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文档简介

三违三违 整治 疏堵结合整治 疏堵结合 我国大量的煤矿事故调查分析表明 煤矿在生产过程中发 生的伤亡事故 大多是由于职工违章作业 违章指挥和违反劳 动纪律造成的 三违现象已成为严重威胁职工生命安全和国家 财产 影响企业形象和制约企业发展的顽症 如何整治三违 一直是煤矿企业抓安全生产的工作重点 目前一些煤矿对三违人员的管理办法 多采用经济处罚 脱产 学习相结合的方式 这种教育方式 虽然能让违章者暂时从处 罚中吸取教训 但潜意识里他们只是感到自己被罚了款 并没 能从心里真正认识到三违可能会对自身或他人生命造成的伤害 以及对亲人 朋友带来生活上的困难和感情上的痛苦 安全自 律意识仍然很差 并且对三违人员处理轻了 就像麻醉药 只 管用一阵子 收不到长久的效果 处罚重了又容易让他们产生 越是罚我 我越要怎么样的逆反心理 造成管理人员和工人之 间的隔阂 反而不利于安全生产 三违的外在表现是行为 根子在思想 因此 根治三违的 关键 仅靠出重拳 严惩罚的堵是远远不够的 还应做好疏的 工作 疏堵结合 转变三违人员安全思想认识 改善其安全心 智模式 养成良好的安全行为习惯 职工出现三违的原因各不相同 有人把职工违章时的心理 分为麻痹 侥幸 自满 马虎 凑合 逆反 应付等多种 所 以 就应针对三违职工的不同违章心理进行疏导 从分析其三 违产生的直接原因及深层次原因入手 消除其违章心理 帮助 职工树立正确的思想观念 提高其安全生产意识 可能有些职 工摆不正自己的位置 被动接受管理 甚至想方设法逃避管理 我们还可借助舆论引导 亲情感化 群监网络 安全学习日等 安全宣传教育 增强职工的家庭责任感 激发职工的主人翁意 识 促使职工能够自觉安全生产 同时 还要加大三违职工的 培训力度 提高其安全知识水平和安全操作技能 三违整治还要推行人本管理 积极探讨安全处罚的多样化 有些煤矿 推行处罚金返还 安全担保 风险抵押 安全帮教 安全陪护 安全学习等多种处罚方式 甚至赋予职工一定权利 可以自主选择一种处罚方式 这些做法 都值得借鉴 让职工 既能体会到处罚的痛心 又能感受到企业的关爱 更能从内心 深处触动安全神经 笔者接触的一位三违职工 他选择了安全 陪护的处罚方式 安全陪护完后 他深有感触地告诉笔者 3 天的义务护理工伤工作 深深地震撼着我 特别是看到伤者痛 苦的表情 家人焦急的神情 让我深刻地认识到 如果再一味 的违章蛮干 给个人 家庭 企业 社会带来的严重后果和沉 重负担 以后 我再也不违章作业了 当然 对三违职工的安全教育方式方法不尽其然 但不管 是什么样的教育方式方法 都应坚持以人为本 围绕职工生理 和心理规律 安全与生产的发展规律 疏堵结合 对他们的教 育要动之以情
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