第四章_劳动力需求

第4章劳动力需求 在本章 我们将主要从企业的层面了解就业岗位的产生过程 首先 我们介绍劳动力作为一种生产要素 其需求的派生性 然后 将着重考察劳动力需求在短期和长期的决定 以及二者的差异 本章的第三节介绍需求弹性 4 1对劳动力的派生需求 正是成千上万的企业不断扩大经济活动 才会创造出越来越多的工作岗位 从而导致总体的就业规模不断扩大 因此 对劳动力的需求是一种派生需求 派生需求 又称 引致需求 是相对于直接需求而言的 在讨论产品市场时 消费者对各种商品的需求 是直接需求 但当我们考察生产要素市场时 会发现普通的消费者并不直接消费生产要素 因此 对生产要素的需求是由于消费者对于产品存在需求派生而来的 劳动力就是一种重要的生产要素 因此 对劳动力的需求也是派生需求 4 1 1生产函数 K是所需要投入的土地 厂房 机器设备和其他物质投入品的加总存量 而E则是指企业的雇员投入的有效劳动时间 所有的投入都是为了生产产品 我们用q来表示企业的产出 由于投入品和产出品之间总存在着某种技术关系 可以一般性地将这种技术关系通过以下的函数形式表达 4 1 2边际产品和边际收入 平均产品是指某种要素投入所对应的产出水平 因此 G企业通过投入了数量为E的有效劳动获得了数量为q的产出 其劳动的平均产品可以表示为 是劳动投入发生的变化 是劳动投入变化所引起的产出变化 而我们用下式的右边部分表示在资本存量保持不变的情况下 劳动投入引起的产出变化 被称为劳动的边际产品 我们用来表示G企业的劳动边际价值 它等于劳动的边际产品乘以产出品的价格 4 1 3边际成本 具体到劳动力要素 企业多雇佣一个单位劳动的边际成本 就是它为这个工人支付的工资率 w 4 1 4利润最大化 按照上面生产函数 从事生产的企业而言 其利润函数就是他们的产品收入减去使用的要素成本 我们可以用下面的表达式来表示 将生产函数方程代入利润函数 可以进一步得到下面的表达式 4 2 1企业的短期雇用决策 企业在实现利润最大化时处于以下的状态 劳动力的边际收入等于劳动力的边际成本 上式表明 当企业雇佣一个工人所带来的边际产值等于企业付出的成本时 企业达到最佳雇佣规模 这就是企业的短期劳动需求 图企业在短期的劳动力需求决定 企业在考虑使用多少劳动力时 影响企业决策的因素包括 现有的资本存量 劳动力市场工资水平 企业产品所能销售的价格 我们可以用下面的表达式来阐述企业短期的劳动需求函数 其中是企业的短期劳动力需求 是劳动力市场上的工资水平 是企业生产的产品价格 是企业所拥有的资本存量 4 2 2企业的长期雇用决策 1 等产量线图企业的等产量线 等产量线具有如下特点 首先 更高的等产量线表示更高的产出水平 其次 等产量线向下倾斜 具有负的斜率 第三 等产量线不能相交 2 等成本线图等成本线 3 成本最小与长期劳动需求图成本最小化与长期劳动需求 4 2 3长期和短期的劳动力需求曲线 图企业的长期和短期劳动力需求曲线 4 2 4规模效应与替代效应 图规模效应和替代效应 由于长期来看工资率都是上涨的 LA到LB是规模效应 规模下降 工资率提高 企业在尚未调整资本构成之时成本上升 短期来看只能先调整产量 等产量线从A到B就是规模效应 产量减少了 在资本量不变的时候 劳动自然减少 LB到LC是替代效应 购买设备减少操作人员 规模效应和替代效应同时作用会使劳动雇佣量从LA降到LC A 到C 就是推导出来的产期劳动曲线 当工资率下降时 替代效应和规模效应见P103 短期由于规模效应 劳动需求量从A点挪动到B点 长期由于替代效应 使劳动需求从A点变动到C点 连接AB就是短期的劳动需求曲线 连接AC就是长期劳动需求曲线 短期劳动需求曲线比长期更陡峭 4 3劳动力需求弹性 在劳动经济学的文献中关于就业需求 通常用几种弹性来描述 例如 在反映宏观经济增长所产生的就业需求时 使用就业相对于收入 GDP 的弹性 在讨论就业变化对价格变化的反应程度时 使用劳动力的需求价格弹性 在讨论劳动力和资本等生产要素之间相互替代的关系时 使用替代弹性 以下将分别介绍这几种弹性 4 3 1劳动力需求的GDP弹性 劳动力需求的GDP弹性反映了GDP增长带来就业机会的多少 人们可以通过这个指标的变化观察经济增长与就业增长是否同步 如果仅仅通过就业相对于GDP的弹性来反映劳动力市场上的需求情况存在着一些不足 首先 就业相对于GDP的弹性是一个反映结果的指标 即当年的经济增长和就业增长之间的关系 当我们需要进一步认识劳动力市场规律的时候 我们还需要知道是什么机制导致了这样的结果 其次 就业相对于GDP的弹性是一个高度加总的结果 我们知道经济的结构在不断发生着变化 有的经济部门不断创造出新的就业机会 往往具有比较高的就业弹性 而有的经济部门则会逐渐释放出劳动力 就业弹性相对较小 而且 资本密集型的部门单位GDP吸纳就业的能力也低 这些情况通过就业相对于GDP的弹性都无从反映 第三 劳动力市场上企业的就业需求对劳动力市场价格的反应 是劳动力市场上调整机制的核心 但就业相对于GDP的弹性无从反映这种机制 所以 要充分认识劳动力市场上需求变化的性质 我们还需要借助于另外几个弹性 4 3 2需求自身弹性 劳动力需求的自身弹性也称为需求工资弹性 指的是工资变动的百分比所引起的劳动力需求变化的百分比 也可以下面的表达式来描述 在该公式里 表示需求的自身弹性 表示百分比的变化 图同一曲线上的不同点弹性有差别 4 3 3替代弹性 图资本与劳动的完全替代和完全互补 一般情况下 我们可以用下面的表达式反映资本和劳动之间相互替代的程度 本章要点 1 劳动力的需求是派生需求企 业是创造劳动力需求的最重要的单位 因此 考察劳动力需求需要了解企业的生产行为 2 期内 企业只需要考虑资本存量 产品价格和工资水平对雇用的影响 因此 当企业雇用劳动的边际收益等于其付出的边际成本时 企业实现了最优的雇佣决策 在长期 企业需要考虑资本价格 产品价格和工资的变动 因此 当要素的边际替代率等于要素价格之比时 企业确定其资本和劳动的使用比例 即雇佣劳动的数量 3 般来说 企业在长期可以更灵活根据劳动力需求来调整雇用数量 因此 长期劳动力需求曲线较短期劳动力需求曲线更平缓 4 动经济学家常常使用劳动力需求弹性来反映企业对价格变化反应的敏感程度 需求自身弹性反映企业劳动力需求数量对工资变化的灵敏程度 替代弹性则是反映资本和劳动之间相互替代的程度 术语和概念 派生需求生产函数劳动的边际产品劳动的边际收入劳动边际成本等产量线等成本线边际技术替代率就业相对于GDP的弹性需求弹性替代弹性规模效应和替代效应 思考题 1 为什么说对劳动力的需求是派生需求 它和对产品的需求有什么差异 2 企业的短期劳动力需求是如何形成的 3 企业的长期劳动力需求函数主要受哪些因素的影响 4 长期劳动力需求曲线和短期劳动力需求曲线有什么差异 为什么会形成这样的差异 5 请解释工资变动所导致的规模效应和替代效应的含义 进一步的阅读 1 关于劳动力需求的理论和相关研究成果的综述 可以阅读Hamermesh D LaborDemand PrincetonUniversityPress 1993 2 关于劳动力市场的发育及其对劳动力需求的影响 可以阅读蔡昉 都阳 王美艳 中国劳动力市场的转型与发育 商务印书馆 2005 3 如果需要了解劳动力市场的及时信息