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文档简介

T-P领导风格调查问卷部门： 职位： 姓名： 填写日期： 年 月 日下列问卷领导行为的各个方面。您作为一个团队的领导，对于下列描述您最倾向哪种方式，请画圈。1、我作为团队的代言人 总是 经常 偶尔 很少 从不 2、我鼓励超时工作 总是 经常 偶尔 很少 从不 3、下属在工作中我给予完全他们的自由 总是 经常 偶尔 很少 从不 4、我鼓励下属使用统一的程序 总是 经常 偶尔 很少 从不 5、我允许下属在解决问题时应用自己的判断 总是 经常 偶尔 很少 从不 6、我强调要领先于其它团队 总是 经常 偶尔 很少 从不 7、我以团队代表的名义发言 总是 经常 偶尔 很少 从不 8、我督促下属作出更大的努力 总是 经常 偶尔 很少 从不 9、我在团队中试验我的观点 总是 经常 偶尔 很少 从不 10、我让下属按照他们认为最好的方式工作 总是 经常 偶尔 很少 从不 11、我为了获得提升而努力工作 总是 经常 偶尔 很少 从不 12、我容忍拖延和不确定 总是 经常 偶尔 很少 从不 13、有来访者时我代表团队出面讲话 总是 经常 偶尔 很少 从不 14、我使工作迅速进展 总是 经常 偶尔 很少 从不 15、我使团队成员提出自己的观点然后让他们去执行 总是 经常 偶尔 很少 从不 16、当团队中出现冲突时，我能够解决 总是 经常 偶尔 很少 从不 17、我陷在细枝末节中 总是 经常 偶尔 很少 从不 18、在会议之外我也代表我的团队 总是 经常 偶尔 很少 从不19、我不情愿给予下属行动的自由 总是 经常 偶尔 很少 从不 20、我决定该干什么和怎么干 总是 经常 偶尔 很少 从不 21、我督促下属提高效率 总是 经常 偶尔 很少 从不 22、我给一些下属自主权，尽管我可以不下放这些权力 总是 经常 偶尔 很少 从不 23、事情象我预测的那样发展 总是 经常 偶尔 很少 从不 24、我允许下属有高度的主动性 总是 经常 偶尔 很少 从不 25、我给下属明确指派任务 总是 经常 偶尔 很少 从不 26、我愿意进行变革 总是 经常 偶尔 很少 从不 27、我要求下属努力工作 总是 经常 偶尔 很少 从不 28、我相信下属能很好地运用他们的判断力 总是 经常 偶尔 很少 从不 29、我制订工作计划 总是 经常 偶尔 很少 从不 30、我拒绝对我的行动作出解释 总是 经常 偶尔 很少 从不 31、我说服其他人我的主意是为了他们的利益 总是 经常 偶尔 很少 从不 32、我允许下属执行自己的进度 总是 经常 偶尔 很少 从不 33、我要求下属打破原先的记录 总是 经常 偶尔 很少 从不 34、我不与团队商量便采取行动 总是 经
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