环卫优秀党务工作者先进事迹材料：赤诚无私献环卫

环卫优秀党务工作者先进 事迹 材料 ：赤诚无私献环卫 当人们走在整洁干净的云龙湖风景区道路上，可曾想到环卫工作者的默默奉献，而赵 是这环卫队伍中的一员。为了景区环境的清洁，他用实际行动诠释着 “宁可一人脏、换来万家洁 ”的环卫的精神。 1998 年，赵 学校毕业，被分配到云龙 湖环卫站，十七年时间，他清扫过马路、清运过垃圾、做过车辆驾驶员、负责过门前三包管理、做过办公室主任、一直到副站长。从基层一线到 领导 岗位，无论在哪个岗位，他都不怕苦脏累，脚踏实地埋头苦干 ,始终以一名党员的标准严格要求自己，处处走在前、干在前。赵 志自参加工作以来，始终以 “宁愿一人脏，换来万人净 ”的精神默默地为环卫事业奉献， 一、加强理论学习，提高思想认识 作为环卫站副站长 ,赵 够带领党员群众职工紧紧围绕城市环境综合整治工作和景区的建设、发展大局，努力抓好环境卫生各项工作，不断加强政治理论学习，提高政治素质，业务上认真学习江苏省城市市容和环境卫生管理条例和有关文件精神，了解景区发展前景，认识到自身工作的重要性和从事本职工作的光荣感、使命感，以“宁愿一人脏，换来万人净 ”的崇高思想，投入到本职工作中去，同时在工作中不断找差距、找不足，使职工在思想上有了新的认识，在观念上有了新的转变，为景区的环卫工作健康有序地开展打下了坚实的思想基础。利用业余时间坚持个人学习法律知识 ,不断的努力丰 富自己、充实自己，拓展自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性。同时利用网络学习目前其他省市景区环卫管理的先进经验和发展方向。 二、日常工作中，率先垂范、爱岗敬业 日常工作中重心前移，靠前工作，及时发现日常工作中存在的问题及时协调解决在源头。虽然是站 领导 但是他更多的是巡查在一线，经常深入一线检查道路、公厕保洁情况，垃圾的清运情况、监管考核情况及各项措施制度的落实情况等等。 在各项接待、重大突击活动中，更是和党员同志们一起积极主动参加一线突击任务，总是冲锋在前，起到模范带头作用，在多次重大活动中及时协调妥善处理各种突发问题。 如今年云龙山庙会期间，从接到任务起，不到一个小时的时间他就组织了保洁公司落实保洁员 60 名、清扫车 3 辆、高压冲洗车 1 辆待命，从晚上 6 点开始清理一直到次日凌晨一点多，将道路、及两侧绿化带内的垃圾全部清除完毕；在全市开展 “创卫 ”活动期间，带领一线人员突击清理卫生死角，始终坚持与一线职工并肩奋战。 其次， 指导 帮助考核科、综合科、办公室负责人做好日常的监管考核管理工作及各项工作台帐的整理、记录工作。从日常检查、整改记录、规章制度、会议记录等将台帐整理工作按照上级要求进行逐步规范。使管理考核工作有序规范，各项文本台帐资料齐全。由于各科室负责人年龄较大，电脑操作不熟练，开展日常工作有一定的难度，赵 主动帮助他们熟悉电脑操作，在需要咨询帮助，赵 是有求必应，热心 指 导 帮助，现在他们电脑操作水平均有了一定的提高，特别是景区开展督察考核反馈机制以来，考核科同志每天都要将自查结果上报处督察办，不仅需要打字还需要上传图片，经过赵 耐心指导帮助，现在已能完全熟练操作了。由于单位新进三名新同志，对工作环境、工作业务不熟悉，赵 动帮助她们事熟悉工作环境，亲自带领三名新同事深入保洁一线，熟悉工作流程；在工作中，主动指导她们熟悉业务知识，关心工作适应情况，主动找三位新同事谈心，分享工作经验。在赵 心帮助下，三名新同事很快进入工作角色，工作能力有了较大提升。 三、坚持集思广益，民主决策，注重发挥整体效能 在日常工作中他总是注意虚心的听取党员及其他一线同志的意见、建议，工作中涉及到相关科、室的工作，总是听取该科、室负责人的意见、建议，让大家参与措施的制定和落实，一个个科学、合理的管理解决 方案 就是这样形成的，大家的工作积极性、主人公责任感也被充分的调动，真正实现民主决策。如道路保洁人员安排、调整，卫生死角垃圾的管控措施等等。他的这种工作方式使大家的心凝聚团结在一起，让每 个人都参与进来，将环卫站一班人的整体效能充分发挥到了最大化。 四、积极开拓创新，建立长效监管机制 今年是景区环境卫生管理格局变化较大的一年，在长期工作中不断实践摸索，赵 全市率先提出了 “以机械化作业为主、人工快速巡回保洁为辅 ”的保洁新模式和 “十分钟保洁法 ”的保洁新高度，实现了全市环卫保洁管理两项新突破。并指导保洁单位在珠山景区设立“十分钟保洁法示范点 ”，提高了保洁巡回频次，充分发挥了电动保洁车的作业优势；同时统一的车辆、整洁的服装和统一的工具，树立了景区环卫工人的新风貌。 市场化 保洁的监管考核成为我站一项最为主要的工作，原有的管理制度等相关的措施已经不适应目前的管理需要，景区的保洁水平如何关键是看我们的业务指导、监管考核是否到位，为了较好的做好该项工作，急需制定适应市场化环境下新的管理措施、管理制度。 为了制定出符合景区环卫管理发展实际的长效管理考核机制赵出了很大的心血和汗水。因为前两年他被派到铜山县下乡挂职扶贫，站里的情况不是太掌握，首先深入一线了解掌握基础信息，了解道路、公厕的保洁现状，岗位安排、人员数量、检查考核措施落实情况等等，根据一段时间的了解掌握，结合景区 管理实际提出了：时间到位、责任到位、措施到位、纪录到位、反馈到位即 “景区监管五个到位 ”和 “重大活动包挂制度 ”“严格实施量化考核细化管理 ”的工作举措。各项管理举措的推行，使景区的保洁管理水平和应对重大接待活动的能力均有了较大程度的提高，公厕、道路保洁在市环卫处综合考核中位列前三，在重大活动中按照包挂预案全站上下齐心协力，职责明确，在多次重大接待活动中取得了较好的效果，得到了上级领导部门的肯定和表扬。 五、为民、务实，坚持廉洁自律 廉洁自律是做好一切工作的前提和基础，赵 为一名党员干部，始终把 “为民、务实、清廉 ”作为自己廉洁自律的三项钢性目标来执行。把实现好、维护好、发展好职工、单位的根本利益、作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，扎扎实实地做好本职工作，始终把群众的利益、集体的利益放在首位，以大局为重，以个人利益为轻，严格遵守党纪条规，切实做到廉洁自律。其次，工作中，能够严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，从未接受过任何涉及、损害单位及集体利益的宴请或馈赠，始终以党员的标准严格要求自己的一言一行，在工作中给广大的党员和群众中起到模范带头作用。在群众路线教育实践活动中，赵 头撰写对 照检查 材料 查摆四风问题，并精心制定整改方案，能够做到 “四个回应 ”、 “四个明确 ”、 “四个能够 ”。经过教育