不断注入新的活力，党员队伍不断改善，分布更趋合理，质量进一步提高。2016年预计将发展42名党员，消除党员空白社16个。同时，对全乡党员外出情况进一步摸底调查，到目前为止没有一名外出流动党员。4.加强党费收缴和使用管理。一是加强上级下拨党费的管理，做到及时下拨，不载留，不扣留。二是加强党费的收缴工作，按季度做好党费的收缴。 (三)阵地建设情况。 2016年在村级组织活动场所建设中，目前正在建设的有架科、达大科村，均为新建项目，建筑面积分别为架科200，投入资金万元；达大科300，投入资金万元。为确保顺利完成建设任务，乡党委高度重视，精心组织，周密安排，按照“省规划、州统筹、县主管、乡落实、村受益”的原则，建立和落实了领导责任制，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。严格按照建设规划狠抓落实，保证高标准、高质量，在规定的时间内完成好建设任务。 三、反腐倡廉工作情况。 1.从思想道德和党风廉政教育入手，夯实反腐倡廉工作基础。 进一步加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，大力弘扬不怕苦、不怕难的精神，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和作风，同时在广大干部中深入开展遵守党的纪律尤其是政治纪律、党章的教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断加强干部理想信念教育，党的宗旨，党的基础理论，当前反腐败形势任务和党纪政纪条规教育，不断提高党员干部的从政道德水平。引导党员干部树立马克思主义的科学发展观，正确的政绩观，严格执行四大纪律八项要求和廉洁从政各项规定，通过多种教育形式，增强了领导干部从政的廉政意识，从思想上筑牢道德防线。 2.从监督措施着手，抓好反腐败源头治理。 积极推进党务公开。逐步规范党务公开的内容、程序、形式，时限和评估体系等，推进党务公开工作的规范化、制度化。进一步落实党内监督各项制度。认真抓好党内监督各项制度的贯彻落实，严格执行党员领导干部述职述廉、诫勉谈话，任前廉政谈话等制度。完善制约和监督机制，重点加强对领导机关、领导干部特别是领导班子成员的监督，加强对人财物的管理使用和关健岗位的监督。认真组织开展对党内监督条例执行情况的专项检查，及时发现和纠正存在的问题。 3.从党风廉政建设责任制切入，确保反腐倡廉工作落到实处。 加强组织领导。切实履行抓党风廉政建设的政治职责，要求主要领导对班子内部和管辖范围内反腐倡廉工作负总责，做到工作亲自部署、过目、协调和督办；领导班子其他成员按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。 明确责任分工。要求各村、乡直机关各站所认真按照乡党委党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工的要求，结合实际，分解细化任务，明确责任分工，形成责任明确，目标具体，横向到边，纵向到底，层层抓落实的工作格局。 加大监督检查力度。乡党委定期对各支部执行廉政建设责任制的情况进行检查，将支部落实廉政建设责任制的情况作为考核的一项重要内容进行检查考核，认真实行廉政建设一票否决制。 加大责任追究力度。对没有履行好职责导致站所内、各支部出现重大经济损失；发生重大事故和恶性事件；不正之风严重，群众反映强烈；出现群体性上访等问题的要进行严肃的责任追究。 四、深入开展学习实践科学发展观活动。 1.基本情况 *乡深入学习实践科学发展观活动于2016年10月16日启动，至2016年2月25日基本结束，历时近5个月左右的时间。全乡12个支部共263名党员参加了学习实践活动。通过开展深入学习实践科学发展观活动，达到了“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”的总体目标，促进了全乡各项工作的开展。 2.存在的问题 个别村及单位和同志对开展深入学习实践科学发展观活动的重要性、必要性的认识还不够深刻。 农村党员文化水平不高，农村交通不便，因此在学习过程中比较困难。 在安民惠民上与人民群众的要求还有差距。 在工作作风上与人民群众的要求还有差距。 在解决基层干部待遇问题上与干部职工的要求还有差距。 3.取得的成绩 通过学习实践活动，我们坚持学习实践相结合，按照“保增长、保民生、保稳定”的思路，按照活动的主题和载体进行学习实践，基本上达到了预定的目标，全乡经济社会各项事业得到了前所未有的提升。主要表现在： 一是基层组织、干部队伍建设进一步加强；二是民族宗教的管理，非法教徒“恒尼”的转化工作取得阶段性成果；三是经济实现平稳发展，“三农”工作稳步推进；四是特色产业建设扎实推进；五是基础设施建设得到进一步加强。 五、村“两委”班子换届选举情况。 按照省、州、县委的统一部署，我乡积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2016年3月10日开始至2016年4月30日，全乡村“两委”换届选举工作基本结束，基本情况如下： 1.选民情况。全乡共有农村人口3255户13147人，登记选民8518人，实际参加正式选举投票的选民有7943人，参选率达%；总发出选举票数7943票，收回票7940票，收回率达%。 2.村级“两委”班子结构情况。 全乡有6个村委会，86个村民小组，在村级“两委”换届选举中，共选出新一届村级“两委”班子成员59人。 村党支部换届情况。当选村支部书记6人，平均年龄44岁，副书记1人；当选为村党支部委员的28人(其中女3人)，高中（中专）文化2人，初中文化14人，初中以下文化12人，平均年龄42岁。 村委会换届情况。当选村主任6人，平均年龄40岁；副主任5人，平均年龄32岁；当选为村委会委员35人(其中女4人)，大专文化2人，中专文化1人，高中文化2人，初中文化14人，初中以下文化16人，平均年龄36岁。 年龄结构。全乡新一届当选“两委”班子成员中，年龄在25岁以下的有5人；26岁至35岁的有27人；36岁至45岁的有31人；46人岁至55岁的有23人；55岁以上的有1人。 实现新一届村支部书记、村主任“一肩挑”的村有1个村，占总数的%，村“两委”委员交叉任职的有5 人，占总数的%。 六、党建工作中存在的问题和困难。 近年来，在县委、县政府及县委组织部的正确领导下，我乡的党建工作取得了长足的发展，但在开展党建工作方面仍存在着很大的障碍和困难，主要表现在： 党建工作经费投入不足。随着党员队伍的不断扩大，人民生活水平的不断提高，广大党员干部群众对精神文化的需求逐渐增加，虽然州、县对党员活动经费给予了一定的补助，但很多活动仍因资金缺乏而难以开展。 农村党员知识水平普遍偏低，大龄党员较多。目前我乡尚有文盲党员14名，263名党员中，55岁以上的有58名，其中以农村党员居多。在开展党建工作过程中，存在着很大的困难和不便，对推动我乡党建工作的有序开展产生了很大的障碍。 党组织战斗力不强。少数党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用还不突出，“两委”班子带头致富的本领不够，党组织战斗堡垒作用不明显。个别村党支部核心作用不明显，工作缺乏活力。部分干部的思想、工作作风不实，在推进改革发展中对遇到的新问题、新情况发现不力、研究不够，解决新问题、新情况的办法不多。 消除党员空白小组任务较重。2016年我乡共消除党员空白小组3个；通过不懈努力，2016年上半年预计消除党员空白小组16个，但尚有7个待消除。由于本乡信教群众较多，消除党员空白小组任务依然繁重。 七、今后努力的方向。 结合我乡党建工作中遇到的问题及存在的困难，今后将从以下几个方面开展工作：一是按照“三培养”和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作方针，把在群众中政治素质好、群众威信高、生产经营能力强、努力实践“三个代表”重要思想的先进分子吸纳到党组织中来。同时，进一步加强年轻党员、妇女党员的培养力度，使党员队伍结构不断趋向合理。按照上